职责表述和工作任务的区别
@海别2668：职责描述和工作任务有什么区别 -
靳向17834017139…… 职责描述是解释说明你所在岗位的工作是负责什么、做什么的. 工作任务是给出的一段时间内要完些什么,达到什么要求,有个具体的目标.
@海别2668：岗位职责和工作描述有什么区别 -
靳向17834017139…… 你想说的是 工作职责和岗位职责有什么区别吧?如果你所在的企业不太要求细化的话,两者是相同的.一定要细化的话,可以做个区别,首先前者可以识别为范围更广,后者更具体.
@海别2668：岗位职责和工作内容有什么不同之处 -
靳向17834017139…… 岗位职责是主要与责任挂钩的工作内容,主要强调的是责任,强调工作能创造的成绩和好的结果. 工作内容是工作的流程方式、结果的介绍.是广义的东西.
@海别2668：工作任务和工作要求的区别是什么? -
靳向17834017139…… 1、工作任务,是指你的工作范围,或者职责范围.譬如你是仓库保管员,任务一般是:产成品、原材料、包装辅料的分门别类存放,进出台帐的登记,等等.2、工作要求,是指在这些范围内,你要做到的程度.譬如产成品的进出台帐,要求有日报表,进销存数据及时准确,报损率保持在百分之多少的要求内,等等.3、二者相辅相成,没有严格的界线.
@海别2668：公安机关的职责和公安机关的任务有什么不同 -
靳向17834017139…… 试着说一说;1、职责等同与任务:比如公安机关有打击犯罪的职责,同时这也是任务;2、职责又不等同于任务;有些任务是职责以外的:比如上级交给职责以外的工作任务,比如抗洪抢险.
@海别2668：部门职责和岗位职责有什么区别? -
靳向17834017139…… 范围不同,部门职能是公司级工作任务直接分解到部门,由部门整个团队来完成的部门总任务和职能.而直线经理的岗位职责仅仅是作为部门经理在完成部门职能的过程中必须要完成的更具体的工作职责和任务.这相对于部门职能更加具体和具有操作性. 描述的具体程度不同,部门职能描述的是部门需要完成的主要任务指标和必须要履行的职责.而部门经理就需要制定详细的工作计划来对部门职能的完成做详细、具体的部署.注:岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成.职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成.部门,是一个组织的机构.通常一个公司单位会分成很多部门.统一体下设的若干分支机构或组织.
@海别2668：职责与职权,职位与职务,工作职责和工作内容他们之间的区别是什么? -
靳向17834017139…… 看一下他们的名称你会发现啊 职责:是指工作应承担的责任. 职权:是指在这个职位上你拥有的权力 职位:是指一中等级关系的 职务:是指工作的内容 工作职责:是指应该负责的范围和责任 工作内容是指工作的内容 就是具体做什么工作的意思
@海别2668：职位说明与岗位职责有什么区别啊? -
靳向17834017139…… 简单地说,岗位职责只是工作描述(也就是你所说的“职位说明”)的一个重要组成部分.工作描述通常包括职位名称、该职位的上级、下级职位,该职位的主要职能、该职位的职责(即岗位职责)、任职者的资格要求.
@海别2668：职责和责任的区别 -
靳向17834017139…… 职责”是某个人“接受”某项任务的一种义务,不能把这种职责赋予或传递给下级.一个一旦看到了某项职责是什么(需要职务工作清楚的描述)并口头上接受了它,那么他就要负责去“做”. 如果员工已经为实现自己已经“看到”的职责,然...
@海别2668：部门职责概述与部门职责有什么区别 -
靳向17834017139…… 部门整体职责(从公司战略目标分解而来)以及通用性的任职资格和工作条件,具有管理和约束的职能,也更为严格,同时对整个部门负责; (3)作用不同,部门职责书主要是包括部门的基本情况; (2)内容不同,前者是对整个部门所有岗位和人员的工作指导,部门职责是基于整个部门完成的工作说明,是该部门最基础的要求,而后者只是对负责人单独作用,而部门负责人岗位职责是对部门负责人确定的岗位而界定;而部门职责人说明书各部分的要求就更为详细(1)对象不同
靳向17834017139…… 职责描述是解释说明你所在岗位的工作是负责什么、做什么的. 工作任务是给出的一段时间内要完些什么,达到什么要求,有个具体的目标.
