经历酒店开荒的员工
@帅都879：为什么酒店开荒的员工留下来的机会很小 -
管欢15388306805…… 我来回答吧因为我也曾经是一个开荒的员工,之所以留下来的机会小是因为酒店开荒时相对管理比较松气氛也好员工和上司之间也是很友好很自然.可以聊聊天开开玩笑.而当酒店步入正轨后管理会相对来说严格了些,而后面来的员工一来就会尊守新定的规章制度,而开荒的员工则不太在意这些这是一个方面,这也是开荒员工被开的最根本原因. 再一个方面由于初期没有进入正轨管理者对员工都比较亲切,有时员工犯了错了也不追究.而进入正轨后则是有一罚一有二罚二,所以开荒员工觉得管理者没以前亲切,也不爱和员工交流了,而且大家觉得都熟了也太不给面子了,所以赌气自行离开.
@帅都879：这样的酒店开荒加班而自己不愿意加班 怎么办? -
管欢15388306805…… 我也曾经经历过两次酒店开荒,唉~!没办法啊!那是真累啊 干的都是力工的活!要是真把劳动局整来了,最后也是不了了之,开酒店的都有人脉!况且以后就算还能留在酒店上班,我想日子也不会好过.我的建议是,如果酒店的薪水超出同行业的话就留在那好好干,先暂时别计较多干那么一点活,毕竟开荒是暂时的,熬一熬就过去了. 还要奉劝兄弟一句:虽然现在处处都是用工荒,打工的找份工作也很容易,但我要说一句,频繁的跳来跳去不会攒住钱的!自己做些事情才是长久之计,所以原始积累太重要了. 尽早脱离服务行业,或是自己做个小老板服务于人! 祝兄弟好运!
@帅都879：我现在酒店上班,从酒店开荒到现在,一年半了,可是因为好多原因,我现在不想呆了,我原先在客房上班,最后升成客房领班,现在客房经理把我调到前台,上了一段时间,我感觉好委屈,还有点感情上的问题吧,请大家帮帮
管欢15388306805…… 如果不想干了!就选择离开!上班一方面是挣钱!一方面也要舒心啊!人活着就要自己对自己好点!
@帅都879：在酒店开荒期间就来的员工到一定年限是否会成为酒店股东 -
管欢15388306805…… 这个需要看原股东的意见,如原股东留有股权奖励则可以.工作年限和是否能成为酒店股东没有必然联系.
@帅都879：开荒酒店客房员工不愿加班怎么办 -
管欢15388306805…… 要是上面说的都不行的话 你试试定岗定位嘛 明天给他们一定的工作量 假如能提前完成的话 就先让他们提早下班咯 以后在慢慢的增加工作量嘛 当然 情感投资很重要的
@帅都879：酒店就要开荒了,员工很懒散,老请假,个别不服从安排,谁能帮我制定一个既有力度的又全面的酒店开荒期间规章制度 -
管欢15388306805…… 同行你好, 恭喜你啊开始开荒了,我们原来也开,大热天的. 提点建议给您吧: 开荒,首先要分工到点,责任到人; 建立考核机制; 重点是要鼓励员工,培训期间要多想员工传授一种思想——-酒店就是我们的家. 就请假逃荒想象,要运用酒店的休假条例(不知道贵酒店有没有这方面的制度),赏罚分明. 领导要以身作则,领导不做,那就别指望员工动手了,对吧. 祝你好运,呵呵
@帅都879：酒店开荒后转正的问题 -
管欢15388306805…… 应该是这样的
@帅都879：酒店中的开荒是指什么? -
管欢15388306805…… 开荒是酒店人在职业生涯生计中的珍贵一页..
@帅都879：求酒店开荒对员工的表扬文章 -
管欢15388306805…… 你就写点过去是什么样的环境,现在是什么样的环境,都是***人的功劳,你们忠于公司,你们的辛苦劳动不会白费,公司会努力发展,在市场大潮中开拓进取,也为你们挣取更多的利益!
@帅都879：[原创]酒店开荒时,作为专业的PA 人员该注意什么呢? -
管欢15388306805…… 其实也很简单,装修的涂料一般用湿抹布反复抹就可以去掉,主要是麻烦的是打磨出的涂料粉末很让人头疼的.水泥呢就要看是在什么物体上了,如果是在地板上可以用一些硬物比如云石铲刀进行敲打,再进行处理就可以了,特别注意的是在有油漆的上上面沾染的薄涂料颗粒,只能用刀片一点一点的除了,特别是要买一些护目镜给员工进行眼睛的防护,别买那便宜的铲刀太薄容易伤到员工的手.就是这些了,主要是要立体观察和处理.
