薪级工资标准一览表
@樊超1461：公务员薪级工资 -
戴邹13179569240…… 公务员职务工资对照表单位:元 国家级正职4000一级 国家级副职3200二级至四级 省部级正职2,510四级至八级 省部级副职1,900六级至十级 厅局级正职1,410~1,290八级至十三级 厅局级副职1,080~990十级至十五级 县处级正职830~760十二级至十八级 县处级副职640~590十四级至二十级 乡科级正职510~480十六级至二十二级 乡科级副职430~410十七级至二十四级 科员380十八级至二十六级 办事员340十九级至二十七级
@樊超1461：我的薪级工资怎么算 -
戴邹13179569240…… 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准. 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历.专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准.
@樊超1461：11级工资是多少 -
戴邹13179569240…… 11级薪级是(一)基本工资标准1、专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元2、管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元3、工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元(二)薪级工资标准1、专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元2、工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元(三)专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级.
@樊超1461：本科毕业后的薪级工资是多少级 -
戴邹13179569240…… 本科毕业,进入事业单位,有些地方要执行试用期工资,有些地方直接执行转正定级后的工资.起薪是多少级在国发的文件中没有明确规定,都是由各省市的人社厅具体规定.一般在5—7级左右,艰苦边远地区有可能会高定一个薪级.如果是公务员,执行试用期工资是1390元,有些艰苦边远省市不执行试用期工资,由各省市人社厅出细则,转正定级后的级别工资一般为25-2,947元.艰苦边远地区可高定一级25-3,995元. 目前工资结构的确定来源于06年的工资套改(国发《2006》22号).国办发(2015)3号只是在原来的基础上提高相应标准.各省市的细则就是根据国发文件制定的.
@樊超1461：事业单位薪级工资怎样算 -
戴邹13179569240…… 事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的,提供事业单位薪级工资的核算表,
@樊超1461：事业单位工资待遇如何? -
戴邹13179569240…… 事业单位的工资待遇还是不错的.工资的构成有以下这些: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对...
@樊超1461：怎么算自己的薪级工资 -
戴邹13179569240…… 您好! 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历.薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年...
@樊超1461：事业单位人员薪级工资和岗位工资怎么定 -
戴邹13179569240…… 薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定. 任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革).套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限.岗位工资计算公式如下:S= K*(1+N*Q)S- 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
戴邹13179569240…… 公务员职务工资对照表单位:元 国家级正职4000一级 国家级副职3200二级至四级 省部级正职2,510四级至八级 省部级副职1,900六级至十级 厅局级正职1,410~1,290八级至十三级 厅局级副职1,080~990十级至十五级 县处级正职830~760十二级至十八级 县处级副职640~590十四级至二十级 乡科级正职510~480十六级至二十二级 乡科级副职430~410十七级至二十四级 科员380十八级至二十六级 办事员340十九级至二十七级
@樊超1461：我的薪级工资怎么算 -
戴邹13179569240…… 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准. 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历.专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准.
@樊超1461：11级工资是多少 -
戴邹13179569240…… 11级薪级是(一)基本工资标准1、专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元2、管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元3、工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元(二)薪级工资标准1、专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元2、工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元(三)专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级.
@樊超1461：本科毕业后的薪级工资是多少级 -
戴邹13179569240…… 本科毕业,进入事业单位,有些地方要执行试用期工资,有些地方直接执行转正定级后的工资.起薪是多少级在国发的文件中没有明确规定,都是由各省市的人社厅具体规定.一般在5—7级左右,艰苦边远地区有可能会高定一个薪级.如果是公务员,执行试用期工资是1390元,有些艰苦边远省市不执行试用期工资,由各省市人社厅出细则,转正定级后的级别工资一般为25-2,947元.艰苦边远地区可高定一级25-3,995元. 目前工资结构的确定来源于06年的工资套改(国发《2006》22号).国办发(2015)3号只是在原来的基础上提高相应标准.各省市的细则就是根据国发文件制定的.
@樊超1461：事业单位薪级工资怎样算 -
戴邹13179569240…… 事业单位薪级工资是根据工作年限和专业技术职务的任职年限作为标准的,提供事业单位薪级工资的核算表,
@樊超1461：事业单位工资待遇如何? -
戴邹13179569240…… 事业单位的工资待遇还是不错的.工资的构成有以下这些: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对...
@樊超1461：怎么算自己的薪级工资 -
戴邹13179569240…… 您好! 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历.薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年...
@樊超1461：事业单位人员薪级工资和岗位工资怎么定 -
戴邹13179569240…… 薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定. 任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革).套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限.岗位工资计算公式如下:S= K*(1+N*Q)S- 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
