组织目标的作用
@吉油5092：组织目标 - 搜狗百科
岑农19323316097…… 组织目标体系通常是战略中予以清晰的表达并同公司的管理者和职员进行广泛交流的 部分.有的公司在递交给股东的公司年度报告中或在给新闻媒体的材料中清晰地将战略计划 的关键要素写出来,而有的公司则往往因为竞争敏感性而故意回避对公司的战略进行公开的 讨论.
@吉油5092：制定目标的作用和意义是什么? -
岑农19323316097…… 制定目标的作用和意义主要体现在以下几个方面:1. 指明方向:目标的订立为管理者提供了协调集体行动的方向,从而有助于引导组织成员形成统一的行动.有人把目标的这一作用比喻为“北斗星”.2. 激励作用:目标是一种激励组织成员的力...
@吉油5092：社会组织目标的意义 -
岑农19323316097…… 社会组织目标对组织存在与发展有何意义? 第一,目标是社会组织生存合理化的根据,是组织承担社会职能的集中体现.组织只有承担有利于社会的职能,才能得到社会的认可和帮助,也才能正常运转. 第二,目标是各种不同类型社会组织相互区别的标志.各种纷繁复杂的社会组织,只有通过其目标才能区分其性质与职能. 第三,目标是社会组织内部分工合作的基础.各个社会组织根据其目标给其成员下达各种工作任务,形成工作关系. 第四,目标是团结和鼓舞社会成员的力量.成员加入组织都是抱有某种目的,因而组织目标就成为引导、鼓舞成员努力工作的力量. 第五,目标是衡量社会组织活动成效的尺度.组织成员通过工作实现的状态与目标规定的希望状态的吻合程度,来衡量其活动成效的高低.
@吉油5092：目标在管理中起到了哪些作用? -
岑农19323316097…… A, 没目标就没有方向.B,目标是带动力.C,目标是思考的智慧前提.D在管理中没目标就不知道怎么管理怎么说怎么安排!
@吉油5092：简述目标管理的意义 -
岑农19323316097…… 组织目标就是一个组织在未来一段时间内要达到的具体目的.目标是工作中最重要的因素,在管理中具有重要的地位.它是组织及其一切成员的行为指南,是组织存在的依据,也是组织开展各项管理活动的基...
@吉油5092：目标将在该组织的计划中发挥什么作用 -
岑农19323316097…… 相互作用,有目标才能计划,由计划到责任到岗,有岗位到绩效标准.
@吉油5092：企业实行目标管理的意义何在? -
岑农19323316097…… 目标管理的意义在于:让被考核对象明确工作方向和工作重点,上级和下属通过量化的目标,对工作状况进行监督管理和自我测评,使管理透明化、公开化.组织目标就是一个组织在未来一段时间内要达到的具体目的.目标是工作中最重要的因...
@吉油5092：企业管理目标与计划的重要作用是什么
岑农19323316097…… 通过在管理上对目标的确定,可以 (1) 说明整个组织的宗旨、方向和意义,使员工更加清楚组织的目标. (2) 因为强调结果而不是任务,因此有助于改进计划工作. (3) 管理者在自己的职位层次上工作,而不是在比其低的层次上工作. (4) 目标有助于公司把握命运,而不是只对错误做出反应. (5) 通过目标管理可以改善上下级之间的关系. (6) 目标为各个管理层评估各自的绩效提供了参考. (7) 鼓励维持短期利益与长期利益之间的平衡. 总之,企业确定了目标,分解了目标,就能化解企业管理与人之间的资本矛盾,让企业更快速、更优质的到达发展规划,通过中、长、短目标的明确和分解,让企业管理更加轻松,绩效更加明了.
