网易辞退绝症员工后续
@骆璐901：辞退不在医疗期的癌症员工该如何补偿 -
亢飘18599752882…… 1、员工患病,医疗期已过,那么单位是可以以员工因病不能胜任工作为由辞退,单位是需要支付员工经济补偿的.2、经济补偿按照员工每工作一年一个月本人工资计算,可按照员工前12个月平均工资计算.3、依据《劳动合同法》第四十条 ...
@骆璐901：在劳动合同期内员工患绝症,甲方是否能解除劳动关系 -
亢飘18599752882…… 员工根据职工本人在本单位工龄的长短,享受合法的医疗期,在此期间企业不能解除劳动合同,否则属单方违法解除,需支付双倍解约通知金及支付辞退经济补偿金!
@骆璐901：新劳动法关于企业辞退患癌症员工补偿规定 -
亢飘18599752882…… 、要看是否在治疗期,如果不在按每工作一年补偿一个月工资补偿. 2、如果在医疗期,每工作一年补偿一个月工资的两倍赔偿. 3、按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定:劳动者患病或者非因工...
@骆璐901：劳动用工问题,新进员工在未签定劳同合同时查出患绝症,单位可否辞退? -
亢飘18599752882…… 首先这不是工伤,也不是职业病,不是突发疾病在24小时内死亡的 所以这事和你们没有任何关系,没签合同是违规了,满一月没签合同,他可以提出双倍支付工资 那个妮子,我可没说能解除劳动合同,只不过是支付双倍工资,也怪我回答不全 ...
@骆璐901：得了绝症被解除合同赔偿金按病假工资合理吗
亢飘18599752882…… 员工病假期间只不能被辞退的,强行辞退或解除合同需赔偿员工损失,最多可赔偿12个月工资.现在按病假支付工资,不合理又不合法.你请尽快起诉赔偿.
@骆璐901：员工因绝症无法工作,用人单位可以辞退么 -
亢飘18599752882…… 可以辞退,但是要进行相应的补偿.
@骆璐901：辞退癌症病人怎么赔偿 -
亢飘18599752882…… 辞退癌症患者,没有任何“癌症”相关的赔偿.1、首先用人单位不能辞退病假中的员工.但是病假是有时间制约的:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...
@骆璐901：我在劳动合同期间生了癌症,已在公司上班八年公司辞退我该补偿我多少有疾病医 -
亢飘18599752882…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了8年,用人单位应当支付16个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
亢飘18599752882…… 1、员工患病,医疗期已过,那么单位是可以以员工因病不能胜任工作为由辞退,单位是需要支付员工经济补偿的.2、经济补偿按照员工每工作一年一个月本人工资计算,可按照员工前12个月平均工资计算.3、依据《劳动合同法》第四十条 ...
@骆璐901：在劳动合同期内员工患绝症,甲方是否能解除劳动关系 -
亢飘18599752882…… 员工根据职工本人在本单位工龄的长短,享受合法的医疗期,在此期间企业不能解除劳动合同,否则属单方违法解除,需支付双倍解约通知金及支付辞退经济补偿金!
@骆璐901：新劳动法关于企业辞退患癌症员工补偿规定 -
亢飘18599752882…… 、要看是否在治疗期,如果不在按每工作一年补偿一个月工资补偿. 2、如果在医疗期,每工作一年补偿一个月工资的两倍赔偿. 3、按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定:劳动者患病或者非因工...
@骆璐901：劳动用工问题,新进员工在未签定劳同合同时查出患绝症,单位可否辞退? -
亢飘18599752882…… 首先这不是工伤,也不是职业病,不是突发疾病在24小时内死亡的 所以这事和你们没有任何关系,没签合同是违规了,满一月没签合同,他可以提出双倍支付工资 那个妮子,我可没说能解除劳动合同,只不过是支付双倍工资,也怪我回答不全 ...
@骆璐901：得了绝症被解除合同赔偿金按病假工资合理吗
亢飘18599752882…… 员工病假期间只不能被辞退的,强行辞退或解除合同需赔偿员工损失,最多可赔偿12个月工资.现在按病假支付工资,不合理又不合法.你请尽快起诉赔偿.
@骆璐901：员工因绝症无法工作,用人单位可以辞退么 -
亢飘18599752882…… 可以辞退,但是要进行相应的补偿.
@骆璐901：辞退癌症病人怎么赔偿 -
亢飘18599752882…… 辞退癌症患者,没有任何“癌症”相关的赔偿.1、首先用人单位不能辞退病假中的员工.但是病假是有时间制约的:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工...
@骆璐901：我在劳动合同期间生了癌症,已在公司上班八年公司辞退我该补偿我多少有疾病医 -
亢飘18599752882…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了8年,用人单位应当支付16个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
