综合管理试题及答案
@聂连1222：管理人员综合试卷 -
曲连19497714504…… 管理人员应该是有效地从事计划~控制~组织等项工作的人员~但事实上人们常常不这样界定~而是按习惯把编辑~经营部门以外的人员笼统称为行政管理人员 特点~关系协调能力~团队建设与管理~成就导向~学习领悟~韧性~适应调整~影响力和品行...
@聂连1222：请教几道综管真题 -
曲连19497714504…… 第二题是B.县人民政府和省教育厅是不相隶属的单位.所以是平行文.只要是函多数是平行文.
@聂连1222：管理类综合能力联考真题答案有官方的吗 -
曲连19497714504…… 这种的好像没有 ,不过你可以看看, 崔瑞等人的——管理类联考综合能力写作历年真题全解析或者逻辑历年真题全解析,等,里面对以往的真题解析比较详细,可以在天猫北京世纪文都图书专营店可以买到,这两个是直营店,正规渠道,或者在当当买,当然了最好是选择当当自营店,你直接搜书名,
@聂连1222：十二五规划是基本政策还是具体政策?(综合管理试题)
曲连19497714504…… 肯定基本政策向性政策指标需要属各级部门制定具体政策嘛
@聂连1222：请问哪位有10年的综合管理真题?
曲连19497714504…… 你可以去书店看看中公的书以前最后面是有的,附2-3年的综管真题好久没买了,不知道现在怎么样
@聂连1222：如何进行高效的绩效管理考试题及答案 -
曲连19497714504…… 绩效管理流程 1、制订考核计划1)明确考核的目的和对象.2)选择考核内容和方法.3)确定考核时间2、进行技术准备绩效考核是一项技术性很强的工作.其技术准备主要包括确定考核标准、选择或设计考核方法以及培训考核人员....
@聂连1222：管理类联考综合能力包含哪些科目 -
曲连19497714504…… 管理类联考的考试科目包含英语和综合两门,一共300分 英语:100分 综合:200分;综合包括数学、写作和逻辑 数学75分,以初高中知识为主;写作65分,论说文35分+论证文30分;逻辑60分,以推理、论证、判断为主.
@聂连1222：管理类综合联考真题谁的解析权威 -
曲连19497714504…… ▶数学 《MBA、MPAcc联考同步复习指导系列:数学分册》袁进等机械工业出版社 《MBA、MPA、MPAcc 联考综合能力 数学高分指南》陈剑主编北航出版社 《管理类专业学位联考数学高分一本通》朱杰上海交通出版社 《MBA、MPA、MPAcc联考数学历年真题名家详解》陈剑主编北航出版社 ▶逻辑 《逻辑精点》赵鑫全等编机械工业出版社 《逻辑分册》孙勇等编机械工业出版社 《海滨逻辑:考点精讲》胡海滨机械工业出版社 ▶写作 《MBA MPA MPAcc写作分册》赵鑫全著机械工业出版社 ——才~~思~~教~~育为您解答!
@聂连1222：如何以绩效考核促进企业成长试题与答案 -
曲连19497714504…… 如何以绩效考核促进企业成长试题与答案 单选题 1.对态度考核理解错误的是(D ) 1. A 态度考核不能完全代替目标考核 2. B 态度考核不需要对考核项目定义 3. C 态度考核需要考核者对各考核指标有统一的认识 4. D 态度考核与量化考核相结合...
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@聂连1222：管理类联考综合能力包含哪些科目 -
曲连19497714504…… 管理类联考的考试科目包含英语和综合两门,一共300分 英语:100分 综合:200分;综合包括数学、写作和逻辑 数学75分,以初高中知识为主;写作65分,论说文35分+论证文30分;逻辑60分,以推理、论证、判断为主.
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@聂连1222：如何以绩效考核促进企业成长试题与答案 -
曲连19497714504…… 如何以绩效考核促进企业成长试题与答案 单选题 1.对态度考核理解错误的是(D ) 1. A 态度考核不能完全代替目标考核 2. B 态度考核不需要对考核项目定义 3. C 态度考核需要考核者对各考核指标有统一的认识 4. D 态度考核与量化考核相结合...
