营业执照满1年补偿5
@苗刷4565：公司倒闭是否每做满一年赔偿两个月的补偿金 -
章聪17693492926…… 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
@苗刷4565：公司解散 如何补偿员工? -
章聪17693492926…… 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资.
@苗刷4565：什么是经济补偿金,怎么补偿?什么是失业补偿金,怎么补偿? -
章聪17693492926…… 非因本人过错离职的,由用人单位支付经济补偿金,社保支付失业保险金.经济补偿金一般是以离职前本人月工资为基数,按在本单位工作年限补偿,满几年补几个月,6个月以上的按1年计算,不满6个月的按半个月计算.失业金按累计缴费年限领取,参考当地政策.
@苗刷4565：员工离职后要求补偿 -
章聪17693492926…… 您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 未交保险如果仲裁话,也是要补缴的. 至于未签合同的双倍工资,不用赔偿.因为已过仲裁诉讼时效. 最后,希望您增强法律意识,避免类似事件再次发生.
@苗刷4565：离职补偿金 -
章聪17693492926…… 应该是N+1 再根据企业的实际情况支付25%-50%的额外离职补偿金 按照您的情况07年5月入职到2009年12月31 总计是2年零7个月 按照新劳动法规定 不足6个月按照半年计算 超过六个月按照满一年计算 所以您的补偿金应该为4个月的工资 另外按照您所讲的由企业提出解散,可能就没有额外的离职补偿金 或者看企业的实际情况
@苗刷4565：公司结业怎样索赔? -
章聪17693492926…… 公司结业,也就是公司解散,分为股东大会决议解散和期满解散,按劳动合同法第四十四条(五)项规定,劳动合同终止.依据劳动合同法第四十六条(六)项和第四十七条规定,公司应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资向劳动者...
@苗刷4565：超市倒闭怎么赔偿员工 ,工作四年半,应赔多少? -
章聪17693492926…… 你好,你可以获得补偿,补偿金约5个月工资(工作已满4年半)+1个月代通知金. 《劳动合同法》规定: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二...
@苗刷4565：营业执照原件别人拿到会怎样
章聪17693492926…… 一、营业执照原件别人拿到会怎样营业执照原件不可以给别人,根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第五十九条任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让...
@苗刷4565：关于合同到期的补尝
章聪17693492926…… 不能,经济补偿是要有几种情况的,概括的说,1、用人单位违反解除合同;2、劳动者因病(具体看条文);3、用人单位因破产、重整不能履行合同的. 你这属于正常合同期满.
@苗刷4565：劳动合同关于赔偿 -
章聪17693492926…… 如果合同到期,公司不愿续签的或者想降薪续签而你不愿续签的应当支付你一个月工资的经济补偿金.公司愿意维持或提高劳动报酬续签而你不愿续签的没有经济补偿金.劳动合同法:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
章聪17693492926…… 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
@苗刷4565：公司解散 如何补偿员工? -
章聪17693492926…… 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资.
@苗刷4565：什么是经济补偿金,怎么补偿?什么是失业补偿金,怎么补偿? -
章聪17693492926…… 非因本人过错离职的,由用人单位支付经济补偿金,社保支付失业保险金.经济补偿金一般是以离职前本人月工资为基数,按在本单位工作年限补偿,满几年补几个月,6个月以上的按1年计算,不满6个月的按半个月计算.失业金按累计缴费年限领取,参考当地政策.
@苗刷4565：员工离职后要求补偿 -
章聪17693492926…… 您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 未交保险如果仲裁话,也是要补缴的. 至于未签合同的双倍工资,不用赔偿.因为已过仲裁诉讼时效. 最后,希望您增强法律意识,避免类似事件再次发生.
@苗刷4565：离职补偿金 -
章聪17693492926…… 应该是N+1 再根据企业的实际情况支付25%-50%的额外离职补偿金 按照您的情况07年5月入职到2009年12月31 总计是2年零7个月 按照新劳动法规定 不足6个月按照半年计算 超过六个月按照满一年计算 所以您的补偿金应该为4个月的工资 另外按照您所讲的由企业提出解散,可能就没有额外的离职补偿金 或者看企业的实际情况
@苗刷4565：公司结业怎样索赔? -
章聪17693492926…… 公司结业,也就是公司解散,分为股东大会决议解散和期满解散,按劳动合同法第四十四条(五)项规定,劳动合同终止.依据劳动合同法第四十六条(六)项和第四十七条规定,公司应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资向劳动者...
@苗刷4565：超市倒闭怎么赔偿员工 ,工作四年半,应赔多少? -
章聪17693492926…… 你好,你可以获得补偿,补偿金约5个月工资(工作已满4年半)+1个月代通知金. 《劳动合同法》规定: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二...
@苗刷4565：营业执照原件别人拿到会怎样
章聪17693492926…… 一、营业执照原件别人拿到会怎样营业执照原件不可以给别人,根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第五十九条任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让...
@苗刷4565：关于合同到期的补尝
章聪17693492926…… 不能,经济补偿是要有几种情况的,概括的说,1、用人单位违反解除合同;2、劳动者因病(具体看条文);3、用人单位因破产、重整不能履行合同的. 你这属于正常合同期满.
@苗刷4565：劳动合同关于赔偿 -
章聪17693492926…… 如果合同到期,公司不愿续签的或者想降薪续签而你不愿续签的应当支付你一个月工资的经济补偿金.公司愿意维持或提高劳动报酬续签而你不愿续签的没有经济补偿金.劳动合同法:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
