经济安全原则名词解释
@翁嵇768：焊接结构工艺性名词解释 -
宇鸣19457336684…… 焊接性分为工艺性和使用性,工艺性是指在一定工艺条件下,能否获得优质无缺陷的焊接接头的能力,包括热焊接性和冶金焊接性两方面.使用性是指焊接接头或整体结构满足各种使用要求的程度,包括常规的力学性能,低温韧性,高温蠕变,疲劳性能,持久强度,抗腐蚀性和耐磨性等.求采纳~
@翁嵇768：名词解释产品责任的归责原则 -
宇鸣19457336684…… 不同主体的归责原则不同:1、根据《产品质量法》第41条 “因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产(以下简称他人财产)损害的,生产者应当承担赔偿责任”--此为无过错责任原则.2、根据《产品质量法》42条“由于销售者的过错使产品存在缺陷,造成人身、他人财产损害的,销售者应当承担赔偿责任.销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者的,销售者应当承担赔偿责任.”--此为过错推定原则.
@翁嵇768：安全生产三项指标是什么 -
宇鸣19457336684…… 安全生产是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动.安全生产三项指标是:1、生产安全事故起数,2、...
@翁嵇768：过计算机四级需要具备哪些知识和技能? -
宇鸣19457336684…… 网络: 基本要求 1.理解计算机网络的基本概念. 2. 掌握局域网的基本工作原理. 3. 掌握 TCP / IP 及其相关协议. 4. 掌握 Internet 基本服务类型. 5. 掌握较为新型的网络技术应用. 6. 理解网络管理与网络安全原理. 考试内容 一、网络技...
@翁嵇768：网上到处都在提“云”那么“云技术”究竟是个什么概念? -
宇鸣19457336684…… 到底什么是云技术? 1.谷歌定义“云计算”是一种将日常信息、工具及程序放到互联网上的资源利用新方式,正因为所有信息都被放置到网络的虚拟空间里,因此称之为云.使用者可以透过任何连上网的终端装置,随时随地接受邮件、或分享图...
@翁嵇768：工资分配的名词解释 -
宇鸣19457336684…… 工资分配是指按部门、类别进行工资汇总,并按工资的用途对工资进行分配. 分配原则: 1、按劳分配原则按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资.等量劳动取得等量报酬,多劳多得,少劳少得.实行按劳分配...
宇鸣19457336684…… 焊接性分为工艺性和使用性,工艺性是指在一定工艺条件下,能否获得优质无缺陷的焊接接头的能力,包括热焊接性和冶金焊接性两方面.使用性是指焊接接头或整体结构满足各种使用要求的程度,包括常规的力学性能,低温韧性,高温蠕变,疲劳性能,持久强度,抗腐蚀性和耐磨性等.求采纳~
@翁嵇768：名词解释产品责任的归责原则 -
宇鸣19457336684…… 不同主体的归责原则不同:1、根据《产品质量法》第41条 “因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产(以下简称他人财产)损害的,生产者应当承担赔偿责任”--此为无过错责任原则.2、根据《产品质量法》42条“由于销售者的过错使产品存在缺陷,造成人身、他人财产损害的,销售者应当承担赔偿责任.销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者的,销售者应当承担赔偿责任.”--此为过错推定原则.
@翁嵇768：安全生产三项指标是什么 -
宇鸣19457336684…… 安全生产是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动.安全生产三项指标是:1、生产安全事故起数,2、...
@翁嵇768：过计算机四级需要具备哪些知识和技能? -
宇鸣19457336684…… 网络: 基本要求 1.理解计算机网络的基本概念. 2. 掌握局域网的基本工作原理. 3. 掌握 TCP / IP 及其相关协议. 4. 掌握 Internet 基本服务类型. 5. 掌握较为新型的网络技术应用. 6. 理解网络管理与网络安全原理. 考试内容 一、网络技...
@翁嵇768：网上到处都在提“云”那么“云技术”究竟是个什么概念? -
宇鸣19457336684…… 到底什么是云技术? 1.谷歌定义“云计算”是一种将日常信息、工具及程序放到互联网上的资源利用新方式,正因为所有信息都被放置到网络的虚拟空间里,因此称之为云.使用者可以透过任何连上网的终端装置,随时随地接受邮件、或分享图...
@翁嵇768：工资分配的名词解释 -
宇鸣19457336684…… 工资分配是指按部门、类别进行工资汇总,并按工资的用途对工资进行分配. 分配原则: 1、按劳分配原则按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资.等量劳动取得等量报酬,多劳多得,少劳少得.实行按劳分配...
