薪酬理念短句
@宋泪5432：水利局工资一个月多少
诸花17023943344…… 朋友小孟把事业编制辞了,跑到浙江干销售,在体制内每个月工资三千多,现在一个月工资将近两万,可是小孟却说后悔从体制内出来,体制外压力很大.小孟在水利局工...
@宋泪5432：如何制定合理有效的薪酬体系,来激励员工
诸花17023943344…… 薪酬激励员工,需要在合理的薪酬体系前提下,才能正常发展.合理的薪酬体系建设请参考如下7点. 泽亚咨询为企业“量身定制”薪酬管理体系,规范企业薪酬管理,打...
@宋泪5432：薪酬管理制度是什么?
诸花17023943344…… 薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物,它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明,其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构,还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等.具体地说,薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择,包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容.
@宋泪5432：薪酬的概念是什么呢?
诸花17023943344…… 根据董克用老师的著作《中国转轨时期薪酬问题研究》(2003年1月出版)的观点,薪酬是指雇员在就业中所得到的各种货币与实物报酬的总和,而与就业无关的报酬不包括在其中.然而,并非所有与就业相关的报酬都是薪酬,因为报酬的形式多样,例如为员工的职务晋升,提供的职业发展机会,以及精神鼓励等等,也属于与就业相关的报酬形式,但均不属于薪酬的组成部分.薪酬只是可以以货币形式直接或间接衡量的那一部分报酬,包括直接货币薪酬和非直接货币薪酬两种.直接货币薪酬包括:基本工资、绩效工资、货币形式的福利、短期激励、长期激励等;非直接货币薪酬包括:各项社会保险、住房公积金、非货币性福利待遇如带薪假期等等.
@宋泪5432：公司拖欠工资不发,维权需注意
诸花17023943344…… 公司拖欠工资不发,维权需注意随着社会经济的不断发展,人们的工作和生活条件都在不断提高.员工的工资待遇也变得越来越重要,但也有些公司为了赚取效益,不发工...
@宋泪5432：企业薪酬有哪些含义与内容?
诸花17023943344…… 薪酬含有薪水和酬劳的意思,它是企业对员工提供劳务和所作贡献的回报.员工的贡献包括客观绩效和付出的努力、时间、精力、学识与才能.薪酬包含直接薪酬和间接薪酬. 1.直接薪酬 (1)工资.工资包括基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资. (2)绩效工资(奖金).包括全勤奖、年终奖、效益奖等. (3)成就工资.它包括:红利和股权.分红与资金的最大差别是资金与员工的个人表现挂钩,丽分红与企业在市场中的表现挂钩. (4)津贴是对员工在特别劳动条件和环境下额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿,它包括岗位津贴、工作津贴等. 2.间接薪酬 主要是指各种福利,间接薪酬包括公共福利、特殊福利等.
@宋泪5432：考试费计入哪个会计科目?
诸花17023943344…… 考试费计入哪个会计科目分两种情况:第一种,如果是公司报销员工考试费则:借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款第二种,如果是代收代缴:代收时借:库存现金贷:其他应付款代缴时借:其他应付款贷:库存现金
@宋泪5432：美容院如何招聘员工? -
诸花17023943344…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:聚考拉 美容院如何招聘员工? 对于一家美容院的经营来说,最重要的莫过于对员工的招聘与选拔,美容院的各种特色以及品牌都是要靠员工来体现出来.一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上...
@宋泪5432：公司破产重整所欠工资如何发放
诸花17023943344…… 一、公司破产重整所欠工资如何发放破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算.为了最大限度地保护破产企业职工的权益,根据《破产...
诸花17023943344…… 朋友小孟把事业编制辞了,跑到浙江干销售,在体制内每个月工资三千多,现在一个月工资将近两万,可是小孟却说后悔从体制内出来,体制外压力很大.小孟在水利局工...
@宋泪5432：如何制定合理有效的薪酬体系,来激励员工
诸花17023943344…… 薪酬激励员工,需要在合理的薪酬体系前提下,才能正常发展.合理的薪酬体系建设请参考如下7点. 泽亚咨询为企业“量身定制”薪酬管理体系,规范企业薪酬管理,打...
@宋泪5432：薪酬管理制度是什么?
诸花17023943344…… 薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物,它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明,其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构,还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等.具体地说,薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择,包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容.
@宋泪5432：薪酬的概念是什么呢?
诸花17023943344…… 根据董克用老师的著作《中国转轨时期薪酬问题研究》(2003年1月出版)的观点,薪酬是指雇员在就业中所得到的各种货币与实物报酬的总和,而与就业无关的报酬不包括在其中.然而,并非所有与就业相关的报酬都是薪酬,因为报酬的形式多样,例如为员工的职务晋升,提供的职业发展机会,以及精神鼓励等等,也属于与就业相关的报酬形式,但均不属于薪酬的组成部分.薪酬只是可以以货币形式直接或间接衡量的那一部分报酬,包括直接货币薪酬和非直接货币薪酬两种.直接货币薪酬包括:基本工资、绩效工资、货币形式的福利、短期激励、长期激励等;非直接货币薪酬包括:各项社会保险、住房公积金、非货币性福利待遇如带薪假期等等.
@宋泪5432：公司拖欠工资不发,维权需注意
诸花17023943344…… 公司拖欠工资不发,维权需注意随着社会经济的不断发展,人们的工作和生活条件都在不断提高.员工的工资待遇也变得越来越重要,但也有些公司为了赚取效益,不发工...
@宋泪5432：企业薪酬有哪些含义与内容?
诸花17023943344…… 薪酬含有薪水和酬劳的意思,它是企业对员工提供劳务和所作贡献的回报.员工的贡献包括客观绩效和付出的努力、时间、精力、学识与才能.薪酬包含直接薪酬和间接薪酬. 1.直接薪酬 (1)工资.工资包括基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资. (2)绩效工资(奖金).包括全勤奖、年终奖、效益奖等. (3)成就工资.它包括:红利和股权.分红与资金的最大差别是资金与员工的个人表现挂钩,丽分红与企业在市场中的表现挂钩. (4)津贴是对员工在特别劳动条件和环境下额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿,它包括岗位津贴、工作津贴等. 2.间接薪酬 主要是指各种福利,间接薪酬包括公共福利、特殊福利等.
@宋泪5432：考试费计入哪个会计科目?
诸花17023943344…… 考试费计入哪个会计科目分两种情况:第一种,如果是公司报销员工考试费则:借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款第二种,如果是代收代缴:代收时借:库存现金贷:其他应付款代缴时借:其他应付款贷:库存现金
@宋泪5432：美容院如何招聘员工? -
诸花17023943344…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:聚考拉 美容院如何招聘员工? 对于一家美容院的经营来说,最重要的莫过于对员工的招聘与选拔,美容院的各种特色以及品牌都是要靠员工来体现出来.一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上...
@宋泪5432：公司破产重整所欠工资如何发放
诸花17023943344…… 一、公司破产重整所欠工资如何发放破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算.为了最大限度地保护破产企业职工的权益,根据《破产...
