被批评怎么回复
@厉沈3359：对方批评我,并说对我好.我应该怎么回答 -
戴峰19341492147…… 你要开始有最基本的分辨是非的能力了,如果一个人批评你,那你先不要去顶嘴或是认错.先自己想一想这件事情,我做的对不对,而对方又说的对不对. 如果就是你的不对,那就主动去承认,去认错,去谢谢批评你的人;但如果不对,就不要去承认,但是反抗要看情况,如果是领导批评你,并在众人面前,那你就先服软,之后找机会单独和领导聊聊,长辈亦然.但如果是在一个讨论的环境下,那么你就要学会坚持,在你没有做错事的前提下. 纯属个人看法,觉得对就听听,不对就左耳进右耳出吧.
@厉沈3359：受到老师批评后,我们应该:怎么回答 - 作业帮
戴峰19341492147…… [答案] 诚实的向老师保证下次在也不范这样的错误了
@厉沈3359：如何高情商回复老师的批评 -
戴峰19341492147…… 以下是一些高情商回复老师批评的方法:1. 表达理解:表达对老师批评的理解和认可,可以用“我明白您的意思”或“我理解您的担忧”等语句.2. 接受责任:如果老师的批评是合理的,接受责任并表达愿意改正的意愿,可以用“我会认真反思并采取行动”或“我会尽力避免再次出现这样的问题”等语句.3. 解释原因:如果老师的批评不全是合理的,可以解释自己的行为原因,并用“我这样做是因为……”或“我是因为担心……”等语句.4. 表达感激:最后,表达对老师关心和帮助的感激,可以用“感谢您的指导”或“感谢您的帮助,我一定会努力改进”等语句.总之,回复老师批评时应该保持冷静,尊重老师,并表达自己的真实想法和态度.
@厉沈3359：领导群里公开批评你,应该怎样回复? -
戴峰19341492147…… 如果你的领导在工作群里公开批评你,那么你可能会感到尴尬和困惑.以下是一些建议:先冷静下来:不要在情绪高涨时回复,先冷静思考一下你的领导所说的话,并确定你的错误.私下沟通:如果你觉得这种公开批评不合适或者不公正,帆姿你可以在群里或私下找机会和你的领导谈一下.表明你的观点并提供解决方案,试图平息任何矛盾和误解.衡册认错并道歉:如果你的领导指出了你的错误,那么认真地考虑这个问题,并向他道歉咐轿宏.表达你的意愿改进和避免将来的错误.不要放弃:如果你的领导仍然对你持有不好的态度,那么不要放弃,继续努力工作,证明自己的价值和能力.无论如何,要保持冷静和专业,不要让自己的情绪影响工作和人际关系.
@厉沈3359：别人说你人品不行怎么回复 -
戴峰19341492147…… 如果别人说你人品不行,你可以考虑以下几种回复:1. 接受批评:首先,你可以接受对方的批评并表示感谢.这表明你愿意承认自己的错误,并且愿意改正它们.2. 解释原因:如果你认为对方的批评有误,你可以解释一下你的想法和行为的原因,以便对方更好地理解你的立场.3. 道歉并承诺改进:如果对方的批评是合理的,你可以向对方道歉,并承诺采取行动来改进自己的行为.4. 保持冷静:无论对方的批评是否合理,你都应该保持冷静,不要激烈反驳或争吵.这只会让情况更糟糕.无论你选择哪种回复,都应该试着解决问题,而不是把问题变得更加严重.记住,人品是一个长期积累的过程,要时刻努力保持良好的行为和态度.
@厉沈3359：虽没有犯错,却被领导批评和同事责备该如何处理?你会如何回答? -
戴峰19341492147…… 首先要静下心来,想清楚别人为什么会这样对待自己,原因很可能是在自己身上.身在职场,有效沟通是最重要的事.祝工作顺利!
@厉沈3359：领导指出工作中的问题怎么回应比较合适? -
戴峰19341492147…… 当上级指出你工作问题的时候,我们一定不能犯这两个错误,一是哑口无言,低头不作声.二是找理由找借口.这样都是不对的.正确的做法是:第一步承认问题,第二步给出原因,第三步给出解决方案.
@厉沈3359：1个人1般如何回答处理他人的批评
戴峰19341492147…… 理性与客观看待,积极应对
@厉沈3359：面对别人给的指责时,要怎么样才有智慧的回答 -
戴峰19341492147…… 要有智慧,先离开那个是非圈吧!比方说,在与人争辩时,很多人强迫性地需要让自己是对的,而对方是错的 ---- 这就是为自己认同的心理立场辩护.……一旦你不再认同你的心智,无论你是对是错,一点也不会影响你的自我感.因此,〝自己必须是对的〞这种极端强迫性且深度无意识的需求(其实是某种形式的暴力)就不存在了.你可以清楚且明确地陈述你的感受或想法,但其中不会有攻击或防卫.因此,你的自我感会来自内在一个更深、更真实的空间,而不是来自你的心智.-- 引用自《修练当下的力量 》(你可以点我的署名,在自我介绍一栏可以找到网上阅读网址.)把自己提升到较高的境界,就不会在乎人家怎么说你了.
