自然资源个人考核表
@扶蓝4320：国土资源所考核本,岗位职责是什么 -
离利18788321504…… 主要职责 (一)贯彻执行国家、省有关国土资源管理的方针、政策和法律法规,参与国家宏观经济调控;拟订有关土地、矿产资源和测绘管理的地方性规定,拟订管理保护与合理利用土地资源、矿产资源及测绘管理的具体措施;依法监督土地、...
@扶蓝4320：薪酬水平的调整方法有哪些? -
离利18788321504…… 薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面.一、薪酬水平调整薪酬水平调整是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下,将薪酬水平调整的过程.薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整以及薪酬个人调整...
@扶蓝4320：分层次管理的1分层次管理 -
离利18788321504…… (1)层次与分层次管理 系统是指由相互联系、相互作用的若干要素构成的具有特定结构和功能的有机整体.钱学森、于景元等认为:“只有一个层次或没有层次结构的事物称为简单系统,而子系统种类很多并有层次结构,它们之间关联关系又很...
@扶蓝4320：国土资源局的文员要做什么工作,一般考试有些什么内容. -
离利18788321504…… 国土局办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责: 1. 接听、转接电话;接待来访人员. 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作. 3. 做好会议纪要. 4. 负责局里的...
@扶蓝4320：国土资源包括什么(国土资源包括什么选择题)
离利18788321504…… 包括:土地资源、水资源、矿物资源、生物资源、海洋资源、气候资源、其他基础设施.1、土地资源(农地、林地、牧地、城市用地和自然土地等);2、水资源(地表水、地下水等);3、矿物资源(固体矿物、液体矿物等);4、生物资源(作为劳动对象和科学研究对象的生物资源);5、海洋资源(滩涂、海岸带、大陆架、海洋经济区以及区域中的生物与矿物等);6、气候资源(日光能、平均气温、积温,以及自然降水等);7、其他基础设施(道路、港湾、水库等)和风景胜地、重要古迹等.
@扶蓝4320：人力资源管理经理的简称是什么 -
离利18788321504…… 人力资源经理:HRM. 人力资源经理(human resource manager,HRM)指计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员. 本职工作:制定人力资源的战略规划,并监督执行,负责建...
离利18788321504…… 主要职责 (一)贯彻执行国家、省有关国土资源管理的方针、政策和法律法规,参与国家宏观经济调控;拟订有关土地、矿产资源和测绘管理的地方性规定,拟订管理保护与合理利用土地资源、矿产资源及测绘管理的具体措施;依法监督土地、...
@扶蓝4320：薪酬水平的调整方法有哪些? -
离利18788321504…… 薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面.一、薪酬水平调整薪酬水平调整是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下,将薪酬水平调整的过程.薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整以及薪酬个人调整...
@扶蓝4320：分层次管理的1分层次管理 -
离利18788321504…… (1)层次与分层次管理 系统是指由相互联系、相互作用的若干要素构成的具有特定结构和功能的有机整体.钱学森、于景元等认为:“只有一个层次或没有层次结构的事物称为简单系统,而子系统种类很多并有层次结构,它们之间关联关系又很...
@扶蓝4320：国土资源局的文员要做什么工作,一般考试有些什么内容. -
离利18788321504…… 国土局办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责: 1. 接听、转接电话;接待来访人员. 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作. 3. 做好会议纪要. 4. 负责局里的...
@扶蓝4320：国土资源包括什么(国土资源包括什么选择题)
离利18788321504…… 包括:土地资源、水资源、矿物资源、生物资源、海洋资源、气候资源、其他基础设施.1、土地资源(农地、林地、牧地、城市用地和自然土地等);2、水资源(地表水、地下水等);3、矿物资源(固体矿物、液体矿物等);4、生物资源(作为劳动对象和科学研究对象的生物资源);5、海洋资源(滩涂、海岸带、大陆架、海洋经济区以及区域中的生物与矿物等);6、气候资源(日光能、平均气温、积温,以及自然降水等);7、其他基础设施(道路、港湾、水库等)和风景胜地、重要古迹等.
@扶蓝4320：人力资源管理经理的简称是什么 -
离利18788321504…… 人力资源经理:HRM. 人力资源经理(human resource manager,HRM)指计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员. 本职工作:制定人力资源的战略规划,并监督执行,负责建...
