美团新店过了一个月
@干鲍2857：我们家店跟美团合作,为什么一个月了还没好 -
严朋15172655062…… 我们都是当天上线
@干鲍2857：新开的外卖店,都几个月了一天只能做五六单怎么办 -
严朋15172655062…… 第一.曝光率不够高.排名太低了.可以花钱买排名, 第二.价格太贵了.前期可以便宜或者活动多点.后期曝光率高了.在涨点价,但是要合理.太贵就没人吃了
@干鲍2857：新店开业第一个月不怎么挣钱,到了第二个月就稍微好点了,为什么?是一个怎样的过程啊? -
严朋15172655062…… 你说的情况,属于正常现象,一开始人家不知道,慢慢口碑好会传出去,或者人家会推荐来吃,你这个情况,应该算好的,第二个月就赚钱了,有的要几个月才会慢慢好起来.
@干鲍2857：美团网店老店新开,怎么提高单量 -
严朋15172655062…… 单量的提高,与网店经营的方向有关.因此,产品定要选好,要符合消费者的消费习惯和购买习惯.或者通过关联营销、爆款以和开车进行引流,从而增加运单量
@干鲍2857：刚开的店铺,一个月没销量,听说店铺会被关掉,需要重新激活才行,对吗? -
严朋15172655062…… 不会啊,只有一个月内没有在销售中的商品才会给你注销掉,你只要保证有商品在售就可以了
@干鲍2857：面试一家即将开业的店等了一个月,我该怎么办 -
严朋15172655062…… 我仔细的阅读了你提出的问题及描述,我的观点如下: 首先,我认为,你面试的这家公司不靠谱,原因如下: 第一,不断推迟开业时间,让求职者入职遥遥无期,占用求职者的宝贵时间.又不给求职者一定的补偿. 第二,试用期时间和工资,都必须作为必备事项,在劳动者入职之初,在劳动合同上书面写明,而不是口头约定,或者是根据劳动者表现发放.而提成才是根据劳动者的能力多劳多得.提成的比例,也必须在劳动合同上书面写明,否则,劳动者的合法权益就得不到保障. 所以,我认为,你没必要继续等待,而应该去找一家靠谱一点的公司,入职上班. 以上是我的建议,仅供参考.愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
@干鲍2857：为什么我入驻了美团和饿了么,每个月美团都会整顿 -
严朋15172655062…… 美团今年是巨亏啊,为了控制成本美团也是拼命压缩各种支出,提高分成比例,对商家的要求也越来越高,合作商家拿到的利润也越来越少,很多商家都退出美团了,所以你入驻美团已经错过了黄金时期,在整合期整顿也是正常的.
严朋15172655062…… 我们都是当天上线
@干鲍2857：新开的外卖店,都几个月了一天只能做五六单怎么办 -
严朋15172655062…… 第一.曝光率不够高.排名太低了.可以花钱买排名, 第二.价格太贵了.前期可以便宜或者活动多点.后期曝光率高了.在涨点价,但是要合理.太贵就没人吃了
@干鲍2857：新店开业第一个月不怎么挣钱,到了第二个月就稍微好点了,为什么?是一个怎样的过程啊? -
严朋15172655062…… 你说的情况,属于正常现象,一开始人家不知道,慢慢口碑好会传出去,或者人家会推荐来吃,你这个情况,应该算好的,第二个月就赚钱了,有的要几个月才会慢慢好起来.
@干鲍2857：美团网店老店新开,怎么提高单量 -
严朋15172655062…… 单量的提高,与网店经营的方向有关.因此,产品定要选好,要符合消费者的消费习惯和购买习惯.或者通过关联营销、爆款以和开车进行引流,从而增加运单量
@干鲍2857：刚开的店铺,一个月没销量,听说店铺会被关掉,需要重新激活才行,对吗? -
严朋15172655062…… 不会啊,只有一个月内没有在销售中的商品才会给你注销掉,你只要保证有商品在售就可以了
@干鲍2857：面试一家即将开业的店等了一个月,我该怎么办 -
严朋15172655062…… 我仔细的阅读了你提出的问题及描述,我的观点如下: 首先,我认为,你面试的这家公司不靠谱,原因如下: 第一,不断推迟开业时间,让求职者入职遥遥无期,占用求职者的宝贵时间.又不给求职者一定的补偿. 第二,试用期时间和工资,都必须作为必备事项,在劳动者入职之初,在劳动合同上书面写明,而不是口头约定,或者是根据劳动者表现发放.而提成才是根据劳动者的能力多劳多得.提成的比例,也必须在劳动合同上书面写明,否则,劳动者的合法权益就得不到保障. 所以,我认为,你没必要继续等待,而应该去找一家靠谱一点的公司,入职上班. 以上是我的建议,仅供参考.愿我的回答能够帮助到你,让你满意.
@干鲍2857：为什么我入驻了美团和饿了么,每个月美团都会整顿 -
严朋15172655062…… 美团今年是巨亏啊,为了控制成本美团也是拼命压缩各种支出,提高分成比例,对商家的要求也越来越高,合作商家拿到的利润也越来越少,很多商家都退出美团了,所以你入驻美团已经错过了黄金时期,在整合期整顿也是正常的.
