职业病健康培训总结
@蓝迹4728：职业健康管理总结 -
巫以18483699653…… 1、阐述公司存在的职业病危害因素现状;2、针对这些职业病危害因素目前所采取了哪些预防控制措施、管理措施;3、对目前预防控制措施、管理措施的有效性进行评估;4、提出认为潜在或可能发展成为严重或较为严重的问题,甚至可能导致目前管理措施/防控措施失效的因素;5、提出后期职业健康管理的方向和重点关注问题和方法.对于工作计划应该考虑:近期还是远期计划、日计划、周计划、月计划还是年计划,依照重要程度、紧急程度归类总结后列入你的工作计划中,并有跟进纪录.
@蓝迹4728：求职业健康与安全教育工作总结 -
巫以18483699653…… 建议进行“职业健康与安全教育”评估: 1、内容的符合性,是否满足规范的要求 2、内容的有效性,是否切合实际,针对本企业作业场所职业危害; 3、教育的覆盖率,是否所有的员工都接受了教育,出席率; 4、效果评价,进行考试,参考率、合格率,不合格情况分析; 5、采取改进措施,下一轮教育计划; 6、发动员工,开展合理化建议,提出职业病预防措施; 7、开展现场职业危害分析和辨识,进行职业危害预防的措施或改进.
@蓝迹4728：建设施工过程职业病危害防治总结报告 -
巫以18483699653…… 关于XXXX股份有限公司XXXX项目 建设施工过程职业病危害防治总结报告 XXXXXXX工程有限责任公司201X年 X 月 X 日1 建设项目施工概况 建设项目名称:XXXXXX有限公司XXXXXX项目 建设项目性质:新建 规模:含水原油处理能力为30....
@蓝迹4728：如何保护劳动者职业健康? -
巫以18483699653…… 依据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病;职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害;职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素.
@蓝迹4728：有谁知道企业HSE培训内容是什么?可否简单的说下HSE培训心得? -
巫以18483699653…… 知道答案:企业HSE培训整体解决方案主要包括基于岗位风险的培训需求,建立企业HSE培训矩阵;开发标准化的HSE课程,包括课程设计、开发、评估、与批准;建立企业HSE内训师队伍建设,包括对内训师的培训、指导、评估与授权.课程内容主要是指导企业安全生产标准化,规避现场操作过程中的事故风险,总的来说还是很有现实意义的.望采纳,谢谢!
@蓝迹4728：职业健康安全培训,阐述如何避免发生职业危害事故 -
巫以18483699653…… 要求劳动都熟知各项规章制度,安全操作规程;熟知危害物质性质(化学品MSDS);佩戴各种防护用品;应急情况如何处置;维护保养防护设施,并在工作时处于运行状态;就这些细节啦
@蓝迹4728：如何维护自己的职业健康 -
巫以18483699653…… 建立企业职业健康管理制度,做好职业病防治工作,一、职业危害防治责任制度 (一)主要负责人责任制 1.设立职业危害管理机构,并提供人力资源; 2.定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题; 3.组织建立、健全本单位职业危害防...
@蓝迹4728：职业健康安全问题产生的原因? -
巫以18483699653…… 产生职业病的原因很多,我觉得最根本的原因就是企业对员工健康不重视,出要体现在不给劳动者配备劳动防护用品或者配备不达标的防护用品,二来就是只看重产量和效益,让劳动者不分昼夜的干活,再有就是在企业建设开始就没有将员工的生产环境考虑进去,等等,都会导致员工的职业病,不知道这样回答可不可以,祝健康快乐.
@蓝迹4728：如何做好企业职业病防治工作 -
巫以18483699653…… 1 建立、健全职业卫生管理组织 职业卫生管理组织应由单位负责人、工会负责人,安全卫生机构负责人及专职或兼职的职业卫生人员组成.职业卫生人员应当包括各个层次和级别,如车间或较大班组工作人员 组成人员应当熟悉有关职业病防治...
@蓝迹4728：职业病防治知识有哪些? -
巫以18483699653…… 1、从《防治法》第三十二条第一款的规定来看,“ 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担”.并未要求上报员工上岗职业健康检查资料,如果以此给与处罚是不对的. 2、只要单位为员工按照上述规定作了健康检查,并将检查结果告知了劳动者,就不存在违反《防治法》第三十二条第一款之规定的说法.
