董事长助理没任何假期
@关竿821：我去应聘董事长助理,你知不知道那里的工作环境,薪资如何? -
刘钧19590032723…… 其实董事长助理类似于董事长秘书或者办公室主任一类; 一般薪资10k--25k之间 工作环境一般是跟在董事长身边或者代替董事长处理相关授权的事物
@关竿821：怎样做好董事长助理? -
刘钧19590032723…… 1,首先要取得董事长的信任,信任才能放权,放权你才能放开手脚去干.否则你什么事也干不成,充其量只能成为他的小秘; 2,压力大点没关系,有压力才有动力.记得你永远都是助理,只可能让董事长给你压力,绝对不可以让董事长感觉有压力,他给你压力你可以借力成长,你给他压力只能被解雇. 3,性格弱的人,必然心机重,对心机重的人切不可用心机,就算你是一个有心机的人,也要让他感觉到你没心机,你们的关系才能处得好.
@关竿821：名义上是董事长助理,但是没有办公室,一直在纠结这工作要不要继续下去……? -
刘钧19590032723…… 我建议继续干 而且什么怨言都不要发 给老总几个月的时间 他会看到 假如你做了努力给了机会他仍然看不到 就走人.这叫不仁不义.我们目前需要的是韬光养晦.
@关竿821：端午放假前面试的董事长助理,HR说节后给回复,肯定要和董事长本人见 -
刘钧19590032723…… 节后第一天一般很忙,可能处理完了事情会给你来电.稳妥的建议是再等一到两天,还没消息就打电话.当初面试奥迪的时候等了一周,最后还是来电了,祝你好运.
@关竿821：由于是关系户,从底层升到了董事长助理兼质检部主任,很烦恼,不知道?
刘钧19590032723…… 嗯,感觉你挺焦虑的 第一,因为自己的关系户,所以感觉有点心虚 第二,还挺有责任心的,不想把工作给落下 建议你: 1、向单位里你能信任的人请教,该做些什么 2、董事长没安排,你可以在他不忙的时候多请教.这样就不会犯错误了,而且他也会觉得你很主动. 3、刚开始要低调、谦虚一些,毕竟很多是没经历过,别太张扬 4、多做事,少说话 5、增强自信心,有时候你太心虚了,那会给同事留下实力弱的印象.同时自信会大幅增强你的工作能力.
@关竿821：董事长助理,总经理谁待遇好,没总经理好那相当于什么职位的待遇,董
刘钧19590032723…… 从职能上来看,总经理是直接管理者和直接执行者,他向董事长负责全部的工作计划,同时也向全体员工负责全部工作任务.责任重大,因此待遇也比较好. 董事长助理是辅助职位,其职能是为董事长的工作提供辅助性的支持,他本身不具备管理职能和执行职能,他也仅仅只向董事长负责,因此重要性没有总经理那么高.但是他与董事长的关系可能比总经理更亲密.
@关竿821：谁大啊?董事长助理与董事长的秘书?董事长助理与董事长的秘书,谁大
刘钧19590032723…… 当然是助理,助理处理的事务是董事要处理的,关系到公司的整体利益;而秘书更像是打杂的,和行政文员没区别. 以上为经验之谈,我现在也是董事长助理,管帐管钱管人,和总经理、副总一些都是平等的.另外一个秘书..好像没啥做,顶多是跑跑腿交一下保险费、整理一下合同之类
@关竿821：董事长助理的问题 -
刘钧19590032723…… 这么说吧,秘书不需要多高文化,会接电话就可以.所以通常都会找美女来. 但是助理是要干事情的.帮董事长分担些不需要权限的事情,还有董事长说话什么的,也会让助理写稿子.所以助理通常是需要学历和文化的.助理不一定就是女的了.
@关竿821：在私人企业上班,又没有签订劳动合同的受劳动法保护吗? -
刘钧19590032723…… 用人单位没有与你签订劳动合同,违法,你可以主张11个月的双倍工资;你可以主张加班工资.平时加班工资、周六日加班工资、法定假日工资等;你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
@关竿821：总裁助理工作怎么样 -
刘钧19590032723…… 这个和喝酒应酬没关系,主要是交流和老板的行程以及会议的安排要合理. 我们公司的总办秘书干了1年左右都跑到物流部去了,平常和老板接触多了,机会会多些!