@海别2668：岗位职责和工作描述有什么区别 -
靳向17834017139…… 你想说的是 工作职责和岗位职责有什么区别吧?如果你所在的企业不太要求细化的话,两者是相同的.一定要细化的话,可以做个区别,首先前者可以识别为范围更广,后者更具体.
@海别2668：岗位职责和工作内容有什么不同之处 -
靳向17834017139…… 岗位职责是主要与责任挂钩的工作内容,主要强调的是责任,强调工作能创造的成绩和好的结果. 工作内容是工作的流程方式、结果的介绍.是广义的东西.
@海别2668：工作任务和工作要求的区别是什么? -
靳向17834017139…… 1、工作任务,是指你的工作范围,或者职责范围.譬如你是仓库保管员,任务一般是:产成品、原材料、包装辅料的分门别类存放,进出台帐的登记,等等.2、工作要求,是指在这些范围内,你要做到的程度.譬如产成品的进出台帐,要求有日报表,进销存数据及时准确,报损率保持在百分之多少的要求内,等等.3、二者相辅相成,没有严格的界线.
@海别2668：公安机关的职责和公安机关的任务有什么不同 -
靳向17834017139…… 试着说一说;1、职责等同与任务:比如公安机关有打击犯罪的职责,同时这也是任务;2、职责又不等同于任务;有些任务是职责以外的:比如上级交给职责以外的工作任务,比如抗洪抢险.
@海别2668：部门职责和岗位职责有什么区别? -
靳向17834017139…… 范围不同,部门职能是公司级工作任务直接分解到部门,由部门整个团队来完成的部门总任务和职能.而直线经理的岗位职责仅仅是作为部门经理在完成部门职能的过程中必须要完成的更具体的工作职责和任务.这相对于部门职能更加具体和具有操作性. 描述的具体程度不同,部门职能描述的是部门需要完成的主要任务指标和必须要履行的职责.而部门经理就需要制定详细的工作计划来对部门职能的完成做详细、具体的部署.注:岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成.职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成.部门,是一个组织的机构.通常一个公司单位会分成很多部门.统一体下设的若干分支机构或组织.
@海别2668：职责与职权,职位与职务,工作职责和工作内容他们之间的区别是什么? -
靳向17834017139…… 看一下他们的名称你会发现啊 职责:是指工作应承担的责任. 职权:是指在这个职位上你拥有的权力 职位:是指一中等级关系的 职务:是指工作的内容 工作职责:是指应该负责的范围和责任 工作内容是指工作的内容 就是具体做什么工作的意思
@海别2668：职位说明与岗位职责有什么区别啊? -
靳向17834017139…… 简单地说,岗位职责只是工作描述(也就是你所说的“职位说明”)的一个重要组成部分.工作描述通常包括职位名称、该职位的上级、下级职位,该职位的主要职能、该职位的职责(即岗位职责)、任职者的资格要求.
@海别2668：职责和责任的区别 -
靳向17834017139…… 职责”是某个人“接受”某项任务的一种义务,不能把这种职责赋予或传递给下级.一个一旦看到了某项职责是什么(需要职务工作清楚的描述)并口头上接受了它,那么他就要负责去“做”. 如果员工已经为实现自己已经“看到”的职责,然...
@海别2668：部门职责概述与部门职责有什么区别 -
靳向17834017139…… 部门整体职责(从公司战略目标分解而来)以及通用性的任职资格和工作条件,具有管理和约束的职能,也更为严格,同时对整个部门负责; (3)作用不同,部门职责书主要是包括部门的基本情况; (2)内容不同,前者是对整个部门所有岗位和人员的工作指导,部门职责是基于整个部门完成的工作说明,是该部门最基础的要求,而后者只是对负责人单独作用,而部门负责人岗位职责是对部门负责人确定的岗位而界定;而部门职责人说明书各部分的要求就更为详细(1)对象不同
