薪酬等级的五级工资
@蔡符3433：工资的五级工资制 -
红蒋15257714695…… 1.直接销售奖、e: 15% 、 d: 20% 、 c :30% 、 b: 42% 、a : 52% . 2.级别差额奖、共有十个,是用上一级滴直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出滴金额. 3.辅导或育成奖、只有c级培训员和b级代理员能拿到滴奖励,是当你滴下线和你同一...
@蔡符3433：级别岗位工资怎么算
红蒋15257714695…… 一、级别岗位工资怎么算S=K*(1+N*Q))S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数.1、岗位工资岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求...
@蔡符3433：五级三阶制的工资算法 -
红蒋15257714695…… 1.直接销售奖、E: 15% 、 D: 20% 、 C :30% 、 B: 42% 、A : 52% . 2.级别差额奖、共有十个,是用上一级滴直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出滴金额. 3.辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到滴奖励,是当你滴下线和你同...
@蔡符3433：工资级差怎么算,简单易懂一点的. -
红蒋15257714695…… 级差是指工资等级中相邻两级工资标准之间,高等级工资标准与低等级工资标准的相差数额,通俗说,高一级的一个月2000元,低一级的一个月1800元,级差就是2000-1800=200元
@蔡符3433：中级职称十级进九级工资和绩效一共差多少钱 -
红蒋15257714695…… 我们先了解事业单位工资组成,事业单位应付工资由岗位工资、薪级工资、交通费、福利费、独生子女奖励、保留浮动、基础性绩效工资(70%)共同组成,工作人员个人年度缴费基数由上年度本人工资收入中的岗位工资、薪级工资和绩效工资...
@蔡符3433：我国行政单位级别工资是怎样划分的
红蒋15257714695…… 我国行政单位级别分为12等15级.(工资和级别挂钩)(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;(三)部级正职,省级正职:三至四级;(四)部级副职,省级副职:四至五级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;(十一)科员:九至十四级;(十二)办事员:十至十五级.
@蔡符3433：工资5级付是什么意思 -
红蒋15257714695…… 工资级别已经是计划经济产物,除政府机关、事业单位,其他企业已经没有这样的分类.
@蔡符3433：本科毕业后的薪级工资是多少级 -
红蒋15257714695…… 本科毕业,进入事业单位,有些地方要执行试用期工资,有些地方直接执行转正定级后的工资.起薪是多少级在国发的文件中没有明确规定,都是由各省市的人社厅具体规定.一般在5—7级左右,艰苦边远地区有可能会高定一个薪级.如果是公务员,执行试用期工资是1390元,有些艰苦边远省市不执行试用期工资,由各省市人社厅出细则,转正定级后的级别工资一般为25-2,947元.艰苦边远地区可高定一级25-3,995元. 目前工资结构的确定来源于06年的工资套改(国发《2006》22号).国办发(2015)3号只是在原来的基础上提高相应标准.各省市的细则就是根据国发文件制定的.
红蒋15257714695…… 1.直接销售奖、e: 15% 、 d: 20% 、 c :30% 、 b: 42% 、a : 52% . 2.级别差额奖、共有十个,是用上一级滴直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出滴金额. 3.辅导或育成奖、只有c级培训员和b级代理员能拿到滴奖励,是当你滴下线和你同一...
@蔡符3433：级别岗位工资怎么算
红蒋15257714695…… 一、级别岗位工资怎么算S=K*(1+N*Q))S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数.1、岗位工资岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求...
@蔡符3433：五级三阶制的工资算法 -
红蒋15257714695…… 1.直接销售奖、E: 15% 、 D: 20% 、 C :30% 、 B: 42% 、A : 52% . 2.级别差额奖、共有十个,是用上一级滴直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出滴金额. 3.辅导或育成奖、只有C级培训员和B级代理员能拿到滴奖励,是当你滴下线和你同...
@蔡符3433：工资级差怎么算,简单易懂一点的. -
红蒋15257714695…… 级差是指工资等级中相邻两级工资标准之间,高等级工资标准与低等级工资标准的相差数额,通俗说,高一级的一个月2000元,低一级的一个月1800元,级差就是2000-1800=200元
@蔡符3433：中级职称十级进九级工资和绩效一共差多少钱 -
红蒋15257714695…… 我们先了解事业单位工资组成,事业单位应付工资由岗位工资、薪级工资、交通费、福利费、独生子女奖励、保留浮动、基础性绩效工资(70%)共同组成,工作人员个人年度缴费基数由上年度本人工资收入中的岗位工资、薪级工资和绩效工资...
@蔡符3433：我国行政单位级别工资是怎样划分的
红蒋15257714695…… 我国行政单位级别分为12等15级.(工资和级别挂钩)(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;(三)部级正职,省级正职:三至四级;(四)部级副职,省级副职:四至五级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;(十一)科员:九至十四级;(十二)办事员:十至十五级.
@蔡符3433：工资5级付是什么意思 -
红蒋15257714695…… 工资级别已经是计划经济产物,除政府机关、事业单位,其他企业已经没有这样的分类.
@蔡符3433：本科毕业后的薪级工资是多少级 -
红蒋15257714695…… 本科毕业,进入事业单位,有些地方要执行试用期工资,有些地方直接执行转正定级后的工资.起薪是多少级在国发的文件中没有明确规定,都是由各省市的人社厅具体规定.一般在5—7级左右,艰苦边远地区有可能会高定一个薪级.如果是公务员,执行试用期工资是1390元,有些艰苦边远省市不执行试用期工资,由各省市人社厅出细则,转正定级后的级别工资一般为25-2,947元.艰苦边远地区可高定一级25-3,995元. 目前工资结构的确定来源于06年的工资套改(国发《2006》22号).国办发(2015)3号只是在原来的基础上提高相应标准.各省市的细则就是根据国发文件制定的.
