被约谈人表态
@凌纪2247：临汾市长如何回应环境部的约谈 -
谭耿17694668744…… 约谈会上,临汾市长刘予强作了表态发言,表示诚恳接受约谈,将痛定思痛,汲取教训,深刻反思,狠抓整改,确保大气污染治理工作落到实处,以实实在在的工作成效兑现承诺,取信于民.8月6日上午,封面新闻记者从生态环境部获悉,针对环境空气自动监测数据造假问题,当日,生态环境部联合山西省政府对临汾市政府主要负责同志进行了约谈.约谈认为,临汾市环境空气质量监测数据造假是一起有组织、有预谋的蓄意犯罪行为.据了解,2018年3月底生态环境部组织检查发现,临汾市6个国控空气自动监测站部分监测数据异常,采样系统受到人为干扰,并在查实有关情况后依法移送公安部.
@凌纪2247：被老板批评和约谈,要怎么样回复能消他的气并让他对你另眼相看? -
谭耿17694668744…… 被老板批评要虚心的接受,不能和他吵起来,然后就是真诚的接受自己的错误问题,并且向他说我会改正.
@凌纪2247：纪检委开始调查一个人,但是人被谈话后有放回来了,事情严重吗 -
谭耿17694668744…… 被纪委部门指名约谈,是一种很正常的了解情况、核实情况的形式.如果说在被约谈的背后是否会有严重的事情发生,只有被约谈的当事人自己心里明白.因为自身是否存在违反党纪的问题,自己最清楚.
@凌纪2247：谈话提醒有什么影响 -
谭耿17694668744…… 问题一:提醒谈话是否影响提拔 必须谈话,谈话大多由组织部门的人来进行,这是组织程序.还会在你原单位找人了解你的各方面情况,比如说工作能力、政治思想、与同事的关系、工作、家庭等方面情况,并记录别人对你的评价等等.如果没...
@凌纪2247：因为违规电器被辅导员约谈,不想去了会被处分吗? -
谭耿17694668744…… 如果你执意不去的话,处分估计是少不了的.因为这表明你在犯了错误以后对自己所犯的错误认识不够深刻且没有勇气去面对.辅导员约你面谈,无非是教育你以后要遵守学校的规章制度,相信他不会怎么粗暴对待你.希望你不要害怕,大胆去吧,诚恳的认错并坚决改正,以后做好就行了.
@凌纪2247：约谈是不是处分?约谈和诫勉谈话有什么区别? -
谭耿17694668744…… 一、约谈不是处分. 二、两者区别 1、性质不同:约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为.诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核. 2、方式不同:约谈指指拥有具体行政职权的机关,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式.诫勉谈话是由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核. 3、主体不同:约谈和诫勉的区别在于主体,约谈主体是上级,诫勉主体是纪律检查部门. 4、内容不同:诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式.约谈主要是对具体行为的规范,诫勉是对生活、思想的教育.
@凌纪2247：约谈后被约谈人需要写检讨吗
谭耿17694668744…… 信阳新县俩国企单位被约谈 负责人公开做检讨社会东方今报[微博]2017-04-24 08:36我要分享0□东方今报·猛犸新闻记者李光远 通讯员 陈恭波 近日,因脱贫攻坚帮扶不力...
@凌纪2247：纪律检查和纪检监察之前约谈几次 -
谭耿17694668744…… 一般要约谈3次.纪律检查和纪检监察之前约谈几次的主要目的是为了教育和警示被约谈人,让其意识到自己的问题,并认识到自己的行为已经违反了党纪国法,需要进行改正.通过多次约谈,可以让被约谈人深刻认识到自己的违纪行为的严重性,同时也为后续的处理和处置提供了充足的依据和证据.
@凌纪2247：被监察委留置一个半月突然约谈家属怎么办 -
谭耿17694668744…… 被监察委留置一个半月突然约谈家属,可能是由于以下原因:1. 需要了解情况:监察委可能需要对被留置人员进行调查和询问,因此需要与家属进行沟通,了解相关情况.2. 需要提供协助:如果被留置人员涉嫌犯罪,可能需要家属提供一些协助,例如提供财产信息等.3. 需要解释说明:如果家属对被留置人员的行为有疑问或者误解,可能需要向他们解释说明相关情况.4. 需要通知结果:如果被留置人员在调查期间被判刑或释放,可能需要通知家属这一结果.在面对监察委的约谈时,您可以根据具体情况采取相应的措施,例如积极配合调查、提供相关信息和证据、解释说明相关情况等.同时,您也可以咨询专业律师的意见和建议,以便更好地应对此类事件.
