群体规范的一般类型
@逄卿1006：群体规范 - 搜狗百科
丘炉17751037893…… 群体类型是较为宽泛的归类,而群体规范类型则是较为严格的将人的群体按不同类型进行划分.两者具有相同之处,但又有疏密之分.
@逄卿1006：群体的类型有哪些?
丘炉17751037893…… (1)”社会促进效应” 群体互动的主导效应是”社会促进效应”:即群体成员在他人在场时受到鼓舞,改进和增强绩效的倾向. (2)”社会闲散效应” 当群体规范和内聚力失调时,会出现”社会闲散效应”:多个人在一起工作还不如一个人工作时多产. (3)群体效能 群体绩效受到许多动态因素的影响:群体的任务特征、目标结构、奖励方式、资源状况、技术类型、规模大小以及群体多样性等.
@逄卿1006：手工水槽什么牌子好,手工水槽要选择什么样比较好? -
丘炉17751037893…… 水槽的选择可以根据你个人的喜好来定的,它的款式也是比较多的,水槽分为手工水槽各拉丝水槽这两种,你在选择时可以参考以下这几点: 1、通常,水槽容积大一点适用性能好,深度20cm左右,这样防水花外溅,深度适中也体现出水槽档次...
@逄卿1006：被人们称作什?老年群体是一个疾病高发的群体,被人们称作什么
丘炉17751037893…… 一、群体的涵义和特征. 群体作为社会学分析的具体单位,在社会学的先驱者那里,就已被列人研究的重要内容.但对群体作出明确的定义,还是本世纪初的事.美国社会...
@逄卿1006：根据构成群体的原则和方式的不同,可以把群体划分为,a,大型群体与小型群体 -
丘炉17751037893…… 式群体与非式群体根据构群体原则式同划 群体种类主要区别: 1、式群体指定规章制度既定目标 固定编制群体规范 员占据特定位并扮演定角色群体 非式群体指恶兴趣等基础自发形固定目标 员间位及角色关系群体 2、式群体定相互关系结构规范即明确行准则 非式群体定相互关系结构规范 往往没明文规定群体员自涌现首领 群体员行受群体自形规范所调节 3、式群体产非式群体避免 非式群体形目标程度决定着群体员劳管理 部门态度劳产率重影响 存非式群体与式群体发矛盾 并干扰整式群体达既定目标情
@逄卿1006：组织变革过程中可能遇到哪些阻力 -
丘炉17751037893…… 组织变革的阻力主要有: (1)来自观念的阻力. (2)来自地位的阻力. (3)来自经济的阻力. (4)来自习惯的阻力. (5)来自社会方面的阻力. 克服组织变革阻力的有效措施有:教育、参与、促进与支持、奖惩、利用群体动力、力场分析.
@逄卿1006：群体一般通过哪些方法向成员施加压力 -
丘炉17751037893…… 答:一个群体对其成员的压力,一般有五个类型: 1.摆事实,讲道理,以理服人,使成员从道理上明白是非,接受群体的意见或观点. 2.感情压力,深厚的真挚的感情能打动人,促使其顺从群体 3.舆论压力,群体的舆论对其成员易行成一种压力.正确的舆论促使其成员坚持正确行为,恶戒性的舆论促使其成员不再敢坚持错误的行为. 4.心里隔离,即群体使用断绝其成员心理上的沟通和行为的接触,使之形影孤单,陷入完全被动的状态. 5.“暴力”压力,即采用强制手段,如惩罚,解雇和开除等.
丘炉17751037893…… 群体类型是较为宽泛的归类,而群体规范类型则是较为严格的将人的群体按不同类型进行划分.两者具有相同之处,但又有疏密之分.
@逄卿1006：群体的类型有哪些?
丘炉17751037893…… (1)”社会促进效应” 群体互动的主导效应是”社会促进效应”:即群体成员在他人在场时受到鼓舞,改进和增强绩效的倾向. (2)”社会闲散效应” 当群体规范和内聚力失调时,会出现”社会闲散效应”:多个人在一起工作还不如一个人工作时多产. (3)群体效能 群体绩效受到许多动态因素的影响:群体的任务特征、目标结构、奖励方式、资源状况、技术类型、规模大小以及群体多样性等.
@逄卿1006：手工水槽什么牌子好,手工水槽要选择什么样比较好? -
丘炉17751037893…… 水槽的选择可以根据你个人的喜好来定的,它的款式也是比较多的,水槽分为手工水槽各拉丝水槽这两种,你在选择时可以参考以下这几点: 1、通常,水槽容积大一点适用性能好,深度20cm左右,这样防水花外溅,深度适中也体现出水槽档次...
@逄卿1006：被人们称作什?老年群体是一个疾病高发的群体,被人们称作什么
丘炉17751037893…… 一、群体的涵义和特征. 群体作为社会学分析的具体单位,在社会学的先驱者那里,就已被列人研究的重要内容.但对群体作出明确的定义,还是本世纪初的事.美国社会...
@逄卿1006：根据构成群体的原则和方式的不同,可以把群体划分为,a,大型群体与小型群体 -
丘炉17751037893…… 式群体与非式群体根据构群体原则式同划 群体种类主要区别: 1、式群体指定规章制度既定目标 固定编制群体规范 员占据特定位并扮演定角色群体 非式群体指恶兴趣等基础自发形固定目标 员间位及角色关系群体 2、式群体定相互关系结构规范即明确行准则 非式群体定相互关系结构规范 往往没明文规定群体员自涌现首领 群体员行受群体自形规范所调节 3、式群体产非式群体避免 非式群体形目标程度决定着群体员劳管理 部门态度劳产率重影响 存非式群体与式群体发矛盾 并干扰整式群体达既定目标情
@逄卿1006：组织变革过程中可能遇到哪些阻力 -
丘炉17751037893…… 组织变革的阻力主要有: (1)来自观念的阻力. (2)来自地位的阻力. (3)来自经济的阻力. (4)来自习惯的阻力. (5)来自社会方面的阻力. 克服组织变革阻力的有效措施有:教育、参与、促进与支持、奖惩、利用群体动力、力场分析.
@逄卿1006：群体一般通过哪些方法向成员施加压力 -
丘炉17751037893…… 答:一个群体对其成员的压力,一般有五个类型: 1.摆事实,讲道理,以理服人,使成员从道理上明白是非,接受群体的意见或观点. 2.感情压力,深厚的真挚的感情能打动人,促使其顺从群体 3.舆论压力,群体的舆论对其成员易行成一种压力.正确的舆论促使其成员坚持正确行为,恶戒性的舆论促使其成员不再敢坚持错误的行为. 4.心里隔离,即群体使用断绝其成员心理上的沟通和行为的接触,使之形影孤单,陷入完全被动的状态. 5.“暴力”压力,即采用强制手段,如惩罚,解雇和开除等.
