董事长可以罢免总经理
@相媚2166：董事长能罢免总经理? -
束冠15177681111…… 总经理由董事会任免.董事长个人不能罢免总经理,可以提议经董事会通过罢免总经理.《公司法》第四十九条 有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘.经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理...
@相媚2166：公司董事长可以免去总经理职务吗? -
束冠15177681111…… 理论上来讲,是不行的,需要董事会罢免 实践上来讲,是可行的,需要董事长的运作
@相媚2166：董事长可否解雇总经理? -
束冠15177681111…… 1、看章程对此是否有约定;2、如果没有约定,召开董事会进行免职;如果不设董事会,执行董事即可以决定免掉. 可以直接任免,无需理由,但会涉及劳动争议,请公司法律顾问解决.
@相媚2166：董事长可以罢免经理职务吗 -
束冠15177681111…… 不可以! 经理是董事会任命的!
@相媚2166：控股董事长能否一句话免了总裁? -
束冠15177681111…… 不能,但是他有绝对权利的,要罢免还是要全体古董在,但他占得比较大,也是可以罢免的,就是一个过程
@相媚2166：有限责任公司总经理任职期未到,能随意罢免吗? -
束冠15177681111…… 从原则而言,一般是不会被替换或者罢免的.因为无论是董事或者监事,在企业给岗位的工作之中都有着独特的分工,而这种性质是不可被替代的.同样由于这个原因,一般董事和监事是不会被更换和罢免,但一切商业性质的活动其实际都是为了追求利益的有效性和最大化,如果处接到这样的情况的时候,即使是最大的股权持有人也会被清算资金划出圈子.还有就是一个企业在相关部门负责人的任命时都会有一定的协议和合同规定来约束和规范双方律行自己的义务和行驶自己的权利,任何一方单方面终结合约,都会付出一定的赔偿,来弥补对方受到的损失.所以董事和监事是可以被替换和罢免.
@相媚2166：董事会可以罢免拥有百分之50以上股份的CEO吗 -
束冠15177681111…… 理论上可以.因为CEO的任命是董事会的职权.但实际上控股股东(股权超过半数的股东)派出的董事会成员占多数,不会自相残杀的.
@相媚2166：执行董事与总经理谁的权利大?
束冠15177681111…… 正规的来说,董事会是公司的最高权利机构,是公司的法人代表,可以罢免和任命总经理和总裁,董事会的最高管理者是董事长. 而对于小型的有限责任公司,则可以不设立董事会,由执行董事一个人全权代理,相当于董事会的权利,是公司的法人代表和最高管理者. 所以,执行董事权利当然最大了.
@相媚2166：公司的权力最大 -
束冠15177681111…… 股份制公司是董事长. 私人公司是总经理 集团公司是总裁
@相媚2166：总经理不是公司最高领导,会产生什么弊端 -
束冠15177681111…… 你好,总经理不是公司最高领导产生的弊端有这些:1.公司决策犹豫不决,可能会导致公司错失好的商机2.公司没有领导力的,会导致企业文化缺少,团队缺少凝聚力,公司团队合作效率低效.
束冠15177681111…… 总经理由董事会任免.董事长个人不能罢免总经理,可以提议经董事会通过罢免总经理.《公司法》第四十九条 有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘.经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理...
@相媚2166：公司董事长可以免去总经理职务吗? -
束冠15177681111…… 理论上来讲,是不行的,需要董事会罢免 实践上来讲,是可行的,需要董事长的运作
@相媚2166：董事长可否解雇总经理? -
束冠15177681111…… 1、看章程对此是否有约定;2、如果没有约定,召开董事会进行免职;如果不设董事会,执行董事即可以决定免掉. 可以直接任免,无需理由,但会涉及劳动争议,请公司法律顾问解决.
@相媚2166：董事长可以罢免经理职务吗 -
束冠15177681111…… 不可以! 经理是董事会任命的!
@相媚2166：控股董事长能否一句话免了总裁? -
束冠15177681111…… 不能,但是他有绝对权利的,要罢免还是要全体古董在,但他占得比较大,也是可以罢免的,就是一个过程
@相媚2166：有限责任公司总经理任职期未到,能随意罢免吗? -
束冠15177681111…… 从原则而言,一般是不会被替换或者罢免的.因为无论是董事或者监事,在企业给岗位的工作之中都有着独特的分工,而这种性质是不可被替代的.同样由于这个原因,一般董事和监事是不会被更换和罢免,但一切商业性质的活动其实际都是为了追求利益的有效性和最大化,如果处接到这样的情况的时候,即使是最大的股权持有人也会被清算资金划出圈子.还有就是一个企业在相关部门负责人的任命时都会有一定的协议和合同规定来约束和规范双方律行自己的义务和行驶自己的权利,任何一方单方面终结合约,都会付出一定的赔偿,来弥补对方受到的损失.所以董事和监事是可以被替换和罢免.
@相媚2166：董事会可以罢免拥有百分之50以上股份的CEO吗 -
束冠15177681111…… 理论上可以.因为CEO的任命是董事会的职权.但实际上控股股东(股权超过半数的股东)派出的董事会成员占多数,不会自相残杀的.
@相媚2166：执行董事与总经理谁的权利大?
束冠15177681111…… 正规的来说,董事会是公司的最高权利机构,是公司的法人代表,可以罢免和任命总经理和总裁,董事会的最高管理者是董事长. 而对于小型的有限责任公司,则可以不设立董事会,由执行董事一个人全权代理,相当于董事会的权利,是公司的法人代表和最高管理者. 所以,执行董事权利当然最大了.
@相媚2166：公司的权力最大 -
束冠15177681111…… 股份制公司是董事长. 私人公司是总经理 集团公司是总裁
@相媚2166：总经理不是公司最高领导,会产生什么弊端 -
束冠15177681111…… 你好,总经理不是公司最高领导产生的弊端有这些:1.公司决策犹豫不决,可能会导致公司错失好的商机2.公司没有领导力的,会导致企业文化缺少,团队缺少凝聚力,公司团队合作效率低效.
