职能工长制的例子
@延周367：职能工长制 - 搜狗百科
骆汪13033932230…… 西方古典管理理论的主要思想及其对现代管理的借鉴意义 (一)科学管理 主要思想: 1、科学管理的目的.泰勒认为,科学管理的根本目的是提高劳动生产率. 2、科学管理的原则.一是对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老...
@延周367：泰罗科学管理理论在现实中的应用举例 -
骆汪13033932230…… 泰罗的科学管理理论开创了一个崭新的科学管理时代,其卓越的思想给后来的管理者奠定了坚实的基础,如今泰罗的很多管理思想依然在发挥着重要的作用,举例如下. 首先,泰罗提出了职能工长制.虽然这个做法导致了多头领导,但是该思想导致了后来的直线职能制组织结构的出现; 其次,泰罗还提出了差别计件工资制.这直接导致了计件工资的广泛运用; 再次,泰罗还提出了例外原则.该原理告诉后来的管理者,应该不主要精力放在例外的、突发性的、非常规的问题处理上,这样大大解放了管理者,能让他们集中精力处理大事和重要问题; 最后,泰罗还提出了时间和动作的研究.这启示人们应该制定工作规范和工作标准,提高劳动生产率.
@延周367：什么是职能工长制? -
骆汪13033932230…… 泰勒制的一个重要方面,指由一个工长负责一方面的职能管理工作,细化生产过程管理.这种职能管理思想为以后职能部门的建立和管理的专业化提供了参考.
@延周367：职能工长制包括哪些主要内容?
骆汪13033932230…… 泰罗所倡导的按职能分工,建立由职能工长担 任专业职能管理的管理组织理论.其主要内容:① 对管理工作进行分工,明确划分计划职能(管理工 作)与执行职能,即由管理者担任管理工作,工人为 执行者.②提出职能工长概念,以代替过去的万能 工长,即一个工长只管某项专业范围内的工作.并 且实行职能工长制以代替传统的军队式的直战制组 织形式.
@延周367：什么是经验管理、科学管理、战略管理 -
骆汪13033932230…… (5)实行职能工长制.即将整个管理工作划分为许多较小的管理职能.按照作业标准和时间定额. 战略实施,一般仅为正常工资率的80%,制定供选择战略,规定不同的工资率.对完成或超额完成工作定额的个人,以较高的工资率计件支付工资...
@延周367：管理环境的提出者是谁?提出的背景是什么? -
骆汪13033932230…… 管理环境(Management Environment)斯蒂芬.P.罗宾斯定义为对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量.管理的环境是组织生存发展的物质条件的综合体,它存在于组织界限之外,并可能对管理当局的行为产生直接或间接影响.管理环...
@延周367：求科学管理的反面案例,急需啊~ -
骆汪13033932230…… ......而到了21 世纪, 当“现代组织理论”深入人心, 泰勒的“科学管理”已日益暴露出弊端.最主要的是, 泰勒认为能找到劳资两利的结合点, 消除劳资对立的方法实际上作用有限.按照现代组织理论, 正确解决企业内部的利益对立关系的办...
@延周367：科学管理理论的提出者是谁? -
骆汪13033932230…… 泰勒...
骆汪13033932230…… 西方古典管理理论的主要思想及其对现代管理的借鉴意义 (一)科学管理 主要思想: 1、科学管理的目的.泰勒认为,科学管理的根本目的是提高劳动生产率. 2、科学管理的原则.一是对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老...
@延周367：泰罗科学管理理论在现实中的应用举例 -
骆汪13033932230…… 泰罗的科学管理理论开创了一个崭新的科学管理时代,其卓越的思想给后来的管理者奠定了坚实的基础,如今泰罗的很多管理思想依然在发挥着重要的作用,举例如下. 首先,泰罗提出了职能工长制.虽然这个做法导致了多头领导,但是该思想导致了后来的直线职能制组织结构的出现; 其次,泰罗还提出了差别计件工资制.这直接导致了计件工资的广泛运用; 再次,泰罗还提出了例外原则.该原理告诉后来的管理者,应该不主要精力放在例外的、突发性的、非常规的问题处理上,这样大大解放了管理者,能让他们集中精力处理大事和重要问题; 最后,泰罗还提出了时间和动作的研究.这启示人们应该制定工作规范和工作标准,提高劳动生产率.
@延周367：什么是职能工长制? -
骆汪13033932230…… 泰勒制的一个重要方面,指由一个工长负责一方面的职能管理工作,细化生产过程管理.这种职能管理思想为以后职能部门的建立和管理的专业化提供了参考.
@延周367：职能工长制包括哪些主要内容?
骆汪13033932230…… 泰罗所倡导的按职能分工,建立由职能工长担 任专业职能管理的管理组织理论.其主要内容:① 对管理工作进行分工,明确划分计划职能(管理工 作)与执行职能,即由管理者担任管理工作,工人为 执行者.②提出职能工长概念,以代替过去的万能 工长,即一个工长只管某项专业范围内的工作.并 且实行职能工长制以代替传统的军队式的直战制组 织形式.
@延周367：什么是经验管理、科学管理、战略管理 -
骆汪13033932230…… (5)实行职能工长制.即将整个管理工作划分为许多较小的管理职能.按照作业标准和时间定额. 战略实施,一般仅为正常工资率的80%,制定供选择战略,规定不同的工资率.对完成或超额完成工作定额的个人,以较高的工资率计件支付工资...
@延周367：管理环境的提出者是谁?提出的背景是什么? -
骆汪13033932230…… 管理环境(Management Environment)斯蒂芬.P.罗宾斯定义为对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量.管理的环境是组织生存发展的物质条件的综合体,它存在于组织界限之外,并可能对管理当局的行为产生直接或间接影响.管理环...
@延周367：求科学管理的反面案例,急需啊~ -
骆汪13033932230…… ......而到了21 世纪, 当“现代组织理论”深入人心, 泰勒的“科学管理”已日益暴露出弊端.最主要的是, 泰勒认为能找到劳资两利的结合点, 消除劳资对立的方法实际上作用有限.按照现代组织理论, 正确解决企业内部的利益对立关系的办...
@延周367：科学管理理论的提出者是谁? -
骆汪13033932230…… 泰勒...
