组织结构变革的趋势
@虞妻6761：当代组织变革的趋势? -
扈宙15386226000…… 当代组织变革的趋势是根据其自身的情况不同而采取不同的调整,绝对不可能是千篇一律的. 但是对企业而言,组织调整的其基本目标是长远利润,根据这个目标组织变革有中期、短期计划和临时的随机应变的调整.
@虞妻6761：当代管理机构变革的一大趋势是什么 -
扈宙15386226000…… 企业组织变革的总趋势bai表现在: (1)扁平化.所谓组织结构的扁平化,是指减少管理的层次,扩大管理的幅度,加强横向联系,使企业组织结构du由传统的金字塔形向扁平形发展. (2)网络化.组织结构的网络化是指管zhi理向全方位的信息化沟通的发展.网络组织的特点是平等、弹性,其沟通方式是横向、斜向、上下贯通dao. (3)柔性化.柔性即灵活性,企业组织结构的柔性化就是指增强组织对环境动态变化的适应能力,强调集权与版分权的统一,稳定和变革的统一.临时团队、划小经权营单位、重新设计组织结构等都是组织柔性化的典型表现形式.
@虞妻6761：信息化时代组织结构的发展出现了哪些新的趋势 -
扈宙15386226000…… 在信息化时代组织结构的发展出现了扁平化的趋势,也就是决策指挥机构向一线推移,以便于适应信息化时代信息传递、处理、决策.这种趋势总的一个方向目的是快速处理一线信息,减少信息传递环节,提高了工作的效率,从而降低成本,提高了利润率.
@虞妻6761：组织结构的变化趋势是什么?
扈宙15386226000…… 高度信息化支持下的项目制,小团队化. 巨大的背后资源支持,然后通过信息化网络化将各个分拆的小团队连接起来.具备更高的灵活性和效率. 以后必将会是总--分网络式
@虞妻6761：组织结构类型的评述及其发展趋势 -
扈宙15386226000…… 组织结构类型1、直线型组织结构 :组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权;组织中每一个人只能向一位直接上级报告,即“一个人,一个头”;管理者在其管辖的范围内,有绝对的职权或完全的职权. 优点:1、结构比较简单;2、责...
@虞妻6761：组织结构的发现趋势 -
扈宙15386226000…… 1.组织结构的扁平化趋势. 2.组织结构的柔性化趋势. 3.组织结构的分立化趋势. 4.组织结构的网络化趋势.
@虞妻6761：管理学基础: 组织结构的发展趋势. -
扈宙15386226000…… 组织架构将能更将依靠灵活的团队建设来完成项目; 常设机构将按照流程模块划分 能更加灵活的整合系统人力资源
@虞妻6761：知识经济时代企业组织结构演变的基本趋势是?
扈宙15386226000…… 在细分工作范畴和职务的基础上有效的减少人员 也减少工作环节增加工作效率 对员工的文化素质和专业素质有更高的要求 企业本身也要积极调整其结构减少无效的枝端环节 减少开支提高效率 其目的不但是为了控制无形的成本也是提高执行力和监管的有效办法 对企业和员工来说都是利好的
@虞妻6761：组织结构的( )已经成为现代组织结构创新的一种趋势. A.弹性化 B 小型化 C 简单化 D多元化 应该选什么 -
扈宙15386226000…… 组织结构创新的趋势包括以下方式: 1.扁平化;2.多元化;3.网络化;4.弹性化;5.无边界化;6.虚拟化. 本题是重庆2010管理基础知识题套卷(一)中的题,标准答案是弹性化,即选 A.
扈宙15386226000…… 当代组织变革的趋势是根据其自身的情况不同而采取不同的调整,绝对不可能是千篇一律的. 但是对企业而言,组织调整的其基本目标是长远利润,根据这个目标组织变革有中期、短期计划和临时的随机应变的调整.
@虞妻6761：当代管理机构变革的一大趋势是什么 -
扈宙15386226000…… 企业组织变革的总趋势bai表现在: (1)扁平化.所谓组织结构的扁平化,是指减少管理的层次,扩大管理的幅度,加强横向联系,使企业组织结构du由传统的金字塔形向扁平形发展. (2)网络化.组织结构的网络化是指管zhi理向全方位的信息化沟通的发展.网络组织的特点是平等、弹性,其沟通方式是横向、斜向、上下贯通dao. (3)柔性化.柔性即灵活性,企业组织结构的柔性化就是指增强组织对环境动态变化的适应能力,强调集权与版分权的统一,稳定和变革的统一.临时团队、划小经权营单位、重新设计组织结构等都是组织柔性化的典型表现形式.
@虞妻6761：信息化时代组织结构的发展出现了哪些新的趋势 -
扈宙15386226000…… 在信息化时代组织结构的发展出现了扁平化的趋势,也就是决策指挥机构向一线推移,以便于适应信息化时代信息传递、处理、决策.这种趋势总的一个方向目的是快速处理一线信息,减少信息传递环节,提高了工作的效率,从而降低成本,提高了利润率.
@虞妻6761：组织结构的变化趋势是什么?
扈宙15386226000…… 高度信息化支持下的项目制,小团队化. 巨大的背后资源支持,然后通过信息化网络化将各个分拆的小团队连接起来.具备更高的灵活性和效率. 以后必将会是总--分网络式
@虞妻6761：组织结构类型的评述及其发展趋势 -
扈宙15386226000…… 组织结构类型1、直线型组织结构 :组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权;组织中每一个人只能向一位直接上级报告,即“一个人,一个头”;管理者在其管辖的范围内,有绝对的职权或完全的职权. 优点:1、结构比较简单;2、责...
@虞妻6761：组织结构的发现趋势 -
扈宙15386226000…… 1.组织结构的扁平化趋势. 2.组织结构的柔性化趋势. 3.组织结构的分立化趋势. 4.组织结构的网络化趋势.
@虞妻6761：管理学基础: 组织结构的发展趋势. -
扈宙15386226000…… 组织架构将能更将依靠灵活的团队建设来完成项目; 常设机构将按照流程模块划分 能更加灵活的整合系统人力资源
@虞妻6761：知识经济时代企业组织结构演变的基本趋势是?
扈宙15386226000…… 在细分工作范畴和职务的基础上有效的减少人员 也减少工作环节增加工作效率 对员工的文化素质和专业素质有更高的要求 企业本身也要积极调整其结构减少无效的枝端环节 减少开支提高效率 其目的不但是为了控制无形的成本也是提高执行力和监管的有效办法 对企业和员工来说都是利好的
@虞妻6761：组织结构的( )已经成为现代组织结构创新的一种趋势. A.弹性化 B 小型化 C 简单化 D多元化 应该选什么 -
扈宙15386226000…… 组织结构创新的趋势包括以下方式: 1.扁平化;2.多元化;3.网络化;4.弹性化;5.无边界化;6.虚拟化. 本题是重庆2010管理基础知识题套卷(一)中的题,标准答案是弹性化,即选 A.
