职业健康知识内容
@益韦4529：职业病防治知识有哪些? -
闻闻13948177672…… 1、从《防治法》第三十二条第一款的规定来看,“ 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担”.并未要求上报员工上岗职业健康检查资料,如果以此给与处罚是不对的. 2、只要单位为员工按照上述规定作了健康检查,并将检查结果告知了劳动者,就不存在违反《防治法》第三十二条第一款之规定的说法.
@益韦4529：企业员工职业安全健康都包括哪些内容? -
闻闻13948177672…… 1、个人的劳动防护用品配备 2、个人职业健康档案(职业病岗位、包括每年定期体检) 3、年度的职业病危害因素监测(噪音、粉尘、高温等) 4、作业现场的危险源识别、评价、控制、危险因素告知等
@益韦4529：职业健康培训内容 -
闻闻13948177672…… 职业健康培训内容有四个必学的内容如下: 1、职业健康安全法律法规知识的培训.2、公司职员健康安全方针、目标的培训.3、公司职业健康安全管理文件的培训.4、消防、中暑、中毒、意外事故的紧急预案知识培训,必要时演练.5、安全操作规程和安全生产注意事项培训. 《职业安全健康培训教材》内容包括职业安全健康概述、职业危害因素的辨识、职业危害监测与评价、职业安全健康操作规程、职业安全卫生许可以及职业病的诊断与保障等.
@益韦4529：职业健康安全培训包括哪些内容 -
闻闻13948177672…… 企业职业健康安全教育的主要培训内容 一、全体人员职业健康基本知识培训的主要内容 国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准;2.公司职业健康规章制度; 3.职业健康安全管理基础及专业技术知识; 4.本公司和本车间(装置)生产特...
@益韦4529：职业健康体检主要包括哪些内容?
闻闻13948177672…… 职业健康体检包括上岗前、就业期间和离岗时的身体检查.上 岗前的身体检查是为了防止有职业禁忌证的人从事不该(不能)从 事的职业.就业期间身体检查的目的是及时发现职业危害因素可能 对机体产生的健康损害,并据此采取相应措施.一般来说,从业者 每1〜2年应接受一次职业健康体检.离岗时的身体检查是为了检 查评价作业工人离开岗位时的健康状况,也是工人在企业工作期间 健康状况的一次小结,可以避免作业工人到其他企业后得职业病而 引发一些不必要的麻烦和纠纷.由于一些职业病要很长时间才会发 病,因此,国家对某些作业还规定了离岗后的医学随访调查.
@益韦4529：职业健康检查有哪些内容? -
闻闻13948177672…… 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查.发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置.对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人.
@益韦4529：职业健康监护包括什么内容? -
闻闻13948177672…… (一)职业卫生教育与培训用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训,使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确地使用、维护防护设备、个人防护用品,了解从业人员依法享有的职业卫...
@益韦4529：职业健康知识
闻闻13948177672…… 对身体的伤害很大,长期接触或是工作者会引起血铅超标,严重者会铅中毒,会使人的记忆力慢慢衰退.
@益韦4529：职业卫生的基本定义 - 我国职业安全卫生的方针是什么?
闻闻13948177672…… 职业安全卫生方针是生产劳动过程中做好职业安全卫生工作必须遵 循的基本原则.根据我国的实际情况,在职业安全卫生立法和政策方 面,明确提出了“安全第一,预防...
@益韦4529：职业卫生健康检查的内容和目的是什么?
闻闻13948177672…… 就业前健康检查是对准备从事某种作业人员在参加工作前进行的健康检查,以掌握其就业前的健康状况及有关健康基础资料,发现职业禁忌症.定期健康检查即在岗期间的健康检查,按一定时间间隔对已从事某种工作的工人的健康状况进行的检查,目的是及时发现职业性有害因素对工人健康的早期损害或可疑征象,为生产环境防护措施效果评价提供资料.离岗或转岗时的体格检查是职工调离当前工作岗位时或改换当前工作岗位时所进行的检查,其目的是为了掌握职工在离岗或转岗时,职业性有害因素对其健康有无损害或可疑征象,为离岗从事新工作的职工和接受职工的业主提供健康与否的资料.应急健康检查如职业病的筛检工作等,以便及时发现职业病.
