裁员裁到大动脉我创业你跳楼
@程阀1093：金融危机,如果公司裁员正巧裁到了你,出了公司,你准备干些什么? -
董胆19659372908…… 自己给自己干.不上绝崖,人是不会下定决心的.
@程阀1093：被裁员了怎么办
董胆19659372908…… 是这样的. 第一,如果是企业主动提出辞退你的,那么需要提前一个月通知你,不能提前一个月通知的,需要多补你一个月工资. 第二,按着入厂矿企业年份,每在企业工作满一年,走时应该补一个月工资,不足两年,超过一年的,按一个半月补给,你是前年进企业的,到现在这个时候,正好满两年,那还应该补你两个月工资.也就是企业应该给你三个月工资. 第三,如果跟企业没有办法谈,那你可以直接去企业注册地的劳动部门,立案,请他们帮忙协调. 第四,如果劳动部门协调没有结果,那他们会跟你协商,直接报劳动仲裁,也就是上法庭,一般来讲,叛的结果劳动者是会胜的,只要事实依据完善的. 第五,企业会跟你签相关协议,解决问题. OK了.
@程阀1093：为什么互联网企业一边裁员一边要招聘?带给我们职场人什么启示? -
董胆19659372908…… 为啥企业一边裁员,还要一边招聘呢: 第一、老员工解决不了新问题,被淘汰掉,招聘能解决新问题的员工 很多人有一个思维误区:企业的人员分配是一个萝卜一个坑,把这个萝卜拔走了,然后再招另外的萝卜填在坑里.企业这种做法就是多...
@程阀1093：企业面临裁员,如果是你,你会怎么办? -
董胆19659372908…… 企业裁员具有两面性.人员是企业的根本.一个上轨道的企业在裁员方面应非常慎重.当然,在经济危机的压力下,企业裁员是减少企业支出的有效办法.但是一个企业应留住对企业有支撑作用的职员(和企业同心同德,愿意付出并有着很强的专业技能的员工),对于企业可有可无的部门和人员裁员对企业是有好处的,这样可以减少企业支出甚至增加企业的向心力和员工的自主性.如企业在竞争压力下盲目裁员,减少企业支出就会使得人员不稳定,员工缺乏对企业的信心以及忠诚度,这样就会使企业陷入更困难的境地.
@程阀1093：员工遭遇解雇时应怎样反驳 -
董胆19659372908…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
@程阀1093：公司裁员没裁自己为什么还跳楼? -
董胆19659372908…… 女子跳楼被民警救下, 轻生原因:公司裁员没裁自己.如果遭遇了被公司裁员,大多数人都会心情低落,而最近,成都邛崃一中年女子却因公司裁员没裁到自己选择跳楼轻生,幸亏被民警及时救下.4月12日上午10点30分,邛崃市公安局接到一...
@程阀1093：如何建立一家公司的企业文化? -
董胆19659372908…… 1. 价值观的转变.现在国内的年轻一代的价值观发生了很大的转变,集体观念淡薄,人人都想突出自己,强调个性.这对建立一个团结的企业气氛是不太有利的.在这里不是否定个性,而是如何在共性的条件下,发展个性.这是对企业管理人员...
@程阀1093：在厂子干了28年,因为不景气需要裁员,我被裁了我该怎么办? -
董胆19659372908…… 天下没有不散的宴席,你在厂里做了28年,因为不景气需要裁员,如果你被裁了,那么你会拿到一定赔偿金,你可以去找一个工作或者拿一些钱去做小生意.
@程阀1093：我今年四月份签了三年的合同(2008.04 - 2011.03),公司现在裁员,按劳动法应该陪我几个月的工资啊? -
董胆19659372908…… 三个月...
@程阀1093：什么算非法裁员
董胆19659372908…… 一、什么算非法裁员合法裁员就是符合法律规定的裁员情况,非法裁员就是不符合法律规定的裁员情况而单方解除劳动合同.二、裁员的主要分类裁员的动因一般可分为三...