巫以18483699653…… 1、阐述公司存在的职业病危害因素现状;2、针对这些职业病危害因素目前所采取了哪些预防控制措施、管理措施;3、对目前预防控制措施、管理措施的有效性进行评估;4、提出认为潜在或可能发展成为严重或较为严重的问题,甚至可能导致目前管理措施/防控措施失效的因素;5、提出后期职业健康管理的方向和重点关注问题和方法.对于工作计划应该考虑:近期还是远期计划、日计划、周计划、月计划还是年计划,依照重要程度、紧急程度归类总结后列入你的工作计划中,并有跟进纪录.
@蓝迹4728：求职业健康与安全教育工作总结 -
巫以18483699653…… 建议进行“职业健康与安全教育”评估: 1、内容的符合性,是否满足规范的要求 2、内容的有效性,是否切合实际,针对本企业作业场所职业危害; 3、教育的覆盖率,是否所有的员工都接受了教育,出席率; 4、效果评价,进行考试,参考率、合格率,不合格情况分析; 5、采取改进措施,下一轮教育计划; 6、发动员工,开展合理化建议,提出职业病预防措施; 7、开展现场职业危害分析和辨识,进行职业危害预防的措施或改进.
@蓝迹4728：建设施工过程职业病危害防治总结报告 -
巫以18483699653…… 关于XXXX股份有限公司XXXX项目 建设施工过程职业病危害防治总结报告 XXXXXXX工程有限责任公司201X年 X 月 X 日1 建设项目施工概况 建设项目名称:XXXXXX有限公司XXXXXX项目 建设项目性质:新建 规模:含水原油处理能力为30....
@蓝迹4728：如何保护劳动者职业健康? -
巫以18483699653…… 依据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病;职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害;职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素.
@蓝迹4728：有谁知道企业HSE培训内容是什么?可否简单的说下HSE培训心得? -
巫以18483699653…… 知道答案:企业HSE培训整体解决方案主要包括基于岗位风险的培训需求,建立企业HSE培训矩阵;开发标准化的HSE课程,包括课程设计、开发、评估、与批准;建立企业HSE内训师队伍建设,包括对内训师的培训、指导、评估与授权.课程内容主要是指导企业安全生产标准化,规避现场操作过程中的事故风险,总的来说还是很有现实意义的.望采纳,谢谢!
@蓝迹4728：职业健康安全培训,阐述如何避免发生职业危害事故 -
巫以18483699653…… 要求劳动都熟知各项规章制度,安全操作规程;熟知危害物质性质(化学品MSDS);佩戴各种防护用品;应急情况如何处置;维护保养防护设施,并在工作时处于运行状态;就这些细节啦
@蓝迹4728：如何维护自己的职业健康 -
巫以18483699653…… 建立企业职业健康管理制度,做好职业病防治工作,一、职业危害防治责任制度 (一)主要负责人责任制 1.设立职业危害管理机构,并提供人力资源; 2.定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题; 3.组织建立、健全本单位职业危害防...
@蓝迹4728：职业健康安全问题产生的原因? -
巫以18483699653…… 产生职业病的原因很多,我觉得最根本的原因就是企业对员工健康不重视,出要体现在不给劳动者配备劳动防护用品或者配备不达标的防护用品,二来就是只看重产量和效益,让劳动者不分昼夜的干活,再有就是在企业建设开始就没有将员工的生产环境考虑进去,等等,都会导致员工的职业病,不知道这样回答可不可以,祝健康快乐.
@蓝迹4728：如何做好企业职业病防治工作 -
巫以18483699653…… 1 建立、健全职业卫生管理组织 职业卫生管理组织应由单位负责人、工会负责人,安全卫生机构负责人及专职或兼职的职业卫生人员组成.职业卫生人员应当包括各个层次和级别,如车间或较大班组工作人员 组成人员应当熟悉有关职业病防治...
@蓝迹4728：职业病防治知识有哪些? -
巫以18483699653…… 1、从《防治法》第三十二条第一款的规定来看,“ 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者.职业健康检查费用由用人单位承担”.并未要求上报员工上岗职业健康检查资料,如果以此给与处罚是不对的. 2、只要单位为员工按照上述规定作了健康检查,并将检查结果告知了劳动者,就不存在违反《防治法》第三十二条第一款之规定的说法.
