结合小米模式谈谈组织文化的理解
@却妍1559：结合实践谈谈对企业文化内涵的理解 -
巩庙15868014790…… 对企业文化的理解:企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知. 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为. 企业文化,或称组织文...
@却妍1559：企业文化的意义 -
巩庙15868014790…… 原发布者:龙源期刊网 摘要:随着我国知识经济的快速发展,市场所面对的国内外双重竞争也在与日俱增,企业文化在企业中所占的重要位置也不容小觑,己经逐渐的成为了企业的核心竞争力量,深刻的影响着企业的发展与管理模式,如果企...
@却妍1559：就业——做村官前的工作问题 -
巩庙15868014790…… 多复习三支一扶还有村官的有关知识.另一方面也可以找其他随便什么工作,但是招聘时最好不要明确说只做3个月,等村官名单下来在说,还有不要和单位签四联单.
@却妍1559：手机企业文化较好的企业有哪些? -
巩庙15868014790…… 华为和小米的企业文化很好. 华为:学习,创新,获益,团结.华为精神很值得学习,但很多企业难以做到. 小米:崇尚自由平等、创新、忠诚. 每个企业的文化不一样,关键是你是否认同.
@却妍1559：企业文化理论的六大学说 -
巩庙15868014790…… 企业文化理论的基本内涵,是指揭示其革命性思想的六大管理学说,即创立学说、定义学说、价值观学说、人本学说、革命性学说、企业文化批评学说. 1.创立学说.企业文化是石油危机背景下,美国企业和管理界通过对本国企业管理与日本企...
@却妍1559：企业文化是什么?现在大型企业使用的管理模式都是什么? -
巩庙15868014790…… 企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态.它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范...
@却妍1559：以绩效为导向的企业文化具有什么特点 -
巩庙15868014790…… 以绩效为导向的文化有几个特点: 1、核心价值明确注重企业整体绩效的提升 2.关注和重视能创造价值的人 3.注重效率 4.反对复杂和拖沓的管理
@却妍1559：小米产品营销是一种什么营销? -
巩庙15868014790…… 小米以互联网思维、口碑营销、饥饿营销而闻名,其实小米的营销模式是饥饿营销与口碑营销的结合.小米的品牌宣言是“为发烧而生”.意思是用发烧友的品质来要求产品,但做出来的产品要让所有的消费者尖叫,而不是只卖给手机发烧友....
@却妍1559：海尔的企业文化有什么特点? -
巩庙15868014790…… 海尔的超速发展与壮大,得益于以创新为典型特征的海尔文化.海尔的企业文化作为一种强势亚文化,是通过对国内外优秀文化成分的借鉴、改造,不断进行观念创新、管理创新的成果,是具有典型中国文化特色的中国式管理模式.张瑞敏把海尔管理模式总结为12个字:“兼收并蓄、创新发展、自成一家”. 民族文化心理是中国式管理模式的核心,因为无论你承认也好,否定也罢,民族文化心理都是任何一个民族的文化基因,理性的态度与做法是:批判、吸收、借鉴、发扬.换句话说,对于今天的中国企业,“古为今用”是“洋为中用”的前提.海尔成功的根本原因,即在于此.
@却妍1559：如何建立文明创建常态化工作机制 -
巩庙15868014790…… 通过建立和不断发展中国的社会主义市场经济,市场竞争日趋激烈,一些经营者为了占领市场或获取高额利润甚至非法利益,愿意承担风险的业务活动.这种行为损害运营商之间的公平竞争,市...
巩庙15868014790…… 对企业文化的理解:企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知. 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为. 企业文化,或称组织文...
@却妍1559：企业文化的意义 -
巩庙15868014790…… 原发布者:龙源期刊网 摘要:随着我国知识经济的快速发展,市场所面对的国内外双重竞争也在与日俱增,企业文化在企业中所占的重要位置也不容小觑,己经逐渐的成为了企业的核心竞争力量,深刻的影响着企业的发展与管理模式,如果企...
@却妍1559：就业——做村官前的工作问题 -
巩庙15868014790…… 多复习三支一扶还有村官的有关知识.另一方面也可以找其他随便什么工作,但是招聘时最好不要明确说只做3个月,等村官名单下来在说,还有不要和单位签四联单.
@却妍1559：手机企业文化较好的企业有哪些? -
巩庙15868014790…… 华为和小米的企业文化很好. 华为:学习,创新,获益,团结.华为精神很值得学习,但很多企业难以做到. 小米:崇尚自由平等、创新、忠诚. 每个企业的文化不一样,关键是你是否认同.
@却妍1559：企业文化理论的六大学说 -
巩庙15868014790…… 企业文化理论的基本内涵,是指揭示其革命性思想的六大管理学说,即创立学说、定义学说、价值观学说、人本学说、革命性学说、企业文化批评学说. 1.创立学说.企业文化是石油危机背景下,美国企业和管理界通过对本国企业管理与日本企...
@却妍1559：企业文化是什么?现在大型企业使用的管理模式都是什么? -
巩庙15868014790…… 企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态.它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范...
@却妍1559：以绩效为导向的企业文化具有什么特点 -
巩庙15868014790…… 以绩效为导向的文化有几个特点: 1、核心价值明确注重企业整体绩效的提升 2.关注和重视能创造价值的人 3.注重效率 4.反对复杂和拖沓的管理
@却妍1559：小米产品营销是一种什么营销? -
巩庙15868014790…… 小米以互联网思维、口碑营销、饥饿营销而闻名,其实小米的营销模式是饥饿营销与口碑营销的结合.小米的品牌宣言是“为发烧而生”.意思是用发烧友的品质来要求产品,但做出来的产品要让所有的消费者尖叫,而不是只卖给手机发烧友....
@却妍1559：海尔的企业文化有什么特点? -
巩庙15868014790…… 海尔的超速发展与壮大,得益于以创新为典型特征的海尔文化.海尔的企业文化作为一种强势亚文化,是通过对国内外优秀文化成分的借鉴、改造,不断进行观念创新、管理创新的成果,是具有典型中国文化特色的中国式管理模式.张瑞敏把海尔管理模式总结为12个字:“兼收并蓄、创新发展、自成一家”. 民族文化心理是中国式管理模式的核心,因为无论你承认也好,否定也罢,民族文化心理都是任何一个民族的文化基因,理性的态度与做法是:批判、吸收、借鉴、发扬.换句话说,对于今天的中国企业,“古为今用”是“洋为中用”的前提.海尔成功的根本原因,即在于此.
@却妍1559：如何建立文明创建常态化工作机制 -
巩庙15868014790…… 通过建立和不断发展中国的社会主义市场经济,市场竞争日趋激烈,一些经营者为了占领市场或获取高额利润甚至非法利益,愿意承担风险的业务活动.这种行为损害运营商之间的公平竞争,市...
