给员工的福利怎么做账
@钭背5654：职工福利费如何记账? -
童苇17299731450…… 根据新《企业会计准则》规定,职工福利费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算职工福利费.发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目.【例】按工资总额的一定比例计提职工福利费如下:直接生产人员为1000元,车间管理人员为600元,办公室人员为1200元,销售人员为800元.账务处理如下:借:生产成本1000 制造费用600 管理费用1200 销售费用800 贷:应付职工薪酬——职工福利3600
@钭背5654：职工福利费会计处理 -
童苇17299731450…… 一、税务上,是为了计算应税所得额的. 两个税种,一是企业所得税,各种补贴,按工资薪金入账,不算职工福利费,可在企业所得税前扣除.不走工资补贴的,不得计入工资薪金总额里,需用发票入账列支,做为职工福利费,最后职工福利费...
@钭背5654：企业付职工福利费怎么记账 -
童苇17299731450…… 借:应付职工薪酬——福利 贷:银行存款等
@钭背5654：年末员工福利怎么做帐? -
童苇17299731450…… 这个是要记入职工薪酬-福利费,不用交税的.借:应付职工薪酬—福利费,贷:应付账款,第二步,借:应付账款,贷:现金.中间要通过应付账款过度一下,最后结转费用时,借:管理费用/销售费用/制造费用,贷:应付职工薪酬—福利费
@钭背5654：公司发放员工的福利如何记账? -
童苇17299731450…… 设该商品对外售价X元(不含增值税) 计提时:借:生产成本/管理费用/制造费用X+X*17% 贷:应付职工薪酬-非货币性福利X+X*17% 发放时:借:应付职工薪酬—非货币性福利X+X*17% 贷:主营业务收入X 应交税费——应交增值税(销项)X*17% 同时结转成本: 借:主营业务成本 贷:库存商品
@钭背5654：公司发放员工福利的账务怎么处理?
童苇17299731450…… 企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬.需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本.
@钭背5654：新准则下支付福利费如何做账? 急 急 急!!! -
童苇17299731450…… 你这步不是计提福利费,所有发放给职工的工资 奖金及员工补助等都应计入应付职工薪酬,在计算所得税的时候,在14%范围内扣除,多出部出要调查增应税纳所得额. 以前应付福利费,是每月不管你用不用,先计提,现在这个不用计提了.
@钭背5654：发放员工的福利如何记账呢?
童苇17299731450…… 假设我公司为员工每个人发放防暑降温费300元,一次性效益奖金1000元,绿豆2斤,白糖2代,账务分录上要如何进行记录呢? 记录如下: 一次性效益奖金1000元,做在工资中,分录就是计提发放工资的分录. 每个人发放防暑降温费300元及绿豆2斤,白糖2代,计入福利费用. 借:应付职工薪酬——职工福利 贷:银行存款等 然后分配: 借:管理费用 生产成本 销售费用等 贷:应付职工薪酬——职工福利 以上仅是我个人的一些见解,希望可以帮助到各位!
@钭背5654：发给员工的福利费如何做账 -
童苇17299731450…… 根据收益对象,销售人员 借:销售费用 贷:应付职工薪酬 管理人员 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 在建工程人员 借:在建工程 贷:应付职工薪酬 生产人员 借:生产成本 贷:应付职工薪酬 车间管理人员 借:制造费用 贷:应付职工薪酬
@钭背5654：怎么写给员工发福利 - 给员工发福利该如何做账给员工发福利,该计入借:应付福利费 贷:
童苇17299731450…… 1、如果福利费仍在提取,或者应付福利费有“贷方”余额,可使用用: 借:应付福利费 贷:现金 2、如果福利费不提取了,可以使用: 借:管理费用--福利费 贷:现金
童苇17299731450…… 根据新《企业会计准则》规定,职工福利费计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算职工福利费.发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目.【例】按工资总额的一定比例计提职工福利费如下:直接生产人员为1000元,车间管理人员为600元,办公室人员为1200元,销售人员为800元.账务处理如下:借:生产成本1000 制造费用600 管理费用1200 销售费用800 贷:应付职工薪酬——职工福利3600
@钭背5654：职工福利费会计处理 -
童苇17299731450…… 一、税务上,是为了计算应税所得额的. 两个税种,一是企业所得税,各种补贴,按工资薪金入账,不算职工福利费,可在企业所得税前扣除.不走工资补贴的,不得计入工资薪金总额里,需用发票入账列支,做为职工福利费,最后职工福利费...
@钭背5654：企业付职工福利费怎么记账 -
童苇17299731450…… 借:应付职工薪酬——福利 贷:银行存款等
@钭背5654：年末员工福利怎么做帐? -
童苇17299731450…… 这个是要记入职工薪酬-福利费,不用交税的.借:应付职工薪酬—福利费,贷:应付账款,第二步,借:应付账款,贷:现金.中间要通过应付账款过度一下,最后结转费用时,借:管理费用/销售费用/制造费用,贷:应付职工薪酬—福利费
@钭背5654：公司发放员工的福利如何记账? -
童苇17299731450…… 设该商品对外售价X元(不含增值税) 计提时:借:生产成本/管理费用/制造费用X+X*17% 贷:应付职工薪酬-非货币性福利X+X*17% 发放时:借:应付职工薪酬—非货币性福利X+X*17% 贷:主营业务收入X 应交税费——应交增值税(销项)X*17% 同时结转成本: 借:主营业务成本 贷:库存商品
@钭背5654：公司发放员工福利的账务怎么处理?
童苇17299731450…… 企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬.需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本.
@钭背5654：新准则下支付福利费如何做账? 急 急 急!!! -
童苇17299731450…… 你这步不是计提福利费,所有发放给职工的工资 奖金及员工补助等都应计入应付职工薪酬,在计算所得税的时候,在14%范围内扣除,多出部出要调查增应税纳所得额. 以前应付福利费,是每月不管你用不用,先计提,现在这个不用计提了.
@钭背5654：发放员工的福利如何记账呢?
童苇17299731450…… 假设我公司为员工每个人发放防暑降温费300元,一次性效益奖金1000元,绿豆2斤,白糖2代,账务分录上要如何进行记录呢? 记录如下: 一次性效益奖金1000元,做在工资中,分录就是计提发放工资的分录. 每个人发放防暑降温费300元及绿豆2斤,白糖2代,计入福利费用. 借:应付职工薪酬——职工福利 贷:银行存款等 然后分配: 借:管理费用 生产成本 销售费用等 贷:应付职工薪酬——职工福利 以上仅是我个人的一些见解,希望可以帮助到各位!
@钭背5654：发给员工的福利费如何做账 -
童苇17299731450…… 根据收益对象,销售人员 借:销售费用 贷:应付职工薪酬 管理人员 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 在建工程人员 借:在建工程 贷:应付职工薪酬 生产人员 借:生产成本 贷:应付职工薪酬 车间管理人员 借:制造费用 贷:应付职工薪酬
@钭背5654：怎么写给员工发福利 - 给员工发福利该如何做账给员工发福利,该计入借:应付福利费 贷:
童苇17299731450…… 1、如果福利费仍在提取,或者应付福利费有“贷方”余额,可使用用: 借:应付福利费 贷:现金 2、如果福利费不提取了,可以使用: 借:管理费用--福利费 贷:现金
