美容院店长工资方案
@闻文3823：美容院店长工资怎么开的?
农诸15579479000…… 美容院店长薪酬制度(基本工资为1200元起) ①薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖; ②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元,每超过2万元以上奖励200元,以此类推; ③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤; ④每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤; ⑤遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工; ⑥员工须每天工作10小时,超出1小时以上按5元/小时计算算加班费;
@闻文3823：美容院店长工资怎么开的? -
农诸15579479000…… 举个栗子:基本工资为1800元起 ①薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖; ②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元,每超过2万元以上奖励200元,以此类推; ③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤.
@闻文3823：美容院店长工资怎么算 -
农诸15579479000…… 一般是基本底薪,大概在1500左右,视店面大小不定,根据销售业绩算提成,再加一些福利补贴等等.
@闻文3823：美容院的店长一般工资多少啊,除了算算账目,日常支出,还有什么?求解,帮帮忙,谢谢了 -
农诸15579479000…… 一般是美容师的2倍,具体还看效益,能力高的有分红;店长的工作大概分为:维护客户关系,调动员工热情,安排日常工作,策划各种活动,制定业绩目标并努力完成. 最重要的是搞好策划活动让更多人积极参与.更多关于美容院管理知识参考艾欧美容
@闻文3823：美容院店长的工资大概多少
农诸15579479000…… 美容师得底薪只是一个起点!主要是要靠提成,能力强得工资自然就会高,在美容院慢慢得一年以上你让顾客满意了,信任了,你的业绩自然就会高了!我是开美容院的,美容师一般得工资都在千元以上,好的有时能拿到4千以上
@闻文3823：美容院店长如何发放员工工资? -
农诸15579479000…… 美容院给美容师支付多高工资或薪水,这是一个非常具体而现实的问题.建立合理、科学的薪金制度是非常必要的,不外乎“压力加动力”,但是要考虑的因素非常多:美容院文化、美容院实力.利润高低、市场与行业状况、政策的连续性等等...
@闻文3823：请问大连美容行业店长的工资大概有多少? -
农诸15579479000…… 1500元+提成
@闻文3823：美容院店长的工资提成是怎样算的?
农诸15579479000…… 全店的百分之几咯,那要看你的目标咯?一般提点都是2~5点的
@闻文3823：美容院的招聘薪资和福利怎么算 -
农诸15579479000…… 美容院薪资设计很关键,设置好了可以稳定员工,促进美容院健康发展,大元美容院店务管 理专家给我设置的薪资制度,科学合理,有人说美容院80%的问题都可以用薪资制度来治理,自从用了合 理的薪资制度以后我的员工工作积极性更高了,员工的收入也随着增长,现在做老板很轻松了.
@闻文3823：小型美容院的工资制度 -
农诸15579479000…… 美容院的工资制度有三种方式:●方式一:固定工资+业绩提成 计算方法:200元~1200元/月+技术业绩*(15~20%)+销售业绩*(5~10%) ●方式二:完全提成 计算方法:技术业绩 *(20 ~ 30%)+ 销售业绩 *(8 ~12%) ●方式三:固定工资 + 定额提成 计算方法: 1 达标5000元 800 + 余额*10% + 销售提成 2 达标5000元 400 + 技术业绩*20% + 销售提成可以到这个地址下载工资制度表格 该信息来源于138job中国美容人才网 - http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44879.shtml
农诸15579479000…… 美容院店长薪酬制度(基本工资为1200元起) ①薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖; ②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元,每超过2万元以上奖励200元,以此类推; ③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤; ④每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤; ⑤遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工; ⑥员工须每天工作10小时,超出1小时以上按5元/小时计算算加班费;
@闻文3823：美容院店长工资怎么开的? -
农诸15579479000…… 举个栗子:基本工资为1800元起 ①薪酬结构:底薪+业务提成+全勤奖; ②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元,每超过2万元以上奖励200元,以此类推; ③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤.
@闻文3823：美容院店长工资怎么算 -
农诸15579479000…… 一般是基本底薪,大概在1500左右,视店面大小不定,根据销售业绩算提成,再加一些福利补贴等等.
@闻文3823：美容院的店长一般工资多少啊,除了算算账目,日常支出,还有什么?求解,帮帮忙,谢谢了 -
农诸15579479000…… 一般是美容师的2倍,具体还看效益,能力高的有分红;店长的工作大概分为:维护客户关系,调动员工热情,安排日常工作,策划各种活动,制定业绩目标并努力完成. 最重要的是搞好策划活动让更多人积极参与.更多关于美容院管理知识参考艾欧美容
@闻文3823：美容院店长的工资大概多少
农诸15579479000…… 美容师得底薪只是一个起点!主要是要靠提成,能力强得工资自然就会高,在美容院慢慢得一年以上你让顾客满意了,信任了,你的业绩自然就会高了!我是开美容院的,美容师一般得工资都在千元以上,好的有时能拿到4千以上
@闻文3823：美容院店长如何发放员工工资? -
农诸15579479000…… 美容院给美容师支付多高工资或薪水,这是一个非常具体而现实的问题.建立合理、科学的薪金制度是非常必要的,不外乎“压力加动力”,但是要考虑的因素非常多:美容院文化、美容院实力.利润高低、市场与行业状况、政策的连续性等等...
@闻文3823：请问大连美容行业店长的工资大概有多少? -
农诸15579479000…… 1500元+提成
@闻文3823：美容院店长的工资提成是怎样算的?
农诸15579479000…… 全店的百分之几咯,那要看你的目标咯?一般提点都是2~5点的
@闻文3823：美容院的招聘薪资和福利怎么算 -
农诸15579479000…… 美容院薪资设计很关键,设置好了可以稳定员工,促进美容院健康发展,大元美容院店务管 理专家给我设置的薪资制度,科学合理,有人说美容院80%的问题都可以用薪资制度来治理,自从用了合 理的薪资制度以后我的员工工作积极性更高了,员工的收入也随着增长,现在做老板很轻松了.
@闻文3823：小型美容院的工资制度 -
农诸15579479000…… 美容院的工资制度有三种方式:●方式一:固定工资+业绩提成 计算方法:200元~1200元/月+技术业绩*(15~20%)+销售业绩*(5~10%) ●方式二:完全提成 计算方法:技术业绩 *(20 ~ 30%)+ 销售业绩 *(8 ~12%) ●方式三:固定工资 + 定额提成 计算方法: 1 达标5000元 800 + 余额*10% + 销售提成 2 达标5000元 400 + 技术业绩*20% + 销售提成可以到这个地址下载工资制度表格 该信息来源于138job中国美容人才网 - http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44879.shtml
