职称晋级不公如何处理
@蓬解4433：对晋升职称规定不合理可以上哪里 -
季菡15980631447…… 职称评定不合理,一般只能向上级主管部门或人事部门反映,也可向人事局反映.职称评定不合理属比较正常的,因为一般是有名额的,在评定中主观意识起的作用比较大,如果在日常工作中反映比较好,评上的机会就高.
@蓬解4433：职级并行晋升不合理怎么办
季菡15980631447…… 如果在职务晋升的过程中存在不合理现象的话,个人可以就自己发现的在职务晋升过程中存在的不公问题向单位的主管部门进行投诉.在收到投诉后,一般主管部门就会对依据自己所提供的线索对相关问题进行核查,以解决单位在职务晋升过程中存在的不公平问题. 职级并行晋升不合理怎么办 事不平则鸣.你要指出来不合理的地方,比如是不符合职级晋升条件的人得到了晋升,要向组织人事部门,也可以向纪检监察部门反映.一般而言,职级晋升有几个硬杠杠,像晋升时间未到,工作表现不佳,处分影响期未满,群众认可度不高,廉洁自律有亏等人都是不能晋升职级的.
@蓬解4433：我是大学里的一名工作人员,在单位的职称晋升中受到了及不平等的待遇,我该怎么办? -
季菡15980631447…… 这个世界本来就没有所谓的平等,所谓的平等是建立在所有条件都相同的情况下的平等,因为我们每个人都不同,所以说平等根本就不存在!不过楼主也不用太消极,除非你不在你单位干了,如果你还要在你单位干的话,那就顺应这个恶心 社会...
@蓬解4433：教育局管职称的领导不公心,对有的不合条件的晋级,对有的不合条件的严卡,找相关领导也不管,怎么办? -
季菡15980631447…… 每年都有人社局和教育局联合举行的教师职称考试,符合条件就可以报名考试通过后,拿着证书找校财务室或人事科,他们会初审,然后把材料送到人社局专家专技科(职称科)审核初级--中级--副高--正高 的顺序
@蓬解4433：职称晋升有太多不公平,怎样对待?
季菡15980631447…… 我看那你是在认识上有问题了.这个世界有他自己的规则你想在这里混那就得遵守规则.除非你不在这里混自己单干才成.那样你就可以给别人评了.所以你应当按照他们的要求来要求自己,还有就是谋略上注意.为人还要注意.这样看看有没有希望.想寻找公平就等于找死
@蓬解4433：职称被误了,影响到参公晋级和工资,应该怎么办? -
季菡15980631447…… 目前参公单位只能按照行政职务拿工资,你所说的确实是当前事业单位参公后的主要问题,但是,劳资部门没有相关的考评文件,所以,出现高级职称人员拿科员或者主任科员都是存在的.如果说怎样才能少受损失,建议你认真工作,有情绪可以理解,切莫消极,不然,像你这么年轻,前途可就不那么辉煌了
@蓬解4433：我已晋升完中级职称,人事局已批,可多次找单位长工资,半年已过,领导就是不兑现,怎么办?啥时能长工资 -
季菡15980631447…… 现在职称的评聘已经分开了. 就是说,你评了职称,单位有可能不按你所获得的职称等级来聘,这是正常的、合法的. 所以,除非你评了职称后,单位立即对你的职务进行了相应的调整,否则不变动你的工资也在情理之中.
@蓬解4433：单位评职称 很不公平 -
季菡15980631447…… 本人从事职称工作多年,非常能理解你现在的心情.职称评审是依照政策而行的,在任职年限、学历、外语、计算机等基本条件具备的情况下,一般参考贡献、论文等.新来的人可能在学历方面突出一些,...
@蓬解4433：申报职称有人投诉怎么解决
季菡15980631447…… 申报职称有人投诉应该及时调查落实,对申报职称做出撤回处理.如果确有弄虚作假现象要及时做出处理意见,并且对当事人职称评定结果进行撤回,并且当年的评审作废.职称评定是每一位工作人员待遇的基本保障,因此职称评审要认真,公平,公正,不得弄虚作假,如有弄虚作假要及时对评审结果做出撤回处理.
@蓬解4433：如果我觉得职称考试评分不公平怎么办 -
季菡15980631447…… 找相关部门反映.但是一般不会不公平等我,毕竟是摆在大家面前,给大家看的.要有一定的公信力的,好吧.
