职场辩论赛题目

@朱阳1380:适合企业进行辩论赛的辩论题目 -
沙童17258549842…… 适合企业进行辩论赛题目有: 1、正方:企业转型升级主要是外部环境所迫; 反方:企业转型升级主要是自身发展所需. 2、正方:企业发展传承比创新重要; 反方:企业发展创新比传承重要. 3、正方:企业用人德优先; 反方:企业用人才优...

@朱阳1380:辩论赛三辩题问题,急.我们是自信心与交际能力那一个更有利于职场成长.我们是反方(交际能力) - 作业帮
沙童17258549842…… [答案] 请问对方辩友:请问您有自信吗,(回答:是)假设现在公司问你,(任何刁钻的题目都可以,总之让他不上来,比如:应聘教师,解释之乎者也什么意思),好,从这个例子中我们可以看到,光有自信根本不能解决实际问题,而如果我有交际能力...

@朱阳1380:企业辩论赛题目我们是一家物业公司最近想搞一个辩论赛,以员工手册为主的辩论赛,有什么好的吗? 谢谢大家帮帮想想主意吧.最好题目很基础的那种,因... - 作业帮
沙童17258549842…… [答案] 劳心者治人,劳力者治于人在当代是否正确. 现代企业管理是需要通才还是需要专才. 金钱是万恶之源,金钱是万事之首. 企业振兴,人才和钱财哪个更重要. 企业发展,正方:用人不疑,疑人不用; 反方:用人要疑,疑人也用. 酒香不怕巷子深,在企...

@朱阳1380:辩论赛 新同事有优势还是老同事有优势 -
沙童17258549842…… 对于辩论,首先要明白一点,所有的辩题都是没有最终正确答案的,真正的评委都是看的是: 1.你的论据是否有利于论点 2.对对方的攻击是否能够做到有效的防御 3.对对方的漏洞是否能够积极的捕捉 很多人都会注意到第一点,而忽略第二三点 ...

@朱阳1380:企业进行辩论赛,哪些辩论题目比较适合,越多越好,谢谢! -
沙童17258549842…… 劳心者治人,劳力者治于人在当代是否正确. 现代企业管理是需要通才还是需要专才. 金钱是万恶之源,金钱是万事之首. 企业振兴,人才和钱财哪个更重要. 企业发展,正方:用人不疑,疑人不用; 反方:用人要疑,疑人也用. 酒香不怕巷子深,在企业发展中是不是同样适用.

@朱阳1380:辩题职场中男女该不该平等 -
沙童17258549842…… 还是要提倡平等的.因为有太多的不平等,人们才会提倡平等公平. 同样的条件下女人的工资就比男人低,凭什么? 自然界是弱肉强食,但是我们是人类,欺软怕硬、不公不正,就会受到,道德的谴责,舆论的压力,或者可能会受法律的制裁. 作为人只要付出了同等的努力都应该享有公平的待遇,无关男女.

@朱阳1380:辩论赛,题目是在职场是男人重要还是女人重要. 我男方,请指点几个论点,谢谢 -
沙童17258549842…… 这还辩论什么? 第一,男人地位普遍高于女性,只有男人不行了女人才在社会生产上有所突破,而女人主要的任务是家庭,也即人类自身的生产,这是分工不同. 第二,男女择偶观明显两极分化,男人择偶在外貌,女人择偶在社会地位,职场上女强人无人敢喜欢,这属于社会默许的规范.你可以举穆桂英和杨宗保的例子. 第三,男人在事业上普遍强于女人,是社会分工的结果,因为女人要花大量的时间和精力养育后代,也是博弈的结果,具有普遍性,虽然有特例,可无法否定这种普遍性真理.因为你定义的是职场.为什么说是父系社会?因为男人发挥了主导权. 一个简单的事例说明问题,统计福布斯富豪榜前百位的男女比例. 这种辩论本身就不具有辩论价值,职场一定是社会生产中的.

@朱阳1380:辩题1:职场中,需要坦诚的沟通吗? -
沙童17258549842…… 对事不对人.组织内最有效率的沟通方法,莫过于实事求是、坦诚相待了.坦诚地说出否定意见,需要的不仅仅是勇气,还有一颗公正的心——只关注事物本身的对错,而不是根据这件事是谁做的来给出不同的评判;同时,也不要把对一件事情的评判直接引伸为对人的评价.

@朱阳1380:急急急!! 公司举行辩论赛 题目是能力与态度 -
沙童17258549842…… 能力强办事自然得心应手,是创造力的运动细胞,效率的先锋. 自古哪个伯乐说是以态度好来选择“千里马”的! 挖掘人才当然是要看他的能力强不强了! 我认为一个职位上,职员的态度不错就可以了,而能力不仅包括了这点,能力是表现在多方面的,…………………… 注:辩论时讲话一定要注意自己的语气和态度.不要表现出急躁,过于冲动. 有一点要证明,我只有小学毕业证!!也就这个水平啦…… 祝你胜利! 修改: 下面那个怎么还有这样的人,晕, 真叫我大开眼界!!!! 嗨!与小人争斗后退也!! 说你了上面的707951975

@朱阳1380:企业辩论赛题目:进对公司比跟对人好 -
沙童17258549842…… 记得今年世博赛有一个题目,宁要大城市一张床的观念更可取还是宁要小城镇一间房的观念更可取.其实说白了,到底是进好公司更好还是跟强人更好关键在比较何者的基于更大,我进了大公司我就要让渡出一部分跟强人的选择而或许只能在大...

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