管欢15388306805…… 我来回答吧因为我也曾经是一个开荒的员工,之所以留下来的机会小是因为酒店开荒时相对管理比较松气氛也好员工和上司之间也是很友好很自然.可以聊聊天开开玩笑.而当酒店步入正轨后管理会相对来说严格了些,而后面来的员工一来就会尊守新定的规章制度,而开荒的员工则不太在意这些这是一个方面,这也是开荒员工被开的最根本原因. 再一个方面由于初期没有进入正轨管理者对员工都比较亲切,有时员工犯了错了也不追究.而进入正轨后则是有一罚一有二罚二,所以开荒员工觉得管理者没以前亲切,也不爱和员工交流了,而且大家觉得都熟了也太不给面子了,所以赌气自行离开.
@帅都879：这样的酒店开荒加班而自己不愿意加班 怎么办? -
管欢15388306805…… 我也曾经经历过两次酒店开荒,唉~!没办法啊!那是真累啊 干的都是力工的活!要是真把劳动局整来了,最后也是不了了之,开酒店的都有人脉!况且以后就算还能留在酒店上班,我想日子也不会好过.我的建议是,如果酒店的薪水超出同行业的话就留在那好好干,先暂时别计较多干那么一点活,毕竟开荒是暂时的,熬一熬就过去了. 还要奉劝兄弟一句:虽然现在处处都是用工荒,打工的找份工作也很容易,但我要说一句,频繁的跳来跳去不会攒住钱的!自己做些事情才是长久之计,所以原始积累太重要了. 尽早脱离服务行业,或是自己做个小老板服务于人! 祝兄弟好运!
@帅都879：我现在酒店上班,从酒店开荒到现在,一年半了,可是因为好多原因,我现在不想呆了,我原先在客房上班,最后升成客房领班,现在客房经理把我调到前台,上了一段时间,我感觉好委屈,还有点感情上的问题吧,请大家帮帮
管欢15388306805…… 如果不想干了!就选择离开!上班一方面是挣钱!一方面也要舒心啊!人活着就要自己对自己好点!
@帅都879：在酒店开荒期间就来的员工到一定年限是否会成为酒店股东 -
管欢15388306805…… 这个需要看原股东的意见,如原股东留有股权奖励则可以.工作年限和是否能成为酒店股东没有必然联系.
@帅都879：开荒酒店客房员工不愿加班怎么办 -
管欢15388306805…… 要是上面说的都不行的话 你试试定岗定位嘛 明天给他们一定的工作量 假如能提前完成的话 就先让他们提早下班咯 以后在慢慢的增加工作量嘛 当然 情感投资很重要的
@帅都879：酒店就要开荒了,员工很懒散,老请假,个别不服从安排,谁能帮我制定一个既有力度的又全面的酒店开荒期间规章制度 -
管欢15388306805…… 同行你好, 恭喜你啊开始开荒了,我们原来也开,大热天的. 提点建议给您吧: 开荒,首先要分工到点,责任到人; 建立考核机制; 重点是要鼓励员工,培训期间要多想员工传授一种思想——-酒店就是我们的家. 就请假逃荒想象,要运用酒店的休假条例(不知道贵酒店有没有这方面的制度),赏罚分明. 领导要以身作则,领导不做,那就别指望员工动手了,对吧. 祝你好运,呵呵
@帅都879：酒店开荒后转正的问题 -
管欢15388306805…… 应该是这样的
@帅都879：酒店中的开荒是指什么? -
管欢15388306805…… 开荒是酒店人在职业生涯生计中的珍贵一页..
@帅都879：求酒店开荒对员工的表扬文章 -
管欢15388306805…… 你就写点过去是什么样的环境,现在是什么样的环境,都是***人的功劳,你们忠于公司,你们的辛苦劳动不会白费,公司会努力发展,在市场大潮中开拓进取,也为你们挣取更多的利益!
@帅都879：[原创]酒店开荒时,作为专业的PA 人员该注意什么呢? -
管欢15388306805…… 其实也很简单,装修的涂料一般用湿抹布反复抹就可以去掉,主要是麻烦的是打磨出的涂料粉末很让人头疼的.水泥呢就要看是在什么物体上了,如果是在地板上可以用一些硬物比如云石铲刀进行敲打,再进行处理就可以了,特别注意的是在有油漆的上上面沾染的薄涂料颗粒,只能用刀片一点一点的除了,特别是要买一些护目镜给员工进行眼睛的防护,别买那便宜的铲刀太薄容易伤到员工的手.就是这些了,主要是要立体观察和处理.
