自考薪酬管理重点内容

@赵便4600：自考中的企业薪酬管理该怎么学习啊??有什么重点吗?? -
孟豪19877807996…… 我有报考过自考.只要你能基本上了解了本门的内容,就可以了 没有必要找重点.这是我个人看法.

@赵便4600：薪酬管理的主要内容包括哪些 -
孟豪19877807996…… 薪酬管理的内容 1.薪酬的目标管理,即薪酬应该怎样支持企业的战略,又该如何满足员工的需要;2.薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整,包括确定管理团队、...

@赵便4600：薪酬管理主要包括哪些方面? -
孟豪19877807996…… 伯特咨询总结认为: 薪酬管理主要包括以下几方面: 1.基础年薪:高管的固定薪酬,其功能在于补偿企业高管,保障他们的基本生活所需,以使他们按照所期望的经验及资历水平进行工作. 2.绩效年薪:也称目标奖金,反映高管的短期业绩,...

@赵便4600：薪酬管理和工作分析人力资源自考资料
孟豪19877807996…… 薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬.包括:薪资、福利、保险等各种直接、间接的报酬. 薪酬表现形式:精神的与物质的,有形与无形的,货币与非货币的,内在与外在...

@赵便4600：自学考试中薪酬管理中的若干重要决策
孟豪19877807996…… 1薪酬体系:取位技能(经验)能力 2薪酬水平 3薪酬结构:不同职位之间的相互关系 4薪酬形式:指总薪酬的组成成分 5特殊群体的薪酬 6薪酬管理政策

@赵便4600：HR科普:薪酬管理的内容是什么 -
孟豪19877807996…… 薪酬管理是人力资源管理中的一门科学也是一种艺术,是企业发展要面临的必不可少的一个问题.最基本的薪酬管理的目标则是要吸引和留住企业需要的优秀员工;鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力;鼓励员工高效率地工作,而薪酬管...