苹果企业文化价值观
@别希2202：苹果公司管理理念是什么? -
柳垂13550358520…… 虽然不知道苹果的具体企业文化.但可以肯定,乔布斯的偏执创新文化就是苹果公司的企业文化. 所有这些成绩的取得就在于乔布斯将他的旧式战略真正贯彻于新的数字世界之中,采用的是高度聚焦的产品战略、严格的过程控制、突破式的创...
@别希2202：乔布斯时代的苹果公司文化是什么样的?有哪些吸引人的特点? -
柳垂13550358520…… 苹果的文化根本是创新和技术.吸引人的特点主要有高科技,人性化,轻便,智能之类.满意请采纳
@别希2202：苹果的企业道德是什么 -
柳垂13550358520…… 企业文化吗?专注设计、关注细节、聆听批评、永不言输.
@别希2202：苹果公司企业文化的偏执创新 -
柳垂13550358520…… 所有这些成绩的取得就在于乔布斯将他的旧式战略真正贯彻于新的数字世界之中,采用的是高度聚焦的产品战略、严格的过程控制、突破式的创新和持续的市场营销. 调整结盟力量.总之,乔布斯真正的秘密武器是他具有一种敏锐的感觉和能力...
@别希2202：世界五百强企业的使命 -
柳垂13550358520…… 企业愿景:是目标所指状态\结果 .和人一样每个人都会为自己做一种规划,希望自己能变成,作成什么样的人.那么企业也是一样,在企业的发展战略上也会有企业的愿景,也就是带领全体企业员工把企业发展成所要达到的那个目标和成绩! ...
@别希2202：苹果公司企业文化的作用机制 -
柳垂13550358520…… 信心与信念:主导市场,改变世界,苹果公司更强 崇尚个性:用户个人化引导产品和服务,员工个人化塑造创新文化,自身个人化享自由惬意人生 偏执于创新,发挥品牌特色为重,持续创新是企业生命之源 推崇精英文化,唤醒激情,我行我素 崇尚信任,信任员工,更信任乔布斯 向竞争对手学习,竞争对手随时可以成为合作伙伴 分工可以社会化,渠道就是利益共同体,专业的人做专业的事 关注社会声誉,重要的是倾听批评 归零,一切从头开始 关注细节,多一点点努力才能成为最大的赢家
@别希2202：简要分析苹果的商标所蕴含的企业文化 -
柳垂13550358520…… 有人说是为了纪念图灵,因为图灵是吃了毒苹果死的;但是看了乔布斯的自传才知不是.很大可能是因为在老乔没有发迹之前,在朋友的苹果园打工,所以就想到了用苹果来做标志,而后来为了看起来有点特色,就让它成了,像是被人吃了一口...
@别希2202：听听苹果的员工是怎样评价公司的内部文化 -
柳垂13550358520…… 第二种说法:苹果公司为了纪念伟大的人工智能先驱者图灵,他是英国数学家、逻辑学家、计算机科学之父,也是人工智能先驱者.图灵取得了美国普林斯顿大学博士学位,42岁的时候,一天早晨,女管家走进他的卧室,发现台灯还亮着,床上...
@别希2202：对比分析apple和三星的企业文化
柳垂13550358520…… Apple是独立特性,主打时尚,产品主要针对喜欢个性的人 三星是主打流行,产品相对大众化
柳垂13550358520…… 虽然不知道苹果的具体企业文化.但可以肯定,乔布斯的偏执创新文化就是苹果公司的企业文化. 所有这些成绩的取得就在于乔布斯将他的旧式战略真正贯彻于新的数字世界之中,采用的是高度聚焦的产品战略、严格的过程控制、突破式的创...
@别希2202：乔布斯时代的苹果公司文化是什么样的?有哪些吸引人的特点? -
柳垂13550358520…… 苹果的文化根本是创新和技术.吸引人的特点主要有高科技,人性化,轻便,智能之类.满意请采纳
@别希2202：苹果的企业道德是什么 -
柳垂13550358520…… 企业文化吗?专注设计、关注细节、聆听批评、永不言输.
@别希2202：苹果公司企业文化的偏执创新 -
柳垂13550358520…… 所有这些成绩的取得就在于乔布斯将他的旧式战略真正贯彻于新的数字世界之中,采用的是高度聚焦的产品战略、严格的过程控制、突破式的创新和持续的市场营销. 调整结盟力量.总之,乔布斯真正的秘密武器是他具有一种敏锐的感觉和能力...
@别希2202：世界五百强企业的使命 -
柳垂13550358520…… 企业愿景:是目标所指状态\结果 .和人一样每个人都会为自己做一种规划,希望自己能变成,作成什么样的人.那么企业也是一样,在企业的发展战略上也会有企业的愿景,也就是带领全体企业员工把企业发展成所要达到的那个目标和成绩! ...
@别希2202：苹果公司企业文化的作用机制 -
柳垂13550358520…… 信心与信念:主导市场,改变世界,苹果公司更强 崇尚个性:用户个人化引导产品和服务,员工个人化塑造创新文化,自身个人化享自由惬意人生 偏执于创新,发挥品牌特色为重,持续创新是企业生命之源 推崇精英文化,唤醒激情,我行我素 崇尚信任,信任员工,更信任乔布斯 向竞争对手学习,竞争对手随时可以成为合作伙伴 分工可以社会化,渠道就是利益共同体,专业的人做专业的事 关注社会声誉,重要的是倾听批评 归零,一切从头开始 关注细节,多一点点努力才能成为最大的赢家
@别希2202：简要分析苹果的商标所蕴含的企业文化 -
柳垂13550358520…… 有人说是为了纪念图灵,因为图灵是吃了毒苹果死的;但是看了乔布斯的自传才知不是.很大可能是因为在老乔没有发迹之前,在朋友的苹果园打工,所以就想到了用苹果来做标志,而后来为了看起来有点特色,就让它成了,像是被人吃了一口...
@别希2202：听听苹果的员工是怎样评价公司的内部文化 -
柳垂13550358520…… 第二种说法:苹果公司为了纪念伟大的人工智能先驱者图灵,他是英国数学家、逻辑学家、计算机科学之父,也是人工智能先驱者.图灵取得了美国普林斯顿大学博士学位,42岁的时候,一天早晨,女管家走进他的卧室,发现台灯还亮着,床上...
@别希2202：对比分析apple和三星的企业文化
柳垂13550358520…… Apple是独立特性,主打时尚,产品主要针对喜欢个性的人 三星是主打流行,产品相对大众化
