腾讯社招转正通过率
@弘宗5263：怎么才能通过社招进腾讯?找过几次工作了,每次看到腾讯招的岗位都是一大堆但投过去的 -
蒙荀15885837664…… 我大概是4月份投的社招简历,投了之后被pass掉且由于工作比较忙就没再管了,在9月底收到了财付通的面试通知.因为不是通过内推得到的面试通知,只能给些简历方面的建议:别指望一下子就做出好简历,要学会维护自己的简历,记录下自己成功的经验,同时在招聘网站上时不时的更新自己的工作信息,以方便HR在调取简历库时能够成长后的你.
@弘宗5263：腾讯 社招 hr 多久 offer -
蒙荀15885837664…… 不知道您的情况是初次面试还是二面试,如果是一面的话,一周左右没有电话通知您,那说明你与这个岗位的匹配度没有达到他们预期的目的二面面试的话,建议你等两个星期左右,因为同时竞争同一岗位的人很多,HR在面试的过程中可能有多个符合条件的,他们肯定会通过内部的会议或者机制确定最终人选.
@弘宗5263：应届生通过社招进入公司,但是要求实习三个月才能转正,而且只签了实习协议,个人觉得 -
蒙荀15885837664…… 第一:基本都能转正、这个不用担心、每个公司都是三个月实习期、除非你特别差! 第二:看这个岗位你是否喜欢 第三:实习公司社会影响力 第四:其它
@弘宗5263：大家好,想问一下 腾讯的社招最后一面HR面之后,大概什么时候能拿到结果 -
蒙荀15885837664…… 3个工作日,有消息就会回你,没消息基本放弃了
@弘宗5263：腾讯招聘研究生必须应届生吗? -
蒙荀15885837664…… 你是没毕业的还是已经毕业的了呢?腾讯校园招聘只招应届..还有就是实习生,这些一般是要求距毕业有一年时间,实习在3-6个月,并且这些大多数是不一定转正的..如果已经毕业的..那只能参加社招,社招一般要求工作经验的,并且技术难度大..
@弘宗5263：面试腾讯产品经理需要注意些什么 -
蒙荀15885837664…… 这个需要看招聘的类型了,主要是应届还是社招.应届的话,腾讯应该会注重你个人的潜能方面,包括你自己对产品岗位的理解、个人的创新创造力、个人的规划等等,如果MS Office、Axure等能够使用比较好的话肯定加分的.如果是社招,主要就是看中个人能力了,包括自己的隔热工作能力、沟通协调能力等等,可能也会让你拿自己以前的项目作介绍等等.希望能够帮到你,祝你好运
@弘宗5263：如何评价腾讯公司的社招背景调查 -
蒙荀15885837664…… 腾讯的背景调查是比较严格的一类了,从身份、学历、犯罪记录、工作履历和工作表现方面来查,某些岗位还会有商业利益冲突.普通员工查前三个就够了,如果岗位要求一定的工作经验的话会查工作履历和表现,一般都是第三方机构查询.腾讯的供应商都是国内最专业的公司,有一套专业的招聘风险管理体系,你的简历虚假度在一定范围内是可以接受的,但是超出底线就不行,这避免了误杀和误招.所以你简历上如实写就好,公司有考量标准的,不要弄虚作假,一般都会查出来的.
@弘宗5263：如何评价腾讯的社招背景调查? -
蒙荀15885837664…… 腾讯的背景调查是比较严格的,从身份、学历、犯罪记录、工作履历和工作表现方面来查,某些岗位还会有商业利益冲突. 普通员工查身份学历犯罪记录就够了,如果岗位要求一定的工作经验的话会查工作履历和表现,据我了解,社招员工都需要背调.腾讯的背调一般都是第三方机构查询,腾讯的供应商都是国内最专业的公司,我知道的有较真背调、嗨招等. 他们有一套专业的招聘风险管理体系,你的简历虚假度在一定范围内是可以接受的,但是超出底线就不行,这避免了误杀和误招.所以你简历上如实写就好,公司有考量标准的,不要弄虚作假,一般都会查出来的.
@弘宗5263：腾讯社会招聘也要笔试么 -
蒙荀15885837664…… 不用,过来人
@弘宗5263：腾讯3月20号社会招聘面试(一面)后,有人收到二面通知没有? -
蒙荀15885837664…… 收到了,二面上周五进行了,今天是三面!
