能隐瞒怀孕找工作吗
@樊勇505：怀孕五个月,想找文员的工作,穿宽松一点的衣服看不出来,需要告诉人事吗?因为经济问题,而且在家无聊, -
赵面13112868465…… 不可,第一隐瞒真相,企业有权辞退你也不需要赔偿 第二对于显怀会很快,工作起来十分不便!建议在家安心休息,工作很烦躁,而且有不确定的危险性,对胎儿也不利 得不偿失! 来自职Q用户:Honest刘 很简单 看你怎么想,如果是想找个长期的工作 那就实话实说,录用你公司和领导,一定是看到你身上优点是符合公司岗位要求的 如果你只想度过眼前这阶段,那还是安心在家吧 但是目前这阶段,给你打个预防针,机会不多 来自职Q用户:葛先生
@樊勇505：怀孕可以应聘吗 -
赵面13112868465…… 从生理上来说,怀孕两个月,是可以继续工作的,只要不是重体力活,都不会产生影响.一般是到肚子太大了,影响你正常工作,才请孕假的!但是这个社会是现实的,有的公司不一定会聘请刚怀孕的女士,具体...
@樊勇505：我去找工作单位一听我没有生孩子不要我几次年面试后我想隐瞒结婚这样好吗 -
赵面13112868465…… 面试时隐瞒了,可你能隐瞒多久呢,要是以后让单位知道还是一样可以辞退你
@樊勇505：入职前查出怀孕是否会被辞退
赵面13112868465…… 入职前查出怀孕是不会被辞退的.女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入...
@樊勇505：“隐孕”为什么不可取?都有哪些弊端?
赵面13112868465…… 1.无法避免污染 比如,复印机启动时会释放出少量的有毒气体,危害准妈妈和宝宝的... 3.无法避免意外伤害 隐瞒孕事的准妈妈,不但在工作中很难得到应有的照顾,而且可...
@樊勇505：入职隐瞒怀孕的员工该怎么办 -
赵面13112868465…… 入职前不是有体检的么?没有检查出来说明没有问题啊,单位也不能歧视孕妇不能找工作,如果入职前没有问,也不能说是员工故意隐瞒.
@樊勇505：因为想找份工作,所以当初面试的时候没说自己已婚,如果试用期过后,怀孕了,公司可以开除我吗? -
赵面13112868465…… 现实是很不公平 但要是你能过试用期他们就算不要你也会跟你商量的 不是所有的老板都是那么没人性 再不行还有劳动法 我们本身也不存在欺骗 主要都是现实社会所造成 再说了未婚也可以意外怀孕 不用当心
@樊勇505：辞退入职时隐瞒怀孕的员工,合法吗 -
赵面13112868465…… 不合法,员工怀孕是其个人隐私,此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,且怀孕是女性公民享有的基本权利,是基本人权.如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理,是违反法律规定的,该条件是无效的,...
@樊勇505：怀孕两个月了,想找一份临时工的工作做,谁能帮帮我.快烦死了 -
赵面13112868465…… 可以在家里工作.做些代理的工作.比如代理衣服,护肤品等.只要你会上网,有空余时间发产品信息,每天都有收入.我是做护肤品的,正品保证.现在招代理...
@樊勇505：员工入职前隐瞒怀孕是否能解聘 -
赵面13112868465…… 不能随意解聘;这是你们认识招聘职员的工作失误,不能由员工承担责任的.
赵面13112868465…… 不可,第一隐瞒真相,企业有权辞退你也不需要赔偿 第二对于显怀会很快,工作起来十分不便!建议在家安心休息,工作很烦躁,而且有不确定的危险性,对胎儿也不利 得不偿失! 来自职Q用户:Honest刘 很简单 看你怎么想,如果是想找个长期的工作 那就实话实说,录用你公司和领导,一定是看到你身上优点是符合公司岗位要求的 如果你只想度过眼前这阶段,那还是安心在家吧 但是目前这阶段,给你打个预防针,机会不多 来自职Q用户:葛先生
@樊勇505：怀孕可以应聘吗 -
赵面13112868465…… 从生理上来说,怀孕两个月,是可以继续工作的,只要不是重体力活,都不会产生影响.一般是到肚子太大了,影响你正常工作,才请孕假的!但是这个社会是现实的,有的公司不一定会聘请刚怀孕的女士,具体...
@樊勇505：我去找工作单位一听我没有生孩子不要我几次年面试后我想隐瞒结婚这样好吗 -
赵面13112868465…… 面试时隐瞒了,可你能隐瞒多久呢,要是以后让单位知道还是一样可以辞退你
@樊勇505：入职前查出怀孕是否会被辞退
赵面13112868465…… 入职前查出怀孕是不会被辞退的.女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入...
@樊勇505：“隐孕”为什么不可取?都有哪些弊端?
赵面13112868465…… 1.无法避免污染 比如,复印机启动时会释放出少量的有毒气体,危害准妈妈和宝宝的... 3.无法避免意外伤害 隐瞒孕事的准妈妈,不但在工作中很难得到应有的照顾,而且可...
@樊勇505：入职隐瞒怀孕的员工该怎么办 -
赵面13112868465…… 入职前不是有体检的么?没有检查出来说明没有问题啊,单位也不能歧视孕妇不能找工作,如果入职前没有问,也不能说是员工故意隐瞒.
@樊勇505：因为想找份工作,所以当初面试的时候没说自己已婚,如果试用期过后,怀孕了,公司可以开除我吗? -
赵面13112868465…… 现实是很不公平 但要是你能过试用期他们就算不要你也会跟你商量的 不是所有的老板都是那么没人性 再不行还有劳动法 我们本身也不存在欺骗 主要都是现实社会所造成 再说了未婚也可以意外怀孕 不用当心
@樊勇505：辞退入职时隐瞒怀孕的员工,合法吗 -
赵面13112868465…… 不合法,员工怀孕是其个人隐私,此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,且怀孕是女性公民享有的基本权利,是基本人权.如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理,是违反法律规定的,该条件是无效的,...
@樊勇505：怀孕两个月了,想找一份临时工的工作做,谁能帮帮我.快烦死了 -
赵面13112868465…… 可以在家里工作.做些代理的工作.比如代理衣服,护肤品等.只要你会上网,有空余时间发产品信息,每天都有收入.我是做护肤品的,正品保证.现在招代理...
@樊勇505：员工入职前隐瞒怀孕是否能解聘 -
赵面13112868465…… 不能随意解聘;这是你们认识招聘职员的工作失误,不能由员工承担责任的.
