考勤办法需要过职工大会吗
@钟婕4122：考勤制度需经职代会讨论通过? -
印终18798081657…… 要.凡是触及到员工的管理都应当经过职代会过1下.
@钟婕4122：有关于员工考勤的法律法规吗? -
印终18798081657…… 分两种情况,一种是事先约定或章程规定考勤表要员工签字才能认可,如果没有员工签字,则不具有法律效力; 如果并未事先约定或章程规定,考勤表需要结合其他相关证据才能证明是否具有法律效力. 法律分析 用人单位在制定、修改或者决...
@钟婕4122：按照劳动合同法等相关法律规定,企业涉及员工权益的规章制度必须经过职代会审议通过方能公布实施, -
印终18798081657…… 应以草案形式提交职代会讨论,并在事先征求企业工会的意见.
@钟婕4122：企业规章制度是否必须经过职工代表大会讨论通过?
印终18798081657…… 规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定.”据此,不少人认为,用人单位制定涉及员工切...
@钟婕4122：考勤表没有本人签字,就不发工资吗? -
印终18798081657…… 是否违法,要看考勤制度是否满足以下三个条件:一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定.所以,如果考勤制度是合法的,并且员工已经提前认可,则需要履行签字责任,再发工资.如果考勤制度不合法,则...
@钟婕4122：考勤制度怎么做/ -
印终18798081657…… 企业考勤制度 一、1、为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制定本制度. 2、本制度适用于公司各个部门所有员工. 二、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度. 2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不...
@钟婕4122：如何制订考勤制度
印终18798081657…… 企业考勤制度 第一条 考勤内容含:出勤、病/事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、外勤等项目. 第二条 考勤记录:上班前/后打卡方能计算工时(如特殊情况未能正常打卡,经部门负责人确认与行政部沟通后手工跟进考勤记录,在次月十日...
@钟婕4122：仲裁开庭时怎样驳斥公司提供的假考勤、假规章制度? -
印终18798081657…… 对方出示证据,你可以针对对方出示的证据进行质证.1、考勤:表上没有劳动者本人签字的,劳动者可以就真实性提出质疑,劳动仲裁委也不会采信这类证据.2、规章制度:仲裁委认可的规则制度必须经过民主程序,且向劳动者公示才可以....
@钟婕4122：绩效考核标准未经职代会或全体职工大会讨论,可以执行码 -
印终18798081657…… 不行.没有道理,最高的权力机关就是这个会.
印终18798081657…… 要.凡是触及到员工的管理都应当经过职代会过1下.
@钟婕4122：有关于员工考勤的法律法规吗? -
印终18798081657…… 分两种情况,一种是事先约定或章程规定考勤表要员工签字才能认可,如果没有员工签字,则不具有法律效力; 如果并未事先约定或章程规定,考勤表需要结合其他相关证据才能证明是否具有法律效力. 法律分析 用人单位在制定、修改或者决...
@钟婕4122：按照劳动合同法等相关法律规定,企业涉及员工权益的规章制度必须经过职代会审议通过方能公布实施, -
印终18798081657…… 应以草案形式提交职代会讨论,并在事先征求企业工会的意见.
@钟婕4122：企业规章制度是否必须经过职工代表大会讨论通过?
印终18798081657…… 规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定.”据此,不少人认为,用人单位制定涉及员工切...
@钟婕4122：考勤表没有本人签字,就不发工资吗? -
印终18798081657…… 是否违法,要看考勤制度是否满足以下三个条件:一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定.所以,如果考勤制度是合法的,并且员工已经提前认可,则需要履行签字责任,再发工资.如果考勤制度不合法,则...
@钟婕4122：考勤制度怎么做/ -
印终18798081657…… 企业考勤制度 一、1、为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制定本制度. 2、本制度适用于公司各个部门所有员工. 二、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度. 2、要求:员工在工作时间坚守岗位,不...
@钟婕4122：如何制订考勤制度
印终18798081657…… 企业考勤制度 第一条 考勤内容含:出勤、病/事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、外勤等项目. 第二条 考勤记录:上班前/后打卡方能计算工时(如特殊情况未能正常打卡,经部门负责人确认与行政部沟通后手工跟进考勤记录,在次月十日...
@钟婕4122：仲裁开庭时怎样驳斥公司提供的假考勤、假规章制度? -
印终18798081657…… 对方出示证据,你可以针对对方出示的证据进行质证.1、考勤:表上没有劳动者本人签字的,劳动者可以就真实性提出质疑,劳动仲裁委也不会采信这类证据.2、规章制度:仲裁委认可的规则制度必须经过民主程序,且向劳动者公示才可以....
@钟婕4122：绩效考核标准未经职代会或全体职工大会讨论,可以执行码 -
印终18798081657…… 不行.没有道理,最高的权力机关就是这个会.
