补贴和补助属于工资吗
@秋灵2720：工作加班补助属于工资福利吗 -
胥程18059185327…… 依据相关的规定,工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额当中. 《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; ...
@秋灵2720：关于补助请问出差补助、餐补、话补、公交费、房补等等要算在工资中吗
胥程18059185327…… 1、出差补助计入“管理费用--差旅费”科目;餐补计入“管理费用--福利费”科目;话补计入“管理费用--通讯费”科目;公交费计入“管理费用--交通费”科目;房补计入“应付工资”科目. 这些补助中,除了房补计入工资总额外,其他都要与工资合并计算缴纳个人所得税.
@秋灵2720：津补贴属不属于工资范畴 -
胥程18059185327…… 属于工资范畴,由于你的问题不是很详细.因此我作了以下几方面的回答!1.什么是工资? 答:工资是劳动者付出劳动后取得的劳动报酬.根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定,工资是指用人单位依据...
@秋灵2720：固定补贴是否属于工资薪金 -
胥程18059185327…… 固定补贴属于工资薪金的,应该在税前扣除的.“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.
@秋灵2720：公司的补助属不属于工资范畴 -
胥程18059185327…… 按理,吃饭补助是班中餐的误餐补助,你不在当然没有,车费是上下班路途补,你没有上班当然也没有,电话费如果请假期间为公司处理业务,可以申请要,从你说的情况,也难贴上边.
@秋灵2720：交通补贴属于工资吗 -
胥程18059185327…… 发给个人交通费补贴也是属于工资的.根据相关规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理.
@秋灵2720：职工福利是否属于工资范畴?
胥程18059185327…… 实践中,很多单位在临近法定节假日或传统节日时,都会发放各种名目的职工福利,例如“过节费、开门利是”等,这些费用到底属不属于工资的组成部分呢?按照《规定...
@秋灵2720：公务员的津贴补贴是属于工资还是福利 -
胥程18059185327…… 公务员的津贴补贴属于工资范围不是福利.公职人员的津贴、补贴,按照《公务员法》属于工资范围. 依据《劳动法》《劳动合同法》,员工退休、生病、工伤、失业、生育所享有的社会保险、死亡后的遗属津贴、法定假期和带薪休假是所有劳动者都应拥有的主要福利,法律同时要求用人单位创造条件,改善集体福利、提高劳动者福利待遇,并在签订劳动合同时约定其他福利.
@秋灵2720：公司每天给的午餐补贴算是工资的一部分吗 -
胥程18059185327…… 这就要看公司是如何进行划分的了. 开在工资里,那就算是了. 如果是单独做账的话,那就可以不算的.
@秋灵2720：结婚补贴是否计入工资 -
胥程18059185327…… 结婚补贴属于专项补贴,不属于工资,不应计入工资的. 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算. 由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用.
胥程18059185327…… 依据相关的规定,工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额当中. 《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; ...
@秋灵2720：关于补助请问出差补助、餐补、话补、公交费、房补等等要算在工资中吗
胥程18059185327…… 1、出差补助计入“管理费用--差旅费”科目;餐补计入“管理费用--福利费”科目;话补计入“管理费用--通讯费”科目;公交费计入“管理费用--交通费”科目;房补计入“应付工资”科目. 这些补助中,除了房补计入工资总额外,其他都要与工资合并计算缴纳个人所得税.
@秋灵2720：津补贴属不属于工资范畴 -
胥程18059185327…… 属于工资范畴,由于你的问题不是很详细.因此我作了以下几方面的回答!1.什么是工资? 答:工资是劳动者付出劳动后取得的劳动报酬.根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定,工资是指用人单位依据...
@秋灵2720：固定补贴是否属于工资薪金 -
胥程18059185327…… 固定补贴属于工资薪金的,应该在税前扣除的.“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.
@秋灵2720：公司的补助属不属于工资范畴 -
胥程18059185327…… 按理,吃饭补助是班中餐的误餐补助,你不在当然没有,车费是上下班路途补,你没有上班当然也没有,电话费如果请假期间为公司处理业务,可以申请要,从你说的情况,也难贴上边.
@秋灵2720：交通补贴属于工资吗 -
胥程18059185327…… 发给个人交通费补贴也是属于工资的.根据相关规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理.
@秋灵2720：职工福利是否属于工资范畴?
胥程18059185327…… 实践中,很多单位在临近法定节假日或传统节日时,都会发放各种名目的职工福利,例如“过节费、开门利是”等,这些费用到底属不属于工资的组成部分呢?按照《规定...
@秋灵2720：公务员的津贴补贴是属于工资还是福利 -
胥程18059185327…… 公务员的津贴补贴属于工资范围不是福利.公职人员的津贴、补贴,按照《公务员法》属于工资范围. 依据《劳动法》《劳动合同法》,员工退休、生病、工伤、失业、生育所享有的社会保险、死亡后的遗属津贴、法定假期和带薪休假是所有劳动者都应拥有的主要福利,法律同时要求用人单位创造条件,改善集体福利、提高劳动者福利待遇,并在签订劳动合同时约定其他福利.
@秋灵2720：公司每天给的午餐补贴算是工资的一部分吗 -
胥程18059185327…… 这就要看公司是如何进行划分的了. 开在工资里,那就算是了. 如果是单独做账的话,那就可以不算的.
@秋灵2720：结婚补贴是否计入工资 -
胥程18059185327…… 结婚补贴属于专项补贴,不属于工资,不应计入工资的. 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算. 由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用.