闻闻13948177672…… 1、从《防治法》第三十二条第一款的规定来看,“ 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担”.并未要求上报员工上岗职业健康检查资料,如果以此给与处罚是不对的. 2、只要单位为员工按照上述规定作了健康检查,并将检查结果告知了劳动者,就不存在违反《防治法》第三十二条第一款之规定的说法.
@益韦4529：企业员工职业安全健康都包括哪些内容? -
闻闻13948177672…… 1、个人的劳动防护用品配备 2、个人职业健康档案(职业病岗位、包括每年定期体检) 3、年度的职业病危害因素监测(噪音、粉尘、高温等) 4、作业现场的危险源识别、评价、控制、危险因素告知等
@益韦4529：职业健康培训内容 -
闻闻13948177672…… 职业健康培训内容有四个必学的内容如下: 1、职业健康安全法律法规知识的培训.2、公司职员健康安全方针、目标的培训.3、公司职业健康安全管理文件的培训.4、消防、中暑、中毒、意外事故的紧急预案知识培训,必要时演练.5、安全操作规程和安全生产注意事项培训. 《职业安全健康培训教材》内容包括职业安全健康概述、职业危害因素的辨识、职业危害监测与评价、职业安全健康操作规程、职业安全卫生许可以及职业病的诊断与保障等.
@益韦4529：职业健康安全培训包括哪些内容 -
闻闻13948177672…… 企业职业健康安全教育的主要培训内容 一、全体人员职业健康基本知识培训的主要内容 国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准;2.公司职业健康规章制度; 3.职业健康安全管理基础及专业技术知识; 4.本公司和本车间(装置)生产特...
@益韦4529：职业健康体检主要包括哪些内容?
闻闻13948177672…… 职业健康体检包括上岗前、就业期间和离岗时的身体检查.上 岗前的身体检查是为了防止有职业禁忌证的人从事不该(不能)从 事的职业.就业期间身体检查的目的是及时发现职业危害因素可能 对机体产生的健康损害,并据此采取相应措施.一般来说,从业者 每1〜2年应接受一次职业健康体检.离岗时的身体检查是为了检 查评价作业工人离开岗位时的健康状况,也是工人在企业工作期间 健康状况的一次小结,可以避免作业工人到其他企业后得职业病而 引发一些不必要的麻烦和纠纷.由于一些职业病要很长时间才会发 病,因此,国家对某些作业还规定了离岗后的医学随访调查.
@益韦4529：职业健康检查有哪些内容? -
闻闻13948177672…… 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查.发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置.对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人.
@益韦4529：职业健康监护包括什么内容? -
闻闻13948177672…… (一)职业卫生教育与培训用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训,使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确地使用、维护防护设备、个人防护用品,了解从业人员依法享有的职业卫...
@益韦4529：职业健康知识
闻闻13948177672…… 对身体的伤害很大,长期接触或是工作者会引起血铅超标,严重者会铅中毒,会使人的记忆力慢慢衰退.
@益韦4529：职业卫生的基本定义 - 我国职业安全卫生的方针是什么?
闻闻13948177672…… 职业安全卫生方针是生产劳动过程中做好职业安全卫生工作必须遵 循的基本原则.根据我国的实际情况,在职业安全卫生立法和政策方 面,明确提出了“安全第一,预防...
@益韦4529：职业卫生健康检查的内容和目的是什么?
闻闻13948177672…… 就业前健康检查是对准备从事某种作业人员在参加工作前进行的健康检查,以掌握其就业前的健康状况及有关健康基础资料,发现职业禁忌症.定期健康检查即在岗期间的健康检查,按一定时间间隔对已从事某种工作的工人的健康状况进行的检查,目的是及时发现职业性有害因素对工人健康的早期损害或可疑征象,为生产环境防护措施效果评价提供资料.离岗或转岗时的体格检查是职工调离当前工作岗位时或改换当前工作岗位时所进行的检查,其目的是为了掌握职工在离岗或转岗时,职业性有害因素对其健康有无损害或可疑征象,为离岗从事新工作的职工和接受职工的业主提供健康与否的资料.应急健康检查如职业病的筛检工作等,以便及时发现职业病.
