联通公司有编制吗
@高范1713：中国联通是什么编制
平承18558752231…… 联通属于企业,企业无国家定义的编制(现政府机关、事业单位才有编制). 有的也仅是企业内部的编制,企业直签的无固定期劳动合同员工、企业直签的合同员工、派遣性质员工,临时工等都算是企业编制的一种形式.
@高范1713：请问县级联通公司有没有事业编制? -
平承18558752231…… 联通应该是企业单位,我个人认为你能和联通签订劳动合同就不错了.现在进联通大多数都是以劳务派遣形似,有中介公司负责管理,也就是说白了你的工资还要被他们扒成皮的.
@高范1713：联通校园招聘是省编制还是国家编制 -
平承18558752231…… 既不是省编制也不是国家编制,只是一般的企业员工.省级的联通校园招聘一般是与省公司签订合同,合同期限一般为三年.市公司没有独立的用工权利,只有权招聘劳务派遣工.
@高范1713：校招进入运营商(移动、联通或者电信),是有编制的A类员工吗? -
平承18558752231…… 岗位划分 在这些员工中,工作岗位主要可分为A、B、C三类,每一类性质的员工有从1岗列至15岗. A类员工, 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的.(因为2003年以前属于创业期). B类员工,是刚入职的校招或者社招的成熟人才,均为有编制的合同工,本科生入职后由5岗开始晋升,研究生则会高一个岗位等级. C类员工, 是指各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,跟第3方签订劳务派遣合同.网络维护类学历普遍要求二本以上,营业员普遍要求大专以上.也需要经过严格的笔试、面试.
@高范1713：联通员工进
平承18558752231…… 1、联通有三种用工方式:正式员工、派遣员工、外包员工.正式员工不会随意辞退. 2、正式员工指的是直接和联通公司签订劳动合同的员工,正式劳动合同也是有年限的,一般三年,三年到了之后,可以续签.除非是员工自己不想干,一般没犯大错,都直接续签的. 3、派遣员工是和第三方人力资源公司签订劳动合同的员工,没有劳动局的合同. 4、如果和联通公司签订的甲方乙方劳动合同,自然是正式员工,但是也是有年限的,一般是三年.三年到了之后,可以续签.一般正式员工是不会随便辞退的.每个地方的联通公司,在人力资源管理上也略有不同.
@高范1713：现在中国移动公司/联通公司 新员工还有编制吗?像中石油、中石化这样的单位还有企业编制吗? -
平承18558752231…… 应该是没有...老家的同学进了当地的中石化,是合同制的,没有编制,要当上基层领导才会有编制
@高范1713：中国联通合同工 -
平承18558752231…… 你是直接和联通公司签定的合同吗,合同一共有几份,是两份还是三份,如果是三份的话应该是和人力公司签定的,如果是二份的话可能就是直接和联通公司签定的了,但是应该不是正式编制之内的,只是合同工,就是B类员工,A类是联通正式工,B类是和联通签订合同的员工,C类就是三方合同,是和人力公司签定的.
@高范1713：联通合同制员工与正式工有区别吗? -
平承18558752231…… 你的编制不是正编 无论是劳务派遣工(第三方) 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类 说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 但是不属于合同制员工
平承18558752231…… 联通属于企业,企业无国家定义的编制(现政府机关、事业单位才有编制). 有的也仅是企业内部的编制,企业直签的无固定期劳动合同员工、企业直签的合同员工、派遣性质员工,临时工等都算是企业编制的一种形式.
@高范1713：请问县级联通公司有没有事业编制? -
平承18558752231…… 联通应该是企业单位,我个人认为你能和联通签订劳动合同就不错了.现在进联通大多数都是以劳务派遣形似,有中介公司负责管理,也就是说白了你的工资还要被他们扒成皮的.
@高范1713：联通校园招聘是省编制还是国家编制 -
平承18558752231…… 既不是省编制也不是国家编制,只是一般的企业员工.省级的联通校园招聘一般是与省公司签订合同,合同期限一般为三年.市公司没有独立的用工权利,只有权招聘劳务派遣工.
@高范1713：校招进入运营商(移动、联通或者电信),是有编制的A类员工吗? -
平承18558752231…… 岗位划分 在这些员工中,工作岗位主要可分为A、B、C三类,每一类性质的员工有从1岗列至15岗. A类员工, 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的.(因为2003年以前属于创业期). B类员工,是刚入职的校招或者社招的成熟人才,均为有编制的合同工,本科生入职后由5岗开始晋升,研究生则会高一个岗位等级. C类员工, 是指各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,跟第3方签订劳务派遣合同.网络维护类学历普遍要求二本以上,营业员普遍要求大专以上.也需要经过严格的笔试、面试.
@高范1713：联通员工进
平承18558752231…… 1、联通有三种用工方式:正式员工、派遣员工、外包员工.正式员工不会随意辞退. 2、正式员工指的是直接和联通公司签订劳动合同的员工,正式劳动合同也是有年限的,一般三年,三年到了之后,可以续签.除非是员工自己不想干,一般没犯大错,都直接续签的. 3、派遣员工是和第三方人力资源公司签订劳动合同的员工,没有劳动局的合同. 4、如果和联通公司签订的甲方乙方劳动合同,自然是正式员工,但是也是有年限的,一般是三年.三年到了之后,可以续签.一般正式员工是不会随便辞退的.每个地方的联通公司,在人力资源管理上也略有不同.
@高范1713：现在中国移动公司/联通公司 新员工还有编制吗?像中石油、中石化这样的单位还有企业编制吗? -
平承18558752231…… 应该是没有...老家的同学进了当地的中石化,是合同制的,没有编制,要当上基层领导才会有编制
@高范1713：中国联通合同工 -
平承18558752231…… 你是直接和联通公司签定的合同吗,合同一共有几份,是两份还是三份,如果是三份的话应该是和人力公司签定的,如果是二份的话可能就是直接和联通公司签定的了,但是应该不是正式编制之内的,只是合同工,就是B类员工,A类是联通正式工,B类是和联通签订合同的员工,C类就是三方合同,是和人力公司签定的.
@高范1713：联通合同制员工与正式工有区别吗? -
平承18558752231…… 你的编制不是正编 无论是劳务派遣工(第三方) 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类 说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 但是不属于合同制员工
