育儿假可以不批吗

@韶茂1691:10天的育儿假是强制执行吗
谢妹17854981725…… 对育儿假是否强制有两种态度:1、强制推行育儿假.这是目前绝大多数省份的规定.例如,《北京市人口与计划生育条例》第十九条规定,按规定生育子女的夫妻,在子...

@韶茂1691:个人申请哺乳假单位必须批准吗 -
谢妹17854981725…… 女职工哺乳假的成立必须满足三个条件:首先是女职工本人产后上班有困难并且本人所从事的岗位允许阶段性离开;其次是女职工本人有请哺乳假的要求,提出申请;最后是单位同意准假. 按照...

@韶茂1691:公司可以不批我的哺乳假吗 -
谢妹17854981725…… 不能. 哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间. 它是每个妈妈都应该享有的权利.宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间.哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄. 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.

@韶茂1691:二胎除了三个月的产假还可以休育儿假吗 -
谢妹17854981725…… 可以很肯定地说,国内还没有“育儿假”的规定. 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天. 至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策. 希望我的回答能对你有所帮助.

@韶茂1691:公司可以不批准保胎假吗 -
谢妹17854981725…… 不可以,必须按照病假条例来!你可以打电话给12333,只要你有正规医院开具的假条,他必须给你病假!其实你和他交涉下,你说我现在在保胎,如果你不批准,我在上下班路上如果有损伤,你负责的起吗?万一有事,你赔偿的不是更加厉害!你现在怀孕了,不用怕他,仲裁绝对是站在你这边的,但是你记得,一定要有医院的证明! 6.26小汤团出生啦,浦西一妇婴剖腹产,愿汤团健康快乐的成长! 大白兔亲子嘉年华 写游记赢大奖

@韶茂1691:人事可以不批哺乳期女职员的事假吗 -
谢妹17854981725…… 如果员工确实有事请假,应不能不批,哺乳期应增加员工休息时间.

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