老板要求真空上班
@方怎4756：老板要求员工,工作24小时何理吗 -
赏江15594106422…… 他们制度违法,你可以劳动仲裁!如果不通,再寻求司法援助,起诉企业老板!
@方怎4756：公司没有办公地点,老板要求所有员工在家工作,月末工作➕奖金直接打卡上,这样公司合法吗 -
赏江15594106422…… 这种工作很好啊,真正实现了互联网办公,在网上干工作,不需要集中办公
@方怎4756：老板强行要求我加班,加班没待遇我不答应,就叫我第二天不要上班了,算工资走,工资第二天又没给我结清 -
赏江15594106422…… 你老板的做法明显的违反了《劳动法》的规定,你可以到当地的劳动仲裁委员会去申诉,实在不行可以到法院,走法律途径.不过要吸取教训,一般来说老板要求加班,很可能是任务急,事后大多会给予补偿,如果你觉得这个工作还不错,就尽量迁就点.
@方怎4756：老板总想利用您的私人时间为他工作怎么办 -
赏江15594106422…… 工作时间与私人时间的界限日渐模糊,如何应对总是在私人时间提出要求的老板? 你的目标应该是,让上司明白,你在工作之外还有个人生活. 当然,你必须有充足的理由.“如果你在工作中非常出色,你就有资格说,'我要准时回家,因为...
@方怎4756：老板要员工一天上八小时一个月三十天没休息没加班犯法吗? -
赏江15594106422…… 按照劳动法的规定,每周工作为40小时,星期六和星期日是休息日.你老板要求员工一个月工作30天是违反劳动法的规定的.如果要求员工星期六和星期日加班,应当发放200%的工资,如果是在法定节假日(如元旦、春节等共11天)加班,则应当发放300%的工资.
@方怎4756：,老板要我上班13至14小时,也没有买保险,没天都要加,不加班还要扣工资,我不想干了,
赏江15594106422…… 你不想在老板那上班可以.没有缴纳社会保险费和13-14小时工作都是违法的.建议你通过拨打12333劳动保障服务热线或者直接到当地劳动监察部门反映和投诉老板不依法为你缴纳社会保险费和严重超时工作的违法问题,争取自己应得到的合法权益.
@方怎4756：我在塘沽临港干真空近三月的工作了,老板从来没发过一次工资,我感觉干的好无聊啊!若是我不在这干了,我应通过哪种渠道拿回我该得的钱呢?
赏江15594106422…… 当时有任何书面的合同吗?如果有直接找老板就好了,要是没有就提供你上班证据给劳裁试试寻求帮助,当然前提是老板不愿给你
@方怎4756：如果老板让你工作不开心了,怎么办? -
赏江15594106422…… 呵呵,,那你私下跟你老板谈谈,,说明以后不属于我本职工作的事,如果领导让我做了,,出了问题请领导不要推到我身上,,要么领导就自己做,有些事不说出来永远只有你自己心里明白,你领导是不会明白,还感觉你是理所应当,,有一就会在有第二次,如果实在干的不愉快,就在找份其它工作,然后跳槽走人.
@方怎4756：我是一名餐饮工作者在国庆长假期间老板要求正常上班这种情况是不是和劳动法一样是双倍或者三倍工资 -
赏江15594106422…… 是的,如果不给,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费.
@方怎4756：工伤还没有好,老板要求上班怎么办 -
赏江15594106422…… 在工伤还没有康复痊愈的情况下,管理者就要求下属上班,是违反劳动法的一种行为.从法理上和法律依据上是这样,可现实中又充满了一些无奈,不能遵循死教条的潜规则. 如果你是在机关或企事业单位,拿着死工资,有固定的保障,一般管...
赏江15594106422…… 他们制度违法,你可以劳动仲裁!如果不通,再寻求司法援助,起诉企业老板!
@方怎4756：公司没有办公地点,老板要求所有员工在家工作,月末工作➕奖金直接打卡上,这样公司合法吗 -
赏江15594106422…… 这种工作很好啊,真正实现了互联网办公,在网上干工作,不需要集中办公
@方怎4756：老板强行要求我加班,加班没待遇我不答应,就叫我第二天不要上班了,算工资走,工资第二天又没给我结清 -
赏江15594106422…… 你老板的做法明显的违反了《劳动法》的规定,你可以到当地的劳动仲裁委员会去申诉,实在不行可以到法院,走法律途径.不过要吸取教训,一般来说老板要求加班,很可能是任务急,事后大多会给予补偿,如果你觉得这个工作还不错,就尽量迁就点.
@方怎4756：老板总想利用您的私人时间为他工作怎么办 -
赏江15594106422…… 工作时间与私人时间的界限日渐模糊,如何应对总是在私人时间提出要求的老板? 你的目标应该是,让上司明白,你在工作之外还有个人生活. 当然,你必须有充足的理由.“如果你在工作中非常出色,你就有资格说,'我要准时回家,因为...
@方怎4756：老板要员工一天上八小时一个月三十天没休息没加班犯法吗? -
赏江15594106422…… 按照劳动法的规定,每周工作为40小时,星期六和星期日是休息日.你老板要求员工一个月工作30天是违反劳动法的规定的.如果要求员工星期六和星期日加班,应当发放200%的工资,如果是在法定节假日(如元旦、春节等共11天)加班,则应当发放300%的工资.
@方怎4756：,老板要我上班13至14小时,也没有买保险,没天都要加,不加班还要扣工资,我不想干了,
赏江15594106422…… 你不想在老板那上班可以.没有缴纳社会保险费和13-14小时工作都是违法的.建议你通过拨打12333劳动保障服务热线或者直接到当地劳动监察部门反映和投诉老板不依法为你缴纳社会保险费和严重超时工作的违法问题,争取自己应得到的合法权益.
@方怎4756：我在塘沽临港干真空近三月的工作了,老板从来没发过一次工资,我感觉干的好无聊啊!若是我不在这干了,我应通过哪种渠道拿回我该得的钱呢?
赏江15594106422…… 当时有任何书面的合同吗?如果有直接找老板就好了,要是没有就提供你上班证据给劳裁试试寻求帮助,当然前提是老板不愿给你
@方怎4756：如果老板让你工作不开心了,怎么办? -
赏江15594106422…… 呵呵,,那你私下跟你老板谈谈,,说明以后不属于我本职工作的事,如果领导让我做了,,出了问题请领导不要推到我身上,,要么领导就自己做,有些事不说出来永远只有你自己心里明白,你领导是不会明白,还感觉你是理所应当,,有一就会在有第二次,如果实在干的不愉快,就在找份其它工作,然后跳槽走人.
@方怎4756：我是一名餐饮工作者在国庆长假期间老板要求正常上班这种情况是不是和劳动法一样是双倍或者三倍工资 -
赏江15594106422…… 是的,如果不给,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费.
@方怎4756：工伤还没有好,老板要求上班怎么办 -
赏江15594106422…… 在工伤还没有康复痊愈的情况下,管理者就要求下属上班,是违反劳动法的一种行为.从法理上和法律依据上是这样,可现实中又充满了一些无奈,不能遵循死教条的潜规则. 如果你是在机关或企事业单位,拿着死工资,有固定的保障,一般管...
