股东被踢出局怎么赔偿
@福届1281：公司变更股东后被新东家辞退,应该得到怎样的补偿 -
衡性18929612723…… 首先,判定是否属于法律规定的补偿情形.根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者...
@福届1281：3个人的股份制公司,如果有两个人决定强行退出,其中一个是法人代表,那么应该如何赔偿第3个股东? -
衡性18929612723…… 可以要求决定强行退出的股东将其股权低价转让给第三个股东,至于这两个股东退出以后成立新公司,使用大部分原公司业务资源和人力问题,应当在两个人强行退出的时候,作出书面承诺,三年之内不得经营与公司业务相同的项目,不得利用原公司的业务资源,负责就是违反《反不正当竞争法》的违法行为,可以到法院起诉,要求他们赔偿损失的
@福届1281：占有公司股份被辞退有经济补偿金吗?在公司工作10年了 -
衡性18929612723…… 除非你们有合同或者协议约定股东是不能被辞退的,否则单位可以辞退.关键还要看辞退的理由.公司依据劳动合同法地三十九条规定解除劳动合同的,公司不需要支付你经济补偿金.公司依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一...
@福届1281：被强行退股可以得到什么补偿吗? -
衡性18929612723…… 第一,对方是没有权利强行要求你退股的. 第二,即使你自愿退股,即转让你自己的股权,也是按现有总资产来计的.
@福届1281：股东被强行退股能得到什么赔偿?
衡性18929612723…… 有一股东就强求要求你退股 这么做是违法的 股份可以转让 但是你的股份分红应该由公司补齐 没有额外补偿
@福届1281：自愿连锁业被踢出局,能要回投资的钱吗 -
衡性18929612723…… 对家人有个交代.你说呢说自愿连锁那是文雅的忽悠人的说法,建议你采用法律的手段来维护自己的权益,虽然可能不是很大,据我所知交钱容易,在崩盘的时候想把钱要回来势必登天,但是也是一种办法,一对自己
@福届1281：作为一家股份公司的股东员工,被违法辞退后,其股东权利会怎么样?是不是也会被一起剥夺? -
衡性18929612723…… 1、股东无论大小,其法律地位是平等的,股权受法律保护,只能通过法定程序转让,公司无权剥夺任何股东的股权!2、股东作为员工,是股东个人的另一种身份,作为员工受公司制度约束,也可能因违法被公司辞退,但其另一个股东身份仍受法律保护,公司无法剥夺!3、现在用人单位辞退后,其公司小股东身份不变,作为股东可以行使股东的所有权利与义务,有自由转让股权的自由,也有不转让的自由,仍可享受公司分红和参与公司管理的权限.
@福届1281：在公司干了18年,公司中间换了股东,现被辞退怎样赔偿 -
衡性18929612723…… 劳动者工作18年被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),中间更换股东不影响工作年限的连续计算.是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
@福届1281：被公司踢出局剩余的债务还要承担吗? -
衡性18929612723…… 那听你出局的时候就会跟你上星战的肯定会算你一份的你不要太高兴除非你跟他提条件除非你拒绝
@福届1281：公司在盈利的情况下被大股东收购, 并要将之前的合伙人小股东们都题出局, 那小股东的利益该怎么计算? -
衡性18929612723…… 你还是想被他收购,只是价钱的原因,其实,一个公司的决定权在于三分之二的股东来决定,这个在章程里应该有,由章程来决定;还有,你不 同意被他收购,你可以提出合理的价格或者你收购他的,这些都是可能的,如果股东不和,再经营下去恐怕都好不到那去,好好考虑下吧
衡性18929612723…… 首先,判定是否属于法律规定的补偿情形.根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者...
@福届1281：3个人的股份制公司,如果有两个人决定强行退出,其中一个是法人代表,那么应该如何赔偿第3个股东? -
衡性18929612723…… 可以要求决定强行退出的股东将其股权低价转让给第三个股东,至于这两个股东退出以后成立新公司,使用大部分原公司业务资源和人力问题,应当在两个人强行退出的时候,作出书面承诺,三年之内不得经营与公司业务相同的项目,不得利用原公司的业务资源,负责就是违反《反不正当竞争法》的违法行为,可以到法院起诉,要求他们赔偿损失的
@福届1281：占有公司股份被辞退有经济补偿金吗?在公司工作10年了 -
衡性18929612723…… 除非你们有合同或者协议约定股东是不能被辞退的,否则单位可以辞退.关键还要看辞退的理由.公司依据劳动合同法地三十九条规定解除劳动合同的,公司不需要支付你经济补偿金.公司依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一...
@福届1281：被强行退股可以得到什么补偿吗? -
衡性18929612723…… 第一,对方是没有权利强行要求你退股的. 第二,即使你自愿退股,即转让你自己的股权,也是按现有总资产来计的.
@福届1281：股东被强行退股能得到什么赔偿?
衡性18929612723…… 有一股东就强求要求你退股 这么做是违法的 股份可以转让 但是你的股份分红应该由公司补齐 没有额外补偿
@福届1281：自愿连锁业被踢出局,能要回投资的钱吗 -
衡性18929612723…… 对家人有个交代.你说呢说自愿连锁那是文雅的忽悠人的说法,建议你采用法律的手段来维护自己的权益,虽然可能不是很大,据我所知交钱容易,在崩盘的时候想把钱要回来势必登天,但是也是一种办法,一对自己
@福届1281：作为一家股份公司的股东员工,被违法辞退后,其股东权利会怎么样?是不是也会被一起剥夺? -
衡性18929612723…… 1、股东无论大小,其法律地位是平等的,股权受法律保护,只能通过法定程序转让,公司无权剥夺任何股东的股权!2、股东作为员工,是股东个人的另一种身份,作为员工受公司制度约束,也可能因违法被公司辞退,但其另一个股东身份仍受法律保护,公司无法剥夺!3、现在用人单位辞退后,其公司小股东身份不变,作为股东可以行使股东的所有权利与义务,有自由转让股权的自由,也有不转让的自由,仍可享受公司分红和参与公司管理的权限.
@福届1281：在公司干了18年,公司中间换了股东,现被辞退怎样赔偿 -
衡性18929612723…… 劳动者工作18年被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),中间更换股东不影响工作年限的连续计算.是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
@福届1281：被公司踢出局剩余的债务还要承担吗? -
衡性18929612723…… 那听你出局的时候就会跟你上星战的肯定会算你一份的你不要太高兴除非你跟他提条件除非你拒绝
@福届1281：公司在盈利的情况下被大股东收购, 并要将之前的合伙人小股东们都题出局, 那小股东的利益该怎么计算? -
衡性18929612723…… 你还是想被他收购,只是价钱的原因,其实,一个公司的决定权在于三分之二的股东来决定,这个在章程里应该有,由章程来决定;还有,你不 同意被他收购,你可以提出合理的价格或者你收购他的,这些都是可能的,如果股东不和,再经营下去恐怕都好不到那去,好好考虑下吧
