薪酬管理考试题目及答案

@相敬1870：关于薪酬管理的一些考题. -
戚泳18475445293…… 企业应如何实现战略性薪酬管理? 1、全面评价组织所面临的内部和外部环境以及对薪酬的影响 企业的薪酬管理师以企业的战略和经营目标位导向的,而无论是企业的战略和经营目标还是薪酬本身都会受到诸多因素的影响.其中包括:企业所...

@相敬1870：薪酬管理的几个题目
戚泳18475445293…… 在设计薪酬体系前,应进行全面系统而行之有效的薪酬调研和评估. 1、确认操作程式 A、薪酬调查(发多少) B、岗位评估(内部公平) C、调查薪酬管理中存在的问题(略) D、确定企业薪酬总额(略) E、设计奖金模式、津贴模式和长期...

@相敬1870：求一片薪酬管理作业:题目:以一具体企业为研究背景,分析薪酬的功能?
戚泳18475445293…… 首先分析薪酬功能:1、劳动应得报酬;2、维持生活需要;3、对受过高等教育的重视;4、对特殊岗位人员的重视;5、让员工有向上发展的意愿作用其实有很多,以上随便说的例子,然后将某一企业的薪酬结构进行拆分:基本工资 学历工资 绩效工资 社保费 公积金 津贴 加班费等等,每一项就可以对应一个功能展开来说,不难.

@相敬1870：薪酬管理计算题 -
戚泳18475445293…… 第一个药罐拿出1片,第二个药罐拿出2片,第三个药罐拿出3片,6片一起放在天平上称,比6克重多少克就是第几个药罐受潮了,比如总重7克就是第一个药罐受潮了.

@相敬1870：朗讯的工资制度 薪酬管理一道大题 人力资源管理专业的 -
戚泳18475445293…… 1朗讯的基本薪酬体系不属于职位薪酬体系 因为职位薪酬体系最大的特点就是:员工担任什么样的工作就得到什么样的报酬.根据材料,朗讯公司的薪酬体系分为2类:保障性薪酬和业绩薪酬.保障性薪酬只占薪酬结构的小部分,另外一大部分...