@吉油5092：(管理学考研简答题)有效的目标对组织能起到什么作用?怎样的目标是有效的? -
岑农19323316097…… 作用有利于绩效的考核明确每位员工的职责目标目标具有挑战性目标的实现在在员工能力范围之内目标是明确的目标所规定的权责是合理的目标所要求的信息是完善的
岑农19323316097…… 组织目标体系通常是战略中予以清晰的表达并同公司的管理者和职员进行广泛交流的 部分.有的公司在递交给股东的公司年度报告中或在给新闻媒体的材料中清晰地将战略计划 的关键要素写出来,而有的公司则往往因为竞争敏感性而故意回避对公司的战略进行公开的 讨论.
@吉油5092：制定目标的作用和意义是什么? -
岑农19323316097…… 制定目标的作用和意义主要体现在以下几个方面:1. 指明方向:目标的订立为管理者提供了协调集体行动的方向,从而有助于引导组织成员形成统一的行动.有人把目标的这一作用比喻为“北斗星”.2. 激励作用:目标是一种激励组织成员的力...
@吉油5092：社会组织目标的意义 -
岑农19323316097…… 社会组织目标对组织存在与发展有何意义? 第一,目标是社会组织生存合理化的根据,是组织承担社会职能的集中体现.组织只有承担有利于社会的职能,才能得到社会的认可和帮助,也才能正常运转. 第二,目标是各种不同类型社会组织相互区别的标志.各种纷繁复杂的社会组织,只有通过其目标才能区分其性质与职能. 第三,目标是社会组织内部分工合作的基础.各个社会组织根据其目标给其成员下达各种工作任务,形成工作关系. 第四,目标是团结和鼓舞社会成员的力量.成员加入组织都是抱有某种目的,因而组织目标就成为引导、鼓舞成员努力工作的力量. 第五,目标是衡量社会组织活动成效的尺度.组织成员通过工作实现的状态与目标规定的希望状态的吻合程度,来衡量其活动成效的高低.
@吉油5092：目标在管理中起到了哪些作用? -
岑农19323316097…… A, 没目标就没有方向.B,目标是带动力.C,目标是思考的智慧前提.D在管理中没目标就不知道怎么管理怎么说怎么安排!
@吉油5092：简述目标管理的意义 -
岑农19323316097…… 组织目标就是一个组织在未来一段时间内要达到的具体目的.目标是工作中最重要的因素,在管理中具有重要的地位.它是组织及其一切成员的行为指南,是组织存在的依据,也是组织开展各项管理活动的基...
@吉油5092：目标将在该组织的计划中发挥什么作用 -
岑农19323316097…… 相互作用,有目标才能计划,由计划到责任到岗,有岗位到绩效标准.
@吉油5092：企业实行目标管理的意义何在? -
岑农19323316097…… 目标管理的意义在于:让被考核对象明确工作方向和工作重点,上级和下属通过量化的目标,对工作状况进行监督管理和自我测评,使管理透明化、公开化.组织目标就是一个组织在未来一段时间内要达到的具体目的.目标是工作中最重要的因...
@吉油5092：企业管理目标与计划的重要作用是什么
岑农19323316097…… 通过在管理上对目标的确定,可以 (1) 说明整个组织的宗旨、方向和意义,使员工更加清楚组织的目标. (2) 因为强调结果而不是任务,因此有助于改进计划工作. (3) 管理者在自己的职位层次上工作,而不是在比其低的层次上工作. (4) 目标有助于公司把握命运,而不是只对错误做出反应. (5) 通过目标管理可以改善上下级之间的关系. (6) 目标为各个管理层评估各自的绩效提供了参考. (7) 鼓励维持短期利益与长期利益之间的平衡. 总之,企业确定了目标,分解了目标,就能化解企业管理与人之间的资本矛盾,让企业更快速、更优质的到达发展规划,通过中、长、短目标的明确和分解,让企业管理更加轻松,绩效更加明了.
@吉油5092：(管理学考研简答题)有效的目标对组织能起到什么作用?怎样的目标是有效的? -
岑农19323316097…… 作用有利于绩效的考核明确每位员工的职责目标目标具有挑战性目标的实现在在员工能力范围之内目标是明确的目标所规定的权责是合理的目标所要求的信息是完善的