谭耿17694668744…… 约谈会上,临汾市长刘予强作了表态发言,表示诚恳接受约谈,将痛定思痛,汲取教训,深刻反思,狠抓整改,确保大气污染治理工作落到实处,以实实在在的工作成效兑现承诺,取信于民.8月6日上午,封面新闻记者从生态环境部获悉,针对环境空气自动监测数据造假问题,当日,生态环境部联合山西省政府对临汾市政府主要负责同志进行了约谈.约谈认为,临汾市环境空气质量监测数据造假是一起有组织、有预谋的蓄意犯罪行为.据了解,2018年3月底生态环境部组织检查发现,临汾市6个国控空气自动监测站部分监测数据异常,采样系统受到人为干扰,并在查实有关情况后依法移送公安部.
@凌纪2247：被老板批评和约谈,要怎么样回复能消他的气并让他对你另眼相看? -
谭耿17694668744…… 被老板批评要虚心的接受,不能和他吵起来,然后就是真诚的接受自己的错误问题,并且向他说我会改正.
@凌纪2247：纪检委开始调查一个人,但是人被谈话后有放回来了,事情严重吗 -
谭耿17694668744…… 被纪委部门指名约谈,是一种很正常的了解情况、核实情况的形式.如果说在被约谈的背后是否会有严重的事情发生,只有被约谈的当事人自己心里明白.因为自身是否存在违反党纪的问题,自己最清楚.
@凌纪2247：谈话提醒有什么影响 -
谭耿17694668744…… 问题一:提醒谈话是否影响提拔 必须谈话,谈话大多由组织部门的人来进行,这是组织程序.还会在你原单位找人了解你的各方面情况,比如说工作能力、政治思想、与同事的关系、工作、家庭等方面情况,并记录别人对你的评价等等.如果没...
@凌纪2247：因为违规电器被辅导员约谈,不想去了会被处分吗? -
谭耿17694668744…… 如果你执意不去的话,处分估计是少不了的.因为这表明你在犯了错误以后对自己所犯的错误认识不够深刻且没有勇气去面对.辅导员约你面谈,无非是教育你以后要遵守学校的规章制度,相信他不会怎么粗暴对待你.希望你不要害怕,大胆去吧,诚恳的认错并坚决改正,以后做好就行了.
@凌纪2247：约谈是不是处分?约谈和诫勉谈话有什么区别? -
谭耿17694668744…… 一、约谈不是处分. 二、两者区别 1、性质不同:约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为.诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核. 2、方式不同:约谈指指拥有具体行政职权的机关,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式.诫勉谈话是由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核. 3、主体不同:约谈和诫勉的区别在于主体,约谈主体是上级,诫勉主体是纪律检查部门. 4、内容不同:诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式.约谈主要是对具体行为的规范,诫勉是对生活、思想的教育.
@凌纪2247：约谈后被约谈人需要写检讨吗
谭耿17694668744…… 信阳新县俩国企单位被约谈 负责人公开做检讨社会东方今报[微博]2017-04-24 08:36我要分享0□东方今报·猛犸新闻记者李光远 通讯员 陈恭波 近日,因脱贫攻坚帮扶不力...
@凌纪2247：纪律检查和纪检监察之前约谈几次 -
谭耿17694668744…… 一般要约谈3次.纪律检查和纪检监察之前约谈几次的主要目的是为了教育和警示被约谈人,让其意识到自己的问题,并认识到自己的行为已经违反了党纪国法,需要进行改正.通过多次约谈,可以让被约谈人深刻认识到自己的违纪行为的严重性,同时也为后续的处理和处置提供了充足的依据和证据.
@凌纪2247：被监察委留置一个半月突然约谈家属怎么办 -
谭耿17694668744…… 被监察委留置一个半月突然约谈家属,可能是由于以下原因:1. 需要了解情况:监察委可能需要对被留置人员进行调查和询问,因此需要与家属进行沟通,了解相关情况.2. 需要提供协助:如果被留置人员涉嫌犯罪,可能需要家属提供一些协助,例如提供财产信息等.3. 需要解释说明:如果家属对被留置人员的行为有疑问或者误解,可能需要向他们解释说明相关情况.4. 需要通知结果:如果被留置人员在调查期间被判刑或释放,可能需要通知家属这一结果.在面对监察委的约谈时,您可以根据具体情况采取相应的措施,例如积极配合调查、提供相关信息和证据、解释说明相关情况等.同时,您也可以咨询专业律师的意见和建议,以便更好地应对此类事件.
