考上研究生辞职算违约
@强樊3078：★考上研究生后辞职算不算违约 -
归田13358621382…… 看你当时去上班的时候 有没有签订协议,或者合同,要看你具体和公司签订的合同上面是怎么约束的.如果没签,基本没大问题
@强樊3078：考上研之后不去工作算违约吗 -
归田13358621382…… 如果就业协议中并未约定考上研究生可以免责,那么不参加工作就违约了,需要承担违约责任的,一般为支付一定数量的违约金.违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,违约的一方当事人应向另一方支付的金钱.违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定为金钱以外的其他财产.违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,即作为违反合同的责任承担方式.
@强樊3078：考上研不去工作了算不算违约 -
归田13358621382…… 为推进毕业生就业,根据高校毕业生就业的有关规定,已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生,在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员的,不视为违约,用人单位不得收取违约金.所以,如果考上研究生、公务员、参军都可以和用人单位解除合同关系. 但在签合同前,不得故意向用人单位隐瞒考研的意向.
@强樊3078：考上研究生后辞职算毁约吗 -
归田13358621382…… 企业一般能灵活处理,不会因为这事就和你较真的讨伐违约金.从法律来讲,协议上没提,也就不会有违约金.但现在辞职都有一个月的期限,所以你还是尽早提交.
@强樊3078：在合同期内,本人提出要考取研究生,请出辞职,请问公司会否追究我的违约行为. 谢谢了. -
归田13358621382…… (1)如果你考取了研究生,拿着录取通知书去,公司会让你辞去你的职务的,这不算违约,因此,这是不违约离开公司的好办法.(2)时间是挤出来的,边工作边复习,我相信你一不定会考得上的.(3)我们国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
@强樊3078：考上研究生后不去之前签定的公司算违约吗? -
归田13358621382…… 我想这要看你与公司签约的内容了. 因为你还没有毕业,因此你与公司签定的工作协议其实是表明了一种承诺——你在毕业后会如期加入的承诺. 如果你与公司在协议中没有任何关于考研等事项的条款,表明你是没有任何理由收回承诺的,...
@强樊3078：工作后考上研究生,不工作了,去读研,算违约吗?
归田13358621382…… 一般报考不需要单位证明. 所以考上以后我们还可以灵活应对: 一.给单位领导送礼 二.有的和约上规定升学 深造都不算违约.
@强樊3078：就以协议(三方协议)的问题请问过来人的师哥师姐们,我现在即将毕业
归田13358621382…… 一:如果你打算考研,没打算在这家私企长期干工作的话,就不要签三方协议. 二:如果你非要签,就业协议上可以写明“考上研究生辞职不算违约”,这种情况只有你找...
@强樊3078：考上研究生后不去之前签定的公司算违约吗?
归田13358621382…… 一般公司要你就会和你签约的,这时候如果你要去读研了,那你就算违约了.如果没签约只是口头协议,那就不算违约.我们学校就有这种先例的,之后是找学校就业知道中心的老师去协商,违约金减半了.
@强樊3078：某大学生在签约的时候和单位约定如果考上研究生就可以不工作,但后来大学生考上了单位确认为他违约这对吗 -
归田13358621382…… 不对,其实这是个附条件的口头协议,如果学生考研没被录取,按照当初的约定他就应该就职,但是他考上研究生了,自然就是要去上学,学生来公司上班时一考不上研究生为前提条件的,如果这个条件不生效,口头承诺自然也就无法履行,所以,该学生不属于违约.
归田13358621382…… 看你当时去上班的时候 有没有签订协议,或者合同,要看你具体和公司签订的合同上面是怎么约束的.如果没签,基本没大问题
@强樊3078：考上研之后不去工作算违约吗 -
归田13358621382…… 如果就业协议中并未约定考上研究生可以免责,那么不参加工作就违约了,需要承担违约责任的,一般为支付一定数量的违约金.违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,违约的一方当事人应向另一方支付的金钱.违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定为金钱以外的其他财产.违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,即作为违反合同的责任承担方式.
@强樊3078：考上研不去工作了算不算违约 -
归田13358621382…… 为推进毕业生就业,根据高校毕业生就业的有关规定,已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生,在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员的,不视为违约,用人单位不得收取违约金.所以,如果考上研究生、公务员、参军都可以和用人单位解除合同关系. 但在签合同前,不得故意向用人单位隐瞒考研的意向.
@强樊3078：考上研究生后辞职算毁约吗 -
归田13358621382…… 企业一般能灵活处理,不会因为这事就和你较真的讨伐违约金.从法律来讲,协议上没提,也就不会有违约金.但现在辞职都有一个月的期限,所以你还是尽早提交.
@强樊3078：在合同期内,本人提出要考取研究生,请出辞职,请问公司会否追究我的违约行为. 谢谢了. -
归田13358621382…… (1)如果你考取了研究生,拿着录取通知书去,公司会让你辞去你的职务的,这不算违约,因此,这是不违约离开公司的好办法.(2)时间是挤出来的,边工作边复习,我相信你一不定会考得上的.(3)我们国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
@强樊3078：考上研究生后不去之前签定的公司算违约吗? -
归田13358621382…… 我想这要看你与公司签约的内容了. 因为你还没有毕业,因此你与公司签定的工作协议其实是表明了一种承诺——你在毕业后会如期加入的承诺. 如果你与公司在协议中没有任何关于考研等事项的条款,表明你是没有任何理由收回承诺的,...
@强樊3078：工作后考上研究生,不工作了,去读研,算违约吗?
归田13358621382…… 一般报考不需要单位证明. 所以考上以后我们还可以灵活应对: 一.给单位领导送礼 二.有的和约上规定升学 深造都不算违约.
@强樊3078：就以协议(三方协议)的问题请问过来人的师哥师姐们,我现在即将毕业
归田13358621382…… 一:如果你打算考研,没打算在这家私企长期干工作的话,就不要签三方协议. 二:如果你非要签,就业协议上可以写明“考上研究生辞职不算违约”,这种情况只有你找...
@强樊3078：考上研究生后不去之前签定的公司算违约吗?
归田13358621382…… 一般公司要你就会和你签约的,这时候如果你要去读研了,那你就算违约了.如果没签约只是口头协议,那就不算违约.我们学校就有这种先例的,之后是找学校就业知道中心的老师去协商,违约金减半了.
@强樊3078：某大学生在签约的时候和单位约定如果考上研究生就可以不工作,但后来大学生考上了单位确认为他违约这对吗 -
归田13358621382…… 不对,其实这是个附条件的口头协议,如果学生考研没被录取,按照当初的约定他就应该就职,但是他考上研究生了,自然就是要去上学,学生来公司上班时一考不上研究生为前提条件的,如果这个条件不生效,口头承诺自然也就无法履行,所以,该学生不属于违约.