董胆19659372908…… 自己给自己干.不上绝崖,人是不会下定决心的.
@程阀1093：被裁员了怎么办
董胆19659372908…… 是这样的. 第一,如果是企业主动提出辞退你的,那么需要提前一个月通知你,不能提前一个月通知的,需要多补你一个月工资. 第二,按着入厂矿企业年份,每在企业工作满一年,走时应该补一个月工资,不足两年,超过一年的,按一个半月补给,你是前年进企业的,到现在这个时候,正好满两年,那还应该补你两个月工资.也就是企业应该给你三个月工资. 第三,如果跟企业没有办法谈,那你可以直接去企业注册地的劳动部门,立案,请他们帮忙协调. 第四,如果劳动部门协调没有结果,那他们会跟你协商,直接报劳动仲裁,也就是上法庭,一般来讲,叛的结果劳动者是会胜的,只要事实依据完善的. 第五,企业会跟你签相关协议,解决问题. OK了.
@程阀1093：为什么互联网企业一边裁员一边要招聘?带给我们职场人什么启示? -
董胆19659372908…… 为啥企业一边裁员,还要一边招聘呢: 第一、老员工解决不了新问题,被淘汰掉,招聘能解决新问题的员工 很多人有一个思维误区:企业的人员分配是一个萝卜一个坑,把这个萝卜拔走了,然后再招另外的萝卜填在坑里.企业这种做法就是多...
@程阀1093：企业面临裁员,如果是你,你会怎么办? -
董胆19659372908…… 企业裁员具有两面性.人员是企业的根本.一个上轨道的企业在裁员方面应非常慎重.当然,在经济危机的压力下,企业裁员是减少企业支出的有效办法.但是一个企业应留住对企业有支撑作用的职员(和企业同心同德,愿意付出并有着很强的专业技能的员工),对于企业可有可无的部门和人员裁员对企业是有好处的,这样可以减少企业支出甚至增加企业的向心力和员工的自主性.如企业在竞争压力下盲目裁员,减少企业支出就会使得人员不稳定,员工缺乏对企业的信心以及忠诚度,这样就会使企业陷入更困难的境地.
@程阀1093：员工遭遇解雇时应怎样反驳 -
董胆19659372908…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
@程阀1093：公司裁员没裁自己为什么还跳楼? -
董胆19659372908…… 女子跳楼被民警救下, 轻生原因:公司裁员没裁自己.如果遭遇了被公司裁员,大多数人都会心情低落,而最近,成都邛崃一中年女子却因公司裁员没裁到自己选择跳楼轻生,幸亏被民警及时救下.4月12日上午10点30分,邛崃市公安局接到一...
@程阀1093：如何建立一家公司的企业文化? -
董胆19659372908…… 1. 价值观的转变.现在国内的年轻一代的价值观发生了很大的转变,集体观念淡薄,人人都想突出自己,强调个性.这对建立一个团结的企业气氛是不太有利的.在这里不是否定个性,而是如何在共性的条件下,发展个性.这是对企业管理人员...
@程阀1093：在厂子干了28年,因为不景气需要裁员,我被裁了我该怎么办? -
董胆19659372908…… 天下没有不散的宴席,你在厂里做了28年,因为不景气需要裁员,如果你被裁了,那么你会拿到一定赔偿金,你可以去找一个工作或者拿一些钱去做小生意.
@程阀1093：我今年四月份签了三年的合同(2008.04 - 2011.03),公司现在裁员,按劳动法应该陪我几个月的工资啊? -
董胆19659372908…… 三个月...
@程阀1093：什么算非法裁员
董胆19659372908…… 一、什么算非法裁员合法裁员就是符合法律规定的裁员情况,非法裁员就是不符合法律规定的裁员情况而单方解除劳动合同.二、裁员的主要分类裁员的动因一般可分为三...
