职场bp是什么职位
@蔺果6091：hr bp 是什么岗位 -
雍信19331016442…… HRBP,英文全称为HR BUSINESS PARTNER,意思就是“企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者”,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作.其主要工作内容是负责公司的人力资源管理...
@蔺果6091：“有BP岗位经验者优先考虑”是什么意思
雍信19331016442…… “有BP岗位经验者优先考虑”意思是有工作经验者优先考虑.BP=business partner,指业务伙伴.是连接人力资源与业务部门的关键纽带,这个岗位的人即要懂专业,又要懂业务,同时了解人力资源的各个模块,做好桥梁、用人力资源专业帮助业务部门解决问题,才是其根本价值.人力资源的三驾马车是目前大家比较推崇的人力资源管理模式,指人力资源管理分为三大领域,一是体系建设、二是共享服务、三是业务伙伴,这三者之间各有侧重,体系建设就如同咨询机构,每个人都是人力资源模块专家,可以根据业务需要,做出专业方案.精深,但不宽阔;共享服务就如同服务中心,凡是能够通过资源整合,提升组织效率的事宜,均由这个部门来负责.
@蔺果6091：职场上HR指什么? -
雍信19331016442…… human resource 人力资源 管招聘的人
@蔺果6091：培训相关职场英语简称
雍信19331016442…… 那就太多了,职位名称中英文对照表 :Marketing and Sales(市场与销售部分) Vice-President of Sales 销售副总裁 Senior Customer Manager 高级客户经理 Sales ...
@蔺果6091：HR Business Partner是什么职位? HR Business Partner for APAC -
雍信19331016442…… 你说的这个职位翻译过来就是:人力资源业务合作伙伴.也就是说是在业务单位,直接处理本业务单位的人力资源方面的信息的HR人员.下面解释一下:第一、你说的这个职位应该在一个很大集团公司,HR部门不是简单的几个人,可能会有上百人,甚至几百人.第二、那么HR部门就需要更加精细化区分各个模块,分很多的部门,其中很重要的一块就是要直接负责各个单位的人力资源方面的事务的部门,你说的这个职位应该是负责APAC单位人力资源方面事务的hr
@蔺果6091：什么是BP,什么是五围,算档时BP和五围怎么填?
雍信19331016442…… BP就是数字分布,5围是血,功,防,敏,魔,BP也按5围顺序填
@蔺果6091：BP是什么意思?例如BP23是什么意思?
雍信19331016442…… BP应为Basic Point的缩写. 意思是基础点数,也就是宠物明细栏里的＂基本值＂,以前在没有算档器的时候一般宠物好坏都要看BP的,但是自从档数理论推出后,很少有人再看BP了. BP23就是基本值的总和,比如说这个宠物的BP就是78
@蔺果6091：什么是BP - BP是怎么得的?什么是BP - BP是怎么得的?
雍信19331016442…… BP是一个典型的老年病,常在60岁后发病.年发病率估计至少在每百万人群6-7个新病例(60岁后发病快速增长);然而,这些数字需要进一步精化(例如,利用年龄配对的个体作为分母).90岁以上患病的相对风险是60岁或更年轻人的300倍,男性明显高于女性.本病也发生在儿童,但较罕见.某些特定HLA II等位基因在BP患者中比普通人更普遍.在白种人,BP患者与等位基因DQB1*0301有显著的相关性,在日本人,最近发现BP患者中等位基因DRB1*04, DRB1*1101, DQB1*0302有较高的频率.本病无地域倾向性.
@蔺果6091：专业技术岗位七级比九级高多少
雍信19331016442…… 这两个差别比较大.这是两个不同层级的专业技术岗位,专业技术岗位七级,是副高级职称,是副高级职称的第三档.专业技术九级是中级职称的第二档.专业技术岗位七级属于高级职称的最低档.专业技术岗位九级属于中级职称的中间档次,工资标准的差距每月估计在500元
雍信19331016442…… HRBP,英文全称为HR BUSINESS PARTNER,意思就是“企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者”,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作.其主要工作内容是负责公司的人力资源管理...
@蔺果6091：“有BP岗位经验者优先考虑”是什么意思
雍信19331016442…… “有BP岗位经验者优先考虑”意思是有工作经验者优先考虑.BP=business partner,指业务伙伴.是连接人力资源与业务部门的关键纽带,这个岗位的人即要懂专业,又要懂业务,同时了解人力资源的各个模块,做好桥梁、用人力资源专业帮助业务部门解决问题,才是其根本价值.人力资源的三驾马车是目前大家比较推崇的人力资源管理模式,指人力资源管理分为三大领域,一是体系建设、二是共享服务、三是业务伙伴,这三者之间各有侧重,体系建设就如同咨询机构,每个人都是人力资源模块专家,可以根据业务需要,做出专业方案.精深,但不宽阔;共享服务就如同服务中心,凡是能够通过资源整合,提升组织效率的事宜,均由这个部门来负责.
@蔺果6091：职场上HR指什么? -
雍信19331016442…… human resource 人力资源 管招聘的人
@蔺果6091：培训相关职场英语简称
雍信19331016442…… 那就太多了,职位名称中英文对照表 :Marketing and Sales(市场与销售部分) Vice-President of Sales 销售副总裁 Senior Customer Manager 高级客户经理 Sales ...
@蔺果6091：HR Business Partner是什么职位? HR Business Partner for APAC -
雍信19331016442…… 你说的这个职位翻译过来就是:人力资源业务合作伙伴.也就是说是在业务单位,直接处理本业务单位的人力资源方面的信息的HR人员.下面解释一下:第一、你说的这个职位应该在一个很大集团公司,HR部门不是简单的几个人,可能会有上百人,甚至几百人.第二、那么HR部门就需要更加精细化区分各个模块,分很多的部门,其中很重要的一块就是要直接负责各个单位的人力资源方面的事务的部门,你说的这个职位应该是负责APAC单位人力资源方面事务的hr
@蔺果6091：什么是BP,什么是五围,算档时BP和五围怎么填?
雍信19331016442…… BP就是数字分布,5围是血,功,防,敏,魔,BP也按5围顺序填
@蔺果6091：BP是什么意思?例如BP23是什么意思?
雍信19331016442…… BP应为Basic Point的缩写. 意思是基础点数,也就是宠物明细栏里的＂基本值＂,以前在没有算档器的时候一般宠物好坏都要看BP的,但是自从档数理论推出后,很少有人再看BP了. BP23就是基本值的总和,比如说这个宠物的BP就是78
@蔺果6091：什么是BP - BP是怎么得的?什么是BP - BP是怎么得的?
雍信19331016442…… BP是一个典型的老年病,常在60岁后发病.年发病率估计至少在每百万人群6-7个新病例(60岁后发病快速增长);然而,这些数字需要进一步精化(例如,利用年龄配对的个体作为分母).90岁以上患病的相对风险是60岁或更年轻人的300倍,男性明显高于女性.本病也发生在儿童,但较罕见.某些特定HLA II等位基因在BP患者中比普通人更普遍.在白种人,BP患者与等位基因DQB1*0301有显著的相关性,在日本人,最近发现BP患者中等位基因DRB1*04, DRB1*1101, DQB1*0302有较高的频率.本病无地域倾向性.
@蔺果6091：专业技术岗位七级比九级高多少
雍信19331016442…… 这两个差别比较大.这是两个不同层级的专业技术岗位,专业技术岗位七级,是副高级职称,是副高级职称的第三档.专业技术九级是中级职称的第二档.专业技术岗位七级属于高级职称的最低档.专业技术岗位九级属于中级职称的中间档次,工资标准的差距每月估计在500元