戴峰19341492147…… 你要开始有最基本的分辨是非的能力了,如果一个人批评你,那你先不要去顶嘴或是认错.先自己想一想这件事情,我做的对不对,而对方又说的对不对. 如果就是你的不对,那就主动去承认,去认错,去谢谢批评你的人;但如果不对,就不要去承认,但是反抗要看情况,如果是领导批评你,并在众人面前,那你就先服软,之后找机会单独和领导聊聊,长辈亦然.但如果是在一个讨论的环境下,那么你就要学会坚持,在你没有做错事的前提下. 纯属个人看法,觉得对就听听,不对就左耳进右耳出吧.
@厉沈3359：受到老师批评后,我们应该:怎么回答 - 作业帮
戴峰19341492147…… [答案] 诚实的向老师保证下次在也不范这样的错误了
@厉沈3359：如何高情商回复老师的批评 -
戴峰19341492147…… 以下是一些高情商回复老师批评的方法:1. 表达理解:表达对老师批评的理解和认可,可以用“我明白您的意思”或“我理解您的担忧”等语句.2. 接受责任:如果老师的批评是合理的,接受责任并表达愿意改正的意愿,可以用“我会认真反思并采取行动”或“我会尽力避免再次出现这样的问题”等语句.3. 解释原因:如果老师的批评不全是合理的,可以解释自己的行为原因,并用“我这样做是因为……”或“我是因为担心……”等语句.4. 表达感激:最后,表达对老师关心和帮助的感激,可以用“感谢您的指导”或“感谢您的帮助,我一定会努力改进”等语句.总之,回复老师批评时应该保持冷静,尊重老师,并表达自己的真实想法和态度.
@厉沈3359：领导群里公开批评你,应该怎样回复? -
戴峰19341492147…… 如果你的领导在工作群里公开批评你,那么你可能会感到尴尬和困惑.以下是一些建议:先冷静下来:不要在情绪高涨时回复,先冷静思考一下你的领导所说的话,并确定你的错误.私下沟通:如果你觉得这种公开批评不合适或者不公正,帆姿你可以在群里或私下找机会和你的领导谈一下.表明你的观点并提供解决方案,试图平息任何矛盾和误解.衡册认错并道歉:如果你的领导指出了你的错误,那么认真地考虑这个问题,并向他道歉咐轿宏.表达你的意愿改进和避免将来的错误.不要放弃:如果你的领导仍然对你持有不好的态度,那么不要放弃,继续努力工作,证明自己的价值和能力.无论如何,要保持冷静和专业,不要让自己的情绪影响工作和人际关系.
@厉沈3359：别人说你人品不行怎么回复 -
戴峰19341492147…… 如果别人说你人品不行,你可以考虑以下几种回复:1. 接受批评:首先,你可以接受对方的批评并表示感谢.这表明你愿意承认自己的错误,并且愿意改正它们.2. 解释原因:如果你认为对方的批评有误,你可以解释一下你的想法和行为的原因,以便对方更好地理解你的立场.3. 道歉并承诺改进:如果对方的批评是合理的,你可以向对方道歉,并承诺采取行动来改进自己的行为.4. 保持冷静:无论对方的批评是否合理,你都应该保持冷静,不要激烈反驳或争吵.这只会让情况更糟糕.无论你选择哪种回复,都应该试着解决问题,而不是把问题变得更加严重.记住,人品是一个长期积累的过程,要时刻努力保持良好的行为和态度.
@厉沈3359：虽没有犯错,却被领导批评和同事责备该如何处理?你会如何回答? -
戴峰19341492147…… 首先要静下心来,想清楚别人为什么会这样对待自己,原因很可能是在自己身上.身在职场,有效沟通是最重要的事.祝工作顺利!
@厉沈3359：领导指出工作中的问题怎么回应比较合适? -
戴峰19341492147…… 当上级指出你工作问题的时候,我们一定不能犯这两个错误,一是哑口无言,低头不作声.二是找理由找借口.这样都是不对的.正确的做法是:第一步承认问题,第二步给出原因,第三步给出解决方案.
@厉沈3359：1个人1般如何回答处理他人的批评
戴峰19341492147…… 理性与客观看待,积极应对
@厉沈3359：面对别人给的指责时,要怎么样才有智慧的回答 -
戴峰19341492147…… 要有智慧,先离开那个是非圈吧!比方说,在与人争辩时,很多人强迫性地需要让自己是对的,而对方是错的 ---- 这就是为自己认同的心理立场辩护.……一旦你不再认同你的心智,无论你是对是错,一点也不会影响你的自我感.因此,〝自己必须是对的〞这种极端强迫性且深度无意识的需求(其实是某种形式的暴力)就不存在了.你可以清楚且明确地陈述你的感受或想法,但其中不会有攻击或防卫.因此,你的自我感会来自内在一个更深、更真实的空间,而不是来自你的心智.-- 引用自《修练当下的力量 》(你可以点我的署名,在自我介绍一栏可以找到网上阅读网址.)把自己提升到较高的境界,就不会在乎人家怎么说你了.