蒙荀15885837664…… 我大概是4月份投的社招简历,投了之后被pass掉且由于工作比较忙就没再管了,在9月底收到了财付通的面试通知.因为不是通过内推得到的面试通知,只能给些简历方面的建议:别指望一下子就做出好简历,要学会维护自己的简历,记录下自己成功的经验,同时在招聘网站上时不时的更新自己的工作信息,以方便HR在调取简历库时能够成长后的你.
@弘宗5263：腾讯 社招 hr 多久 offer -
蒙荀15885837664…… 不知道您的情况是初次面试还是二面试,如果是一面的话,一周左右没有电话通知您,那说明你与这个岗位的匹配度没有达到他们预期的目的二面面试的话,建议你等两个星期左右,因为同时竞争同一岗位的人很多,HR在面试的过程中可能有多个符合条件的,他们肯定会通过内部的会议或者机制确定最终人选.
@弘宗5263：应届生通过社招进入公司,但是要求实习三个月才能转正,而且只签了实习协议,个人觉得 -
蒙荀15885837664…… 第一:基本都能转正、这个不用担心、每个公司都是三个月实习期、除非你特别差! 第二:看这个岗位你是否喜欢 第三:实习公司社会影响力 第四:其它
@弘宗5263：大家好,想问一下 腾讯的社招最后一面HR面之后,大概什么时候能拿到结果 -
蒙荀15885837664…… 3个工作日,有消息就会回你,没消息基本放弃了
@弘宗5263：腾讯招聘研究生必须应届生吗? -
蒙荀15885837664…… 你是没毕业的还是已经毕业的了呢?腾讯校园招聘只招应届..还有就是实习生,这些一般是要求距毕业有一年时间,实习在3-6个月,并且这些大多数是不一定转正的..如果已经毕业的..那只能参加社招,社招一般要求工作经验的,并且技术难度大..
@弘宗5263：面试腾讯产品经理需要注意些什么 -
蒙荀15885837664…… 这个需要看招聘的类型了,主要是应届还是社招.应届的话,腾讯应该会注重你个人的潜能方面,包括你自己对产品岗位的理解、个人的创新创造力、个人的规划等等,如果MS Office、Axure等能够使用比较好的话肯定加分的.如果是社招,主要就是看中个人能力了,包括自己的隔热工作能力、沟通协调能力等等,可能也会让你拿自己以前的项目作介绍等等.希望能够帮到你,祝你好运
@弘宗5263：如何评价腾讯公司的社招背景调查 -
蒙荀15885837664…… 腾讯的背景调查是比较严格的一类了,从身份、学历、犯罪记录、工作履历和工作表现方面来查,某些岗位还会有商业利益冲突.普通员工查前三个就够了,如果岗位要求一定的工作经验的话会查工作履历和表现,一般都是第三方机构查询.腾讯的供应商都是国内最专业的公司,有一套专业的招聘风险管理体系,你的简历虚假度在一定范围内是可以接受的,但是超出底线就不行,这避免了误杀和误招.所以你简历上如实写就好,公司有考量标准的,不要弄虚作假,一般都会查出来的.
@弘宗5263：如何评价腾讯的社招背景调查? -
蒙荀15885837664…… 腾讯的背景调查是比较严格的,从身份、学历、犯罪记录、工作履历和工作表现方面来查,某些岗位还会有商业利益冲突. 普通员工查身份学历犯罪记录就够了,如果岗位要求一定的工作经验的话会查工作履历和表现,据我了解,社招员工都需要背调.腾讯的背调一般都是第三方机构查询,腾讯的供应商都是国内最专业的公司,我知道的有较真背调、嗨招等. 他们有一套专业的招聘风险管理体系,你的简历虚假度在一定范围内是可以接受的,但是超出底线就不行,这避免了误杀和误招.所以你简历上如实写就好,公司有考量标准的,不要弄虚作假,一般都会查出来的.
@弘宗5263：腾讯社会招聘也要笔试么 -
蒙荀15885837664…… 不用,过来人
@弘宗5263：腾讯3月20号社会招聘面试(一面)后,有人收到二面通知没有? -
蒙荀15885837664…… 收到了,二面上周五进行了,今天是三面!