刘钧19590032723…… 其实董事长助理类似于董事长秘书或者办公室主任一类; 一般薪资10k--25k之间 工作环境一般是跟在董事长身边或者代替董事长处理相关授权的事物
@关竿821：怎样做好董事长助理? -
刘钧19590032723…… 1,首先要取得董事长的信任,信任才能放权,放权你才能放开手脚去干.否则你什么事也干不成,充其量只能成为他的小秘; 2,压力大点没关系,有压力才有动力.记得你永远都是助理,只可能让董事长给你压力,绝对不可以让董事长感觉有压力,他给你压力你可以借力成长,你给他压力只能被解雇. 3,性格弱的人,必然心机重,对心机重的人切不可用心机,就算你是一个有心机的人,也要让他感觉到你没心机,你们的关系才能处得好.
@关竿821：名义上是董事长助理,但是没有办公室,一直在纠结这工作要不要继续下去……? -
刘钧19590032723…… 我建议继续干 而且什么怨言都不要发 给老总几个月的时间 他会看到 假如你做了努力给了机会他仍然看不到 就走人.这叫不仁不义.我们目前需要的是韬光养晦.
@关竿821：端午放假前面试的董事长助理,HR说节后给回复,肯定要和董事长本人见 -
刘钧19590032723…… 节后第一天一般很忙,可能处理完了事情会给你来电.稳妥的建议是再等一到两天,还没消息就打电话.当初面试奥迪的时候等了一周,最后还是来电了,祝你好运.
@关竿821：由于是关系户,从底层升到了董事长助理兼质检部主任,很烦恼,不知道?
刘钧19590032723…… 嗯,感觉你挺焦虑的 第一,因为自己的关系户,所以感觉有点心虚 第二,还挺有责任心的,不想把工作给落下 建议你: 1、向单位里你能信任的人请教,该做些什么 2、董事长没安排,你可以在他不忙的时候多请教.这样就不会犯错误了,而且他也会觉得你很主动. 3、刚开始要低调、谦虚一些,毕竟很多是没经历过,别太张扬 4、多做事,少说话 5、增强自信心,有时候你太心虚了,那会给同事留下实力弱的印象.同时自信会大幅增强你的工作能力.
@关竿821：董事长助理,总经理谁待遇好,没总经理好那相当于什么职位的待遇,董
刘钧19590032723…… 从职能上来看,总经理是直接管理者和直接执行者,他向董事长负责全部的工作计划,同时也向全体员工负责全部工作任务.责任重大,因此待遇也比较好. 董事长助理是辅助职位,其职能是为董事长的工作提供辅助性的支持,他本身不具备管理职能和执行职能,他也仅仅只向董事长负责,因此重要性没有总经理那么高.但是他与董事长的关系可能比总经理更亲密.
@关竿821：谁大啊?董事长助理与董事长的秘书?董事长助理与董事长的秘书,谁大
刘钧19590032723…… 当然是助理,助理处理的事务是董事要处理的,关系到公司的整体利益;而秘书更像是打杂的,和行政文员没区别. 以上为经验之谈,我现在也是董事长助理,管帐管钱管人,和总经理、副总一些都是平等的.另外一个秘书..好像没啥做,顶多是跑跑腿交一下保险费、整理一下合同之类
@关竿821：董事长助理的问题 -
刘钧19590032723…… 这么说吧,秘书不需要多高文化,会接电话就可以.所以通常都会找美女来. 但是助理是要干事情的.帮董事长分担些不需要权限的事情,还有董事长说话什么的,也会让助理写稿子.所以助理通常是需要学历和文化的.助理不一定就是女的了.
@关竿821：在私人企业上班,又没有签订劳动合同的受劳动法保护吗? -
刘钧19590032723…… 用人单位没有与你签订劳动合同,违法,你可以主张11个月的双倍工资;你可以主张加班工资.平时加班工资、周六日加班工资、法定假日工资等;你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
@关竿821：总裁助理工作怎么样 -
刘钧19590032723…… 这个和喝酒应酬没关系,主要是交流和老板的行程以及会议的安排要合理. 我们公司的总办秘书干了1年左右都跑到物流部去了,平常和老板接触多了,机会会多些!
