组织文化的核心层是
@佟奖1306：组织文化结构可分为的哪个层次是组织文化的核心和灵魂 - 作业帮
琴慧15216554273…… [答案] 组织文化结构可以分为四层:第一层是表层的物质文化;第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化;第三层是中层的制度文化;第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂.它主要包括以下几个方面的内容:①企业或组织的最高目标②组织...
@佟奖1306：组织文化的三个层次是什么,核心是什么 - 作业帮
琴慧15216554273…… [答案] 组织文化:处于一定经济社会文化背景下的组织,在长期的发展过程中 逐步生成和发展起来的 日趋稳定的 独特的价值观,以及 以此为 核心 而形成的 行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等.三个层次:精神文化——组织...
@佟奖1306：精神文化说认为组织文化的核心是?a信念b作风c规范d价值观 -
琴慧15216554273…… 组织文化的核心是价值观,选D
@佟奖1306：制度文化是组织文化的核心和灵魂.判断题 -
琴慧15216554273…… 组织文化结构中,( )是组织文化的核心和灵魂. A.物质层 B.制度层 C.领导层 D.精神层 正确答案:D 解析:组织文化的物质层、制度层和精神层这三者都是紧密相连的.物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设,没有严格的规章制度,组织文化建设也就无从谈起.精神层是形成物质层及制度层的思想基础,也是组织文化的核心和灵魂. 这道题应该错了吧
@佟奖1306：组织文化的核心 -
琴慧15216554273…… 组织文化的核心是价值观和经营理念. 企业价值观,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标. 经营理念,就是管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者及科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标.
@佟奖1306：组织文化包括哪几个主要层面? -
琴慧15216554273…… 组织文化是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和.简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象.任何组织从筹备建立时便开始逐步形成某种特定的组织文化.组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映.具体地说:组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称.
琴慧15216554273…… [答案] 组织文化结构可以分为四层:第一层是表层的物质文化;第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化;第三层是中层的制度文化;第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂.它主要包括以下几个方面的内容:①企业或组织的最高目标②组织...
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琴慧15216554273…… [答案] 组织文化:处于一定经济社会文化背景下的组织,在长期的发展过程中 逐步生成和发展起来的 日趋稳定的 独特的价值观,以及 以此为 核心 而形成的 行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等.三个层次:精神文化——组织...
@佟奖1306：精神文化说认为组织文化的核心是?a信念b作风c规范d价值观 -
琴慧15216554273…… 组织文化的核心是价值观,选D
@佟奖1306：制度文化是组织文化的核心和灵魂.判断题 -
琴慧15216554273…… 组织文化结构中,( )是组织文化的核心和灵魂. A.物质层 B.制度层 C.领导层 D.精神层 正确答案:D 解析:组织文化的物质层、制度层和精神层这三者都是紧密相连的.物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设,没有严格的规章制度,组织文化建设也就无从谈起.精神层是形成物质层及制度层的思想基础,也是组织文化的核心和灵魂. 这道题应该错了吧
@佟奖1306：组织文化的核心 -
琴慧15216554273…… 组织文化的核心是价值观和经营理念. 企业价值观,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标. 经营理念,就是管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者及科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标.
@佟奖1306：组织文化包括哪几个主要层面? -
琴慧15216554273…… 组织文化是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和.简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象.任何组织从筹备建立时便开始逐步形成某种特定的组织文化.组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映.具体地说:组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称.
