职业生涯的概述
@习茅6341：传统职业生涯的定义 -
林肿18041896769…… 职业生涯就是一个人的职业经历.职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历...
@习茅6341：个人职业生涯规划的含义和原则是什么? -
林肿18041896769…… 职业生涯包括一个人从职业学习开始到职业劳动,最后结束这一生的职业工作所经历的过程.人的一生主要是在职业生活中度过的,职业生涯的成败对人的一生有着重要的影响.因此,今天上海职业考证老师将介绍个人职业生涯规划的含义和原...
@习茅6341：如何定义一个人的职业生涯? -
林肿18041896769…… 有三个问题必须搞清楚:你的目标是什么?你对于自己有怎样的要求?你的底线或原则是什么? 1. 一旦制定了目标就要坚定不移的朝着它前进,不要老是改变你的目标.应该一开始就制定一个长期的终极目标,再就是将目标步骤化,分成几个...
@习茅6341：幼师职业生涯简介50字 -
林肿18041896769…… 做职业规划,就是设计去某地行程图: 1、明确目标:——知道要去哪? 2、分析自己的现状:——知道自己现在在哪? 3、分析前两者的距离;——分析路程远近及选择到达目的成本最低或者最快 4、将距离分解为小距离;——按照自己的现...
@习茅6341：简述职业生涯的目的和意义 -
林肿18041896769…… 职业规划,就是帮助你认识你自己,知道你是谁,能干什么,想干什么,怎么干才能成!
@习茅6341：简述职业生涯的主观内在特征和客观外在特征? -
林肿18041896769…… 人力资源规划是为了确保组织实现下列目标:1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员;充分利用现有人力资源; 2、 能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足; 3、建设一支训练有素,运作灵活的劳动力队伍,...
@习茅6341：企业员工职业生涯规划描述范文 -
林肿18041896769…… 1、基本资料 姓名:***;性别:男;血型:B型;性向:领航兼增值型;出生地:四川成都;出生年月:1970年8月3日;学历:本科.目前年龄:30岁(2000年);死亡预测:70岁(2040年);尚余年限:40年. “SWOT”分析: 优势: ①...
@习茅6341：怎么简述个人职业生涯规划?
林肿18041896769…… 这个问题在很大程度上是考察你对职业的稳定度,没有一家公司愿意招聘流动性很大的员工. 即使跳槽流动,更多的时候并非你的本意,但在回答这个问题时一定不要表露出只要学到知识就离 开的想法.而应表现出你踏实的一方面,简短描述你对未来职业生涯的规划.相对于大学毕业生来说则是两方面的信息:一方面看你是否有基层工作的心理准备,因为没有 一家用人单位不希望毕业生应该从基层工作做起;二是考查其对自我的认知,是否在短期内会有出 国或者考研之类的打算,也就是在考查其工作的稳定与否.
@习茅6341：“职业生涯规划”怎么写 -
林肿18041896769…… 一、自我评估自我评估是对自己做出全面的分析,主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析 二、组织与社会环境分析组织与社会环境分析是对自己所处的环境的分析,以确定自己是否适应组织环境或者社会环境的变化以及怎...
林肿18041896769…… 职业生涯就是一个人的职业经历.职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历...
@习茅6341：个人职业生涯规划的含义和原则是什么? -
林肿18041896769…… 职业生涯包括一个人从职业学习开始到职业劳动,最后结束这一生的职业工作所经历的过程.人的一生主要是在职业生活中度过的,职业生涯的成败对人的一生有着重要的影响.因此,今天上海职业考证老师将介绍个人职业生涯规划的含义和原...
@习茅6341：如何定义一个人的职业生涯? -
林肿18041896769…… 有三个问题必须搞清楚:你的目标是什么?你对于自己有怎样的要求?你的底线或原则是什么? 1. 一旦制定了目标就要坚定不移的朝着它前进,不要老是改变你的目标.应该一开始就制定一个长期的终极目标,再就是将目标步骤化,分成几个...
@习茅6341：幼师职业生涯简介50字 -
林肿18041896769…… 做职业规划,就是设计去某地行程图: 1、明确目标:——知道要去哪? 2、分析自己的现状:——知道自己现在在哪? 3、分析前两者的距离;——分析路程远近及选择到达目的成本最低或者最快 4、将距离分解为小距离;——按照自己的现...
@习茅6341：简述职业生涯的目的和意义 -
林肿18041896769…… 职业规划,就是帮助你认识你自己,知道你是谁,能干什么,想干什么,怎么干才能成!
@习茅6341：简述职业生涯的主观内在特征和客观外在特征? -
林肿18041896769…… 人力资源规划是为了确保组织实现下列目标:1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员;充分利用现有人力资源; 2、 能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足; 3、建设一支训练有素,运作灵活的劳动力队伍,...
@习茅6341：企业员工职业生涯规划描述范文 -
林肿18041896769…… 1、基本资料 姓名:***;性别:男;血型:B型;性向:领航兼增值型;出生地:四川成都;出生年月:1970年8月3日;学历:本科.目前年龄:30岁(2000年);死亡预测:70岁(2040年);尚余年限:40年. “SWOT”分析: 优势: ①...
@习茅6341：怎么简述个人职业生涯规划?
林肿18041896769…… 这个问题在很大程度上是考察你对职业的稳定度,没有一家公司愿意招聘流动性很大的员工. 即使跳槽流动,更多的时候并非你的本意,但在回答这个问题时一定不要表露出只要学到知识就离 开的想法.而应表现出你踏实的一方面,简短描述你对未来职业生涯的规划.相对于大学毕业生来说则是两方面的信息:一方面看你是否有基层工作的心理准备,因为没有 一家用人单位不希望毕业生应该从基层工作做起;二是考查其对自我的认知,是否在短期内会有出 国或者考研之类的打算,也就是在考查其工作的稳定与否.
@习茅6341：“职业生涯规划”怎么写 -
林肿18041896769…… 一、自我评估自我评估是对自己做出全面的分析,主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析 二、组织与社会环境分析组织与社会环境分析是对自己所处的环境的分析,以确定自己是否适应组织环境或者社会环境的变化以及怎...
