胖东来为何能有效激励员工
@暨萧1912：超市卖场如何提升人效管理 -
衡狮18230914704…… 人效的定义是很简单的,就是人均产出或者人均劳效,一般用人均销售额或者人均创利、人均毛利来表示.人效是零售企业的一个非常重要的核心指标,人效高就意味着企业可以开更高的薪酬待遇、可以吸引更优秀的员工,意味着企业可以有更...
@暨萧1912：胖东来员工责任到位 -
衡狮18230914704…… 得人心者得天下,同样想要员工好好的工作,说难也不难把他们当同事对待,让他们得到充分的尊重,不一定是物质上的奖励,我感觉有的时候精神奖励 比物质奖励更要实用.然后把你们企业文化做上去,如果一个公司一个企业没有自己的文化何谈员工的使命感以及公司的向心力.
@暨萧1912：新乡胖东来为什么如此受欢迎 -
衡狮18230914704…… 我感觉胖东来其实就是抓了新乡人的＂好奇＂和某些人＂爱占小便宜＂这一点抓住顾客的心的``
@暨萧1912：怎么评价胖东来机遇来源 -
衡狮18230914704…… 没有所谓的机遇,主要靠的是经营理念,还有非常好的服务,员工和顾客之间就像是一家人,和乐融融!
@暨萧1912：餐厅经理如何管理员工? -
衡狮18230914704…… 激励员工的关键在于管理者要与其下属保持良好的人际关系.管理者在表现出对下级员工的信任、尊重他们的劳动、关心他们的生活的同时应不断地给员工鼓励,提供他们所需要的信息或工具,并及时给予指导.中国吃网餐饮咨询专家列举了以...
@暨萧1912：胖东来企业文化用一个词概括为什么 -
衡狮18230914704…… 所有企业文化做的好的企业,当然也包括胖东来了,新优势公司认为都可以用一句话来概括——“说到做到,做不到不说,说了一定做到”!很多企业企业文化做的不好,就是因为说了不做,...
@暨萧1912：如何正确认识员工激励机制的价值 -
衡狮18230914704…… 员工激励机制的价值: 企业在激烈的市场竞争中,需要一个勇于拼搏、士气高涨的团队.但在一些企业中,有些现象不得不令人们去思考.过去一个小时能完成的工作,现在一天也完不成;过去很少出现的产品质量问题,现在你就是派人盯合格...
@暨萧1912：如何激励员工 -
衡狮18230914704…… 一、有效激励的作用 1、调动员工的积极性 员工激励的目标必须和企业的发展战略紧密联系,激励员工的动机就是要设法使员工看到自己的需要与企业目标之间的联系,使他们处于一种驱动状态,他们在这种状态的驱动下所付出的努力不仅满...
@暨萧1912：新乡哪里商场上班好? -
衡狮18230914704…… 胖东来员工基本工资:2000,你如果在胖东来做员工的话,工资相对来说更多些哦,不过加上业绩工资什么的 ,会更高.在胖东来女的当男的用,男的当驴用.做好准备.更多的在胖东来上班的是厂家、代理商的员工,就是某些厂家派去胖东...
@暨萧1912：各位贤才人士谁能告诉我胖东来为什么能做这么好? -
衡狮18230914704…… 每个人再成功的道路上都会遇到挫折 ,然而再每次的挫折中你体会到了什么,领悟到什么 , 以后又要怎么去做 .诚信 ,不卖假货 ,售后服务也做得好 以人为本 ,能抓的住员工的心 ,对员工 厚道 ,奖罚分明 做企业就像盖大楼 ,根基要打稳 .而你的员工就是你的根基 ,对员工好 ,员工也会提劲给你干好
衡狮18230914704…… 人效的定义是很简单的,就是人均产出或者人均劳效,一般用人均销售额或者人均创利、人均毛利来表示.人效是零售企业的一个非常重要的核心指标,人效高就意味着企业可以开更高的薪酬待遇、可以吸引更优秀的员工,意味着企业可以有更...
@暨萧1912：胖东来员工责任到位 -
衡狮18230914704…… 得人心者得天下,同样想要员工好好的工作,说难也不难把他们当同事对待,让他们得到充分的尊重,不一定是物质上的奖励,我感觉有的时候精神奖励 比物质奖励更要实用.然后把你们企业文化做上去,如果一个公司一个企业没有自己的文化何谈员工的使命感以及公司的向心力.
@暨萧1912：新乡胖东来为什么如此受欢迎 -
衡狮18230914704…… 我感觉胖东来其实就是抓了新乡人的＂好奇＂和某些人＂爱占小便宜＂这一点抓住顾客的心的``
@暨萧1912：怎么评价胖东来机遇来源 -
衡狮18230914704…… 没有所谓的机遇,主要靠的是经营理念,还有非常好的服务,员工和顾客之间就像是一家人,和乐融融!
@暨萧1912：餐厅经理如何管理员工? -
衡狮18230914704…… 激励员工的关键在于管理者要与其下属保持良好的人际关系.管理者在表现出对下级员工的信任、尊重他们的劳动、关心他们的生活的同时应不断地给员工鼓励,提供他们所需要的信息或工具,并及时给予指导.中国吃网餐饮咨询专家列举了以...
@暨萧1912：胖东来企业文化用一个词概括为什么 -
衡狮18230914704…… 所有企业文化做的好的企业,当然也包括胖东来了,新优势公司认为都可以用一句话来概括——“说到做到,做不到不说,说了一定做到”!很多企业企业文化做的不好,就是因为说了不做,...
@暨萧1912：如何正确认识员工激励机制的价值 -
衡狮18230914704…… 员工激励机制的价值: 企业在激烈的市场竞争中,需要一个勇于拼搏、士气高涨的团队.但在一些企业中,有些现象不得不令人们去思考.过去一个小时能完成的工作,现在一天也完不成;过去很少出现的产品质量问题,现在你就是派人盯合格...
@暨萧1912：如何激励员工 -
衡狮18230914704…… 一、有效激励的作用 1、调动员工的积极性 员工激励的目标必须和企业的发展战略紧密联系,激励员工的动机就是要设法使员工看到自己的需要与企业目标之间的联系,使他们处于一种驱动状态,他们在这种状态的驱动下所付出的努力不仅满...
@暨萧1912：新乡哪里商场上班好? -
衡狮18230914704…… 胖东来员工基本工资:2000,你如果在胖东来做员工的话,工资相对来说更多些哦,不过加上业绩工资什么的 ,会更高.在胖东来女的当男的用,男的当驴用.做好准备.更多的在胖东来上班的是厂家、代理商的员工,就是某些厂家派去胖东...
@暨萧1912：各位贤才人士谁能告诉我胖东来为什么能做这么好? -
衡狮18230914704…… 每个人再成功的道路上都会遇到挫折 ,然而再每次的挫折中你体会到了什么,领悟到什么 , 以后又要怎么去做 .诚信 ,不卖假货 ,售后服务也做得好 以人为本 ,能抓的住员工的心 ,对员工 厚道 ,奖罚分明 做企业就像盖大楼 ,根基要打稳 .而你的员工就是你的根基 ,对员工好 ,员工也会提劲给你干好