季菡15980631447…… 职称评定不合理,一般只能向上级主管部门或人事部门反映,也可向人事局反映.职称评定不合理属比较正常的,因为一般是有名额的,在评定中主观意识起的作用比较大,如果在日常工作中反映比较好,评上的机会就高.
@蓬解4433：职级并行晋升不合理怎么办
季菡15980631447…… 如果在职务晋升的过程中存在不合理现象的话,个人可以就自己发现的在职务晋升过程中存在的不公问题向单位的主管部门进行投诉.在收到投诉后,一般主管部门就会对依据自己所提供的线索对相关问题进行核查,以解决单位在职务晋升过程中存在的不公平问题. 职级并行晋升不合理怎么办 事不平则鸣.你要指出来不合理的地方,比如是不符合职级晋升条件的人得到了晋升,要向组织人事部门,也可以向纪检监察部门反映.一般而言,职级晋升有几个硬杠杠,像晋升时间未到,工作表现不佳,处分影响期未满,群众认可度不高,廉洁自律有亏等人都是不能晋升职级的.
@蓬解4433：我是大学里的一名工作人员,在单位的职称晋升中受到了及不平等的待遇,我该怎么办? -
季菡15980631447…… 这个世界本来就没有所谓的平等,所谓的平等是建立在所有条件都相同的情况下的平等,因为我们每个人都不同,所以说平等根本就不存在!不过楼主也不用太消极,除非你不在你单位干了,如果你还要在你单位干的话,那就顺应这个恶心 社会...
@蓬解4433：教育局管职称的领导不公心,对有的不合条件的晋级,对有的不合条件的严卡,找相关领导也不管,怎么办? -
季菡15980631447…… 每年都有人社局和教育局联合举行的教师职称考试,符合条件就可以报名考试通过后,拿着证书找校财务室或人事科,他们会初审,然后把材料送到人社局专家专技科(职称科)审核初级--中级--副高--正高 的顺序
@蓬解4433：职称晋升有太多不公平,怎样对待?
季菡15980631447…… 我看那你是在认识上有问题了.这个世界有他自己的规则你想在这里混那就得遵守规则.除非你不在这里混自己单干才成.那样你就可以给别人评了.所以你应当按照他们的要求来要求自己,还有就是谋略上注意.为人还要注意.这样看看有没有希望.想寻找公平就等于找死
@蓬解4433：职称被误了,影响到参公晋级和工资,应该怎么办? -
季菡15980631447…… 目前参公单位只能按照行政职务拿工资,你所说的确实是当前事业单位参公后的主要问题,但是,劳资部门没有相关的考评文件,所以,出现高级职称人员拿科员或者主任科员都是存在的.如果说怎样才能少受损失,建议你认真工作,有情绪可以理解,切莫消极,不然,像你这么年轻,前途可就不那么辉煌了
@蓬解4433：我已晋升完中级职称,人事局已批,可多次找单位长工资,半年已过,领导就是不兑现,怎么办?啥时能长工资 -
季菡15980631447…… 现在职称的评聘已经分开了. 就是说,你评了职称,单位有可能不按你所获得的职称等级来聘,这是正常的、合法的. 所以,除非你评了职称后,单位立即对你的职务进行了相应的调整,否则不变动你的工资也在情理之中.
@蓬解4433：单位评职称 很不公平 -
季菡15980631447…… 本人从事职称工作多年,非常能理解你现在的心情.职称评审是依照政策而行的,在任职年限、学历、外语、计算机等基本条件具备的情况下,一般参考贡献、论文等.新来的人可能在学历方面突出一些,...
@蓬解4433：申报职称有人投诉怎么解决
季菡15980631447…… 申报职称有人投诉应该及时调查落实,对申报职称做出撤回处理.如果确有弄虚作假现象要及时做出处理意见,并且对当事人职称评定结果进行撤回,并且当年的评审作废.职称评定是每一位工作人员待遇的基本保障,因此职称评审要认真,公平,公正,不得弄虚作假,如有弄虚作假要及时对评审结果做出撤回处理.
@蓬解4433：如果我觉得职称考试评分不公平怎么办 -
季菡15980631447…… 找相关部门反映.但是一般不会不公平等我,毕竟是摆在大家面前,给大家看的.要有一定的公信力的,好吧.
