组织部长突然找我谈话
@鱼服6915：提拔时组织部找我谈话我该怎么说? -
陆承18481745010…… 1、在谈话的组织形式上,按照要求,由组织人事部门和纪检监察部门联合组成谈话组,与被谈话对象单独进行.2、对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则,从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面,对推荐人选给出客观的评价.以便组织部门能全面掌握情况,为组织科学选人用人提供帮助.3、不管是提拔单位的领导和同事到本单位任职,还是到其他单位任职,谈话时,都建议你多看看他们的优点和成绩,多说好话都是有好处的.很多教训证明,组织谈话时说了坏话的最后都害人害己了.
@鱼服6915：组织部谈话就是要提拔吗 -
陆承18481745010…… 是的,不能说百分之百但是几率很大.
@鱼服6915：领导找我谈话? -
陆承18481745010…… 领导的目的已经达到了,就是话说的不清不楚,让你回家好好琢磨,担惊受怕,重视存在的问题,回头好好干活.如果不想让你干好,直接就降你的职或者扣你的钱了,既然没有什么实质的惩罚措施,只是口头警醒一下,你应该引以为戒,做点成绩出来改变领导对你的看法.你也提到,大问题没有,小事比较多,最近又干的不好,这些都是你失职的表现,而且问到你什么地方没干好,你又答不上来,证明你没有认真思考过存在的问题以及积极想对策,撇开能力层面不说,态度方面有些消极,出现问题解决问题,这是最基本的,干的好有声有色,这才是晋级的砝码.好好琢磨哪些问题是可以处理的,着手去做,然后主动汇报进度给领导,让领导觉得你有重视他提出的建议.
@鱼服6915：领导找我谈话什么意思? -
陆承18481745010…… 这几年的含义有点多, 第一你的工作好了,领导找你谈话,是让你继续努力,有升职的可能性, 第二你工作上做的不好,出现问题了,让你改正!
@鱼服6915：领导找我谈话,该怎么办 -
陆承18481745010…… 年底了,领导找你谈话也是正常的事情, 领导要看看你有什么困难可以帮你解决,也可以看你怎么自我总结, 这个也是每年的例行的谈话,没有什么问题的.
@鱼服6915：老公被提拔,组织部叫我谈话,我该怎么说? -
陆承18481745010…… 人家问什么你就说什么,不问的别说.尽量少说话.你老公的经验应该很丰富,他可以指导你怎么做,你可以问问他的.问你的大多应该是家庭和工作的关系吧,最起码让人家感觉家庭不会拖老公后腿的,家庭大力支持老公的工作
@鱼服6915：我是一个比较内向的人,不善言谈,我刚到单位一年多,组织部下来考察干部,需要找我谈话,我该怎么回答 -
陆承18481745010…… 捡好的说就行了.主要说成绩,不过组织部都看过你的档案了,里面的细节你清楚的. 谈话的内容有 总结过去、落实现在、展望未来.很简单,我也是内向的人.
@鱼服6915：领导找我谈话一般有几种事. -
陆承18481745010…… 2种1.批评,2.奖励
@鱼服6915：领导找谈话应该怎么回答呢? -
陆承18481745010…… 领导想要了解下属手段多样,但私下谈话的方式可以说是最有效的一个手段.私下单独交流有利于下属展现真实的自己,更能看看出一些工作上不方便看不出来的地方,例如一个人的品行、思想、情商等.同时还有利于增加下属对自己的信任....
@鱼服6915：领导提升组织找你谈话怎样回复? -
陆承18481745010…… 领导提升组织找我谈话如下:感谢领导信任,我也深知自己有不足,愿意努力承担责任,干好工作,请领导多指教、批评r团结同志,齐心协力搞好工作,干出成绩. 工作励志的句子: 1.危险怀疑和否定之海,围绕着人们小小的岛屿,而信念则...
陆承18481745010…… 1、在谈话的组织形式上,按照要求,由组织人事部门和纪检监察部门联合组成谈话组,与被谈话对象单独进行.2、对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则,从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面,对推荐人选给出客观的评价.以便组织部门能全面掌握情况,为组织科学选人用人提供帮助.3、不管是提拔单位的领导和同事到本单位任职,还是到其他单位任职,谈话时,都建议你多看看他们的优点和成绩,多说好话都是有好处的.很多教训证明,组织谈话时说了坏话的最后都害人害己了.
@鱼服6915：组织部谈话就是要提拔吗 -
陆承18481745010…… 是的,不能说百分之百但是几率很大.
@鱼服6915：领导找我谈话? -
陆承18481745010…… 领导的目的已经达到了,就是话说的不清不楚,让你回家好好琢磨,担惊受怕,重视存在的问题,回头好好干活.如果不想让你干好,直接就降你的职或者扣你的钱了,既然没有什么实质的惩罚措施,只是口头警醒一下,你应该引以为戒,做点成绩出来改变领导对你的看法.你也提到,大问题没有,小事比较多,最近又干的不好,这些都是你失职的表现,而且问到你什么地方没干好,你又答不上来,证明你没有认真思考过存在的问题以及积极想对策,撇开能力层面不说,态度方面有些消极,出现问题解决问题,这是最基本的,干的好有声有色,这才是晋级的砝码.好好琢磨哪些问题是可以处理的,着手去做,然后主动汇报进度给领导,让领导觉得你有重视他提出的建议.
@鱼服6915：领导找我谈话什么意思? -
陆承18481745010…… 这几年的含义有点多, 第一你的工作好了,领导找你谈话,是让你继续努力,有升职的可能性, 第二你工作上做的不好,出现问题了,让你改正!
@鱼服6915：领导找我谈话,该怎么办 -
陆承18481745010…… 年底了,领导找你谈话也是正常的事情, 领导要看看你有什么困难可以帮你解决,也可以看你怎么自我总结, 这个也是每年的例行的谈话,没有什么问题的.
@鱼服6915：老公被提拔,组织部叫我谈话,我该怎么说? -
陆承18481745010…… 人家问什么你就说什么,不问的别说.尽量少说话.你老公的经验应该很丰富,他可以指导你怎么做,你可以问问他的.问你的大多应该是家庭和工作的关系吧,最起码让人家感觉家庭不会拖老公后腿的,家庭大力支持老公的工作
@鱼服6915：我是一个比较内向的人,不善言谈,我刚到单位一年多,组织部下来考察干部,需要找我谈话,我该怎么回答 -
陆承18481745010…… 捡好的说就行了.主要说成绩,不过组织部都看过你的档案了,里面的细节你清楚的. 谈话的内容有 总结过去、落实现在、展望未来.很简单,我也是内向的人.
@鱼服6915：领导找我谈话一般有几种事. -
陆承18481745010…… 2种1.批评,2.奖励
@鱼服6915：领导找谈话应该怎么回答呢? -
陆承18481745010…… 领导想要了解下属手段多样,但私下谈话的方式可以说是最有效的一个手段.私下单独交流有利于下属展现真实的自己,更能看看出一些工作上不方便看不出来的地方,例如一个人的品行、思想、情商等.同时还有利于增加下属对自己的信任....
@鱼服6915：领导提升组织找你谈话怎样回复? -
陆承18481745010…… 领导提升组织找我谈话如下:感谢领导信任,我也深知自己有不足,愿意努力承担责任,干好工作,请领导多指教、批评r团结同志,齐心协力搞好工作,干出成绩. 工作励志的句子: 1.危险怀疑和否定之海,围绕着人们小小的岛屿,而信念则...
