绩效评价的主要方法
@第毛788：绩效评价方法 - 搜狗百科
周习18684989962…… 一、简单排序法(一)简单排序法的含义 简单排序法也称序列法或序列评定法,即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4 ……”的顺序. 该方法的优点和缺点.(二)简单排序法的操作 首先,拟定考核的项目.第二步,就每项内...
@第毛788：绩效考核的方法有多少种? -
周习18684989962…… 一、选拔性测评以选拔优秀人员为目的的测评.其特点:1. 强调测评的区分功能,即要把不同素质、不同水平的人区别开来.2. 测评标准刚性强:测评标准应该精确,一旦实施就不能更改.“一刀切”3. 测评过程强调客观性:尽可能实现...
@第毛788：绩效考评方法的种类有哪些? -
周习18684989962…… 绩效考评的方法,按照所选择的校标不同,可以区分为物种类型,除品质主导型的考评方法没有专门介绍过之外 ,其他三种类型的考评方法主要的内容如下 1、行为导向型的考评方法,包括:主管考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和 结构式叙述法;客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法. 2、结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法. 3、综合型的绩效考评方法,主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和评价中心法.
@第毛788：列出和描述十种主要的绩效考评方法
周习18684989962…… ①用目标,包括使用目标管理设立的目标作为绩效考评的基础. ②生产标准法包括设立一个标准或期望的产量水平,然后将每个员工的绩效与标准相比. ③评论考评法要求管理者用书面叙述的形式描述员工的绩效. ④关键事件考评法要求管理...
@第毛788：企业实际运用的绩效考核方法有哪些? -
周习18684989962…… 在企业管理咨询过程中,发现很多企业关注绩效考核,但是他们对考核的看法存在偏见或误区,实际上,绩效考核有很多种方法,企业完全可以根据自己的实际情况选择自己所需要的.1、工作标准法,把员工的工作与企业制定的工作标准、...
@第毛788：绩效考核管理方法有哪几种? -
周习18684989962…… 绩效考核管理办法有哪些 1、多种评价方法效果最优 提供包括分档评定法、直接打分法、选优法、对比法等多种方法,保证考核结果最优. 2、多种管理权限自由灵活 根据不同岗位和部门,分别设置调整权和确认全,并确认角色管理权限. 3、...
@第毛788：企业业绩评价有哪些方法,告急,求高人,求正解. -
周习18684989962…… 正规点叫绩效评价. 转载如下供参考.常见的绩效评价方法图形等级量表法图形等级量表法:最简单、运用最普遍的绩效评价技术.图形等级量表法列举了一些绩效特征要素(如质量、可靠性等),同时还分别为每一个绩效特征要素列举了...
@第毛788：企业管理绩效评价的方法有哪些? -
周习18684989962…… 这个要结合自己公司的实际来操作,比如关键绩效指标法,平衡记分卡等
周习18684989962…… 一、简单排序法(一)简单排序法的含义 简单排序法也称序列法或序列评定法,即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4 ……”的顺序. 该方法的优点和缺点.(二)简单排序法的操作 首先,拟定考核的项目.第二步,就每项内...
@第毛788：绩效考核的方法有多少种? -
周习18684989962…… 一、选拔性测评以选拔优秀人员为目的的测评.其特点:1. 强调测评的区分功能,即要把不同素质、不同水平的人区别开来.2. 测评标准刚性强:测评标准应该精确,一旦实施就不能更改.“一刀切”3. 测评过程强调客观性:尽可能实现...
@第毛788：绩效考评方法的种类有哪些? -
周习18684989962…… 绩效考评的方法,按照所选择的校标不同,可以区分为物种类型,除品质主导型的考评方法没有专门介绍过之外 ,其他三种类型的考评方法主要的内容如下 1、行为导向型的考评方法,包括:主管考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和 结构式叙述法;客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法. 2、结果导向型的绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法. 3、综合型的绩效考评方法,主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和评价中心法.
@第毛788：列出和描述十种主要的绩效考评方法
周习18684989962…… ①用目标,包括使用目标管理设立的目标作为绩效考评的基础. ②生产标准法包括设立一个标准或期望的产量水平,然后将每个员工的绩效与标准相比. ③评论考评法要求管理者用书面叙述的形式描述员工的绩效. ④关键事件考评法要求管理...
@第毛788：企业实际运用的绩效考核方法有哪些? -
周习18684989962…… 在企业管理咨询过程中,发现很多企业关注绩效考核,但是他们对考核的看法存在偏见或误区,实际上,绩效考核有很多种方法,企业完全可以根据自己的实际情况选择自己所需要的.1、工作标准法,把员工的工作与企业制定的工作标准、...
@第毛788：绩效考核管理方法有哪几种? -
周习18684989962…… 绩效考核管理办法有哪些 1、多种评价方法效果最优 提供包括分档评定法、直接打分法、选优法、对比法等多种方法,保证考核结果最优. 2、多种管理权限自由灵活 根据不同岗位和部门,分别设置调整权和确认全,并确认角色管理权限. 3、...
@第毛788：企业业绩评价有哪些方法,告急,求高人,求正解. -
周习18684989962…… 正规点叫绩效评价. 转载如下供参考.常见的绩效评价方法图形等级量表法图形等级量表法:最简单、运用最普遍的绩效评价技术.图形等级量表法列举了一些绩效特征要素(如质量、可靠性等),同时还分别为每一个绩效特征要素列举了...
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周习18684989962…… 这个要结合自己公司的实际来操作,比如关键绩效指标法,平衡记分卡等
