职能职责的定义
@边俊2989：职责的解释与职能的解释一样吗 -
任追18143323586…… 不一样,要是一样的干嘛用两个词来表示.这两个词区别在于“责”和“能”上.职责强调的是责任,一种对工作的责任感和负责的态度.职能强调的是完成工作的能力以及作用.
@边俊2989：名词解释:职务,职责 -
任追18143323586…… 职务 [zhí wù] 定义:指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称.是一组重要责任相似或相同的职位.职责 [zhí zé] 职责,是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应责任.
@边俊2989：职能的含义
任追18143323586…… 意思是事物、机构本身具有的功能或应起的作用. 职能(Competency)是指人、事物、机构所应有的作用.从人的职能角度讲,是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容. http://baike.baidu.com/view/1252462.htm
@边俊2989：请教:职责的定义?以及信息中心的职责? -
任追18143323586…… 职责是职务上应尽的责任;标准是衡量事物的准则,也说是准则吧;考核是考试,考定核查.它们三者的关系可以说是相互依存的. 企业信息中心也可不仅仅局限于上述功能,有些还可能承担了市场信息分析等职能.因此,无论是信息中心还是其他部门,严格的说,没有确定的职责范围或岗位职责,因为,哪个部门应该负责怎样的工作内容,要跟整个企业的现状相结合,只要做到事务分配无空缺无重叠,就基本合格了.
@边俊2989：大一管理学中职能的所有概念 -
任追18143323586…… 管理职能,是管理过程中各项行为的内容的概括,是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括. 管理职能一般是根据管理过程的内在逻辑,划分为几个相对独立的部分.划分管理的职能,并不意味着这些管理职能是互不相关...
@边俊2989：国家职能的含义 -
任追18143323586…… 国家职能:国家在政治统治和社会管理中的职责和功能.它反映了国家活动的基本方向、根本任务和主要作用.
@边俊2989：如何做好企业职责的界定 -
任追18143323586…… 职责界定的六个原则:1、战略导向原则.与战略目标相关的事情才能列入企业员工的工作职责,无关战略的职责就是做无用功,除了浪费时间,就是浪费成本.一个代工企业的质检员研究技术升级就不属于本职工作,企业的保安搞产品开发...
@边俊2989：部门职责的一级职责是什么?
任追18143323586…… 一、部门职能的概念: 部门负责的工作范围和责任. 二、部门职能分解: 一级职能:部门所应该承担的主要职责是什么. 举例:人力资源部一级职能:招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理等. 二级职能:是完成一级职能所要做的最需要的几项工作. 举例:人力资源部一级职能,招聘管理,对应的二级职能包括:招聘计划制定及招聘渠道开发与维护;组织实施招聘;招聘录用及试用期跟踪管理 三级职能:只是对二级职能的进一步细化描述及为了完成二级职能的一些主要的业务工作.
@边俊2989：“职能管理者”的定义? -
任追18143323586…… 职能管理,就是职责与效能的管理.职能管理不是罪与罚,而是疏与导.提出和发现问题不难,难的是发现问题并提出解决问题的意见和建议.而职能管理部门需要重新认识自身的职责,并对企业的发展有着更为长远的理性思考. 行使职能管理...
任追18143323586…… 不一样,要是一样的干嘛用两个词来表示.这两个词区别在于“责”和“能”上.职责强调的是责任,一种对工作的责任感和负责的态度.职能强调的是完成工作的能力以及作用.
@边俊2989：名词解释:职务,职责 -
任追18143323586…… 职务 [zhí wù] 定义:指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称.是一组重要责任相似或相同的职位.职责 [zhí zé] 职责,是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应责任.
@边俊2989：职能的含义
任追18143323586…… 意思是事物、机构本身具有的功能或应起的作用. 职能(Competency)是指人、事物、机构所应有的作用.从人的职能角度讲,是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容. http://baike.baidu.com/view/1252462.htm
@边俊2989：请教:职责的定义?以及信息中心的职责? -
任追18143323586…… 职责是职务上应尽的责任;标准是衡量事物的准则,也说是准则吧;考核是考试,考定核查.它们三者的关系可以说是相互依存的. 企业信息中心也可不仅仅局限于上述功能,有些还可能承担了市场信息分析等职能.因此,无论是信息中心还是其他部门,严格的说,没有确定的职责范围或岗位职责,因为,哪个部门应该负责怎样的工作内容,要跟整个企业的现状相结合,只要做到事务分配无空缺无重叠,就基本合格了.
@边俊2989：大一管理学中职能的所有概念 -
任追18143323586…… 管理职能,是管理过程中各项行为的内容的概括,是人们对管理工作应有的一般过程和基本内容所作的理论概括. 管理职能一般是根据管理过程的内在逻辑,划分为几个相对独立的部分.划分管理的职能,并不意味着这些管理职能是互不相关...
@边俊2989：国家职能的含义 -
任追18143323586…… 国家职能:国家在政治统治和社会管理中的职责和功能.它反映了国家活动的基本方向、根本任务和主要作用.
@边俊2989：如何做好企业职责的界定 -
任追18143323586…… 职责界定的六个原则:1、战略导向原则.与战略目标相关的事情才能列入企业员工的工作职责,无关战略的职责就是做无用功,除了浪费时间,就是浪费成本.一个代工企业的质检员研究技术升级就不属于本职工作,企业的保安搞产品开发...
@边俊2989：部门职责的一级职责是什么?
任追18143323586…… 一、部门职能的概念: 部门负责的工作范围和责任. 二、部门职能分解: 一级职能:部门所应该承担的主要职责是什么. 举例:人力资源部一级职能:招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理等. 二级职能:是完成一级职能所要做的最需要的几项工作. 举例:人力资源部一级职能,招聘管理,对应的二级职能包括:招聘计划制定及招聘渠道开发与维护;组织实施招聘;招聘录用及试用期跟踪管理 三级职能:只是对二级职能的进一步细化描述及为了完成二级职能的一些主要的业务工作.
@边俊2989：“职能管理者”的定义? -
任追18143323586…… 职能管理,就是职责与效能的管理.职能管理不是罪与罚,而是疏与导.提出和发现问题不难,难的是发现问题并提出解决问题的意见和建议.而职能管理部门需要重新认识自身的职责,并对企业的发展有着更为长远的理性思考. 行使职能管理...
