解约函不要可以吗
@闾昌3745：辞职了,想要解约函得花3000,这个东西不要行不行,对以后有什么大的影响吗 -
通尝13545389373…… 如果你是应届毕业生,解约要花3000的话,你可以随时去劳动仲裁机构投诉,公司立刻会投降! 如果你是往届已经正常工作的职场人,解约花3000一般是因为你签订了保密协议或者特殊敬业条款,而且同时公司也因为这些协议和条款支付了一定的费用给你,所以才要你花3000赔偿.如果公司没有支付费用给你,你可以随时起诉或者申请仲裁,公司也会立刻投降.此外,就是好好想想有没有做违反公司规定的事情,被人家抓住才导致这个问题!?
@闾昌3745：大家看看我这种情况需要提供解约函吗?? -
通尝13545389373…… 这种情况,不需要解约函.
@闾昌3745：三方协议违约后,用人单位出具的解约函的作用是什么?是必须要的.还是只是为了申领新的一份三方协议? -
通尝13545389373…… 如果你想再次找工作,并签订三方协议,那么这个解约函是必须要的.如果你已经找完下一家公司了,并确定接收你,你要做的是这样的流程:首拿到先一公司的解约函,和后一公司的接收函,这样学校才会给你一份新的三方协议(一般学校是这样的,你要是怕不准,可以我问问你们学校就业指导中心核实一下),然后你再拿着新的三方协议和后一公司进行签约,这样才能走学校的正常派遣.
@闾昌3745：跟某单位签了三方就业协议(其中有一份在单位里),现决定考研,已跟单位口头解约,解约函和档案怎么办? -
通尝13545389373…… 如果学校替你出面,应该是没事的.但是就看单位给不给你找事,如果不找事,那就没事,如果要找,那你可能就要赔钱了,因为三方协议是具有法律效力的.如果公司同意你违约,那就让他们开一份解约函就好, 就彻底没事了...
@闾昌3745：改派一定要上家单位的解约证明吗 -
通尝13545389373…… 负责的告诉你 改派是可以的,只要接收单位相信你,他也会接受(最好告诉她你有约在身,然后说你自己承担违约责任,说不定比较看好你,还会承担你的违约金) 你做了承诺的单位一旦告你,你那5000块违约金是跑不掉的,不如和对方友好协商一下,说不定还可以少点.
@闾昌3745：想找新的公司,必须要解约函吗 -
通尝13545389373…… 先辞职,如果不批就等合同到期
@闾昌3745：有关公务员考试和解约函的相关问题 -
通尝13545389373…… 解约函,是解除劳动关系的证明,要是你当初签了合同有违约责任的,比如,你 签了一年的合同,你现在才4个月,那么公司会要求你给付违约金,和2000元是 一样的性质.要是你的人事关系转到你现在的公司的,那就要解约函.反之,则 不需要. 对公务员考试是没有影响的.
@闾昌3745：考上公务员需要解约函吗.法律姐求帮忙.
通尝13545389373…… 公务员不存在优先录取权之说,你要是和先前的单位有签订合同,因为考上公务员而违约,是需要支付一定的违约金的.主要是你的档案还在银行,到时候录取还需要到银行来调取档案,所以最好是和银行搞好离职关系.
@闾昌3745：因为我辞职了,转正定级是自己申请完成的,去新工作不需要要解约函了是吧?谢谢. -
通尝13545389373…… 辞职手续办理完了,就好了.那个无关紧要,如果新公司有你出具无用工关系证明,你就把离职手续拿出来,或者写个无劳动关系保证就OK了.
@闾昌3745：应届生没有解约涵是不是不能再找新公司? -
通尝13545389373…… 首先说明一点,这家公司不给离职协议/解约书,这个做法是不合法的,你可以打电话给劳动局问一下这个事件怎么处理.其次,对公司而言,三方协议不是必需品,有些公司可以直接和你签他们公司的实习协议.
通尝13545389373…… 如果你是应届毕业生,解约要花3000的话,你可以随时去劳动仲裁机构投诉,公司立刻会投降! 如果你是往届已经正常工作的职场人,解约花3000一般是因为你签订了保密协议或者特殊敬业条款,而且同时公司也因为这些协议和条款支付了一定的费用给你,所以才要你花3000赔偿.如果公司没有支付费用给你,你可以随时起诉或者申请仲裁,公司也会立刻投降.此外,就是好好想想有没有做违反公司规定的事情,被人家抓住才导致这个问题!?
@闾昌3745：大家看看我这种情况需要提供解约函吗?? -
通尝13545389373…… 这种情况,不需要解约函.
@闾昌3745：三方协议违约后,用人单位出具的解约函的作用是什么?是必须要的.还是只是为了申领新的一份三方协议? -
通尝13545389373…… 如果你想再次找工作,并签订三方协议,那么这个解约函是必须要的.如果你已经找完下一家公司了,并确定接收你,你要做的是这样的流程:首拿到先一公司的解约函,和后一公司的接收函,这样学校才会给你一份新的三方协议(一般学校是这样的,你要是怕不准,可以我问问你们学校就业指导中心核实一下),然后你再拿着新的三方协议和后一公司进行签约,这样才能走学校的正常派遣.
@闾昌3745：跟某单位签了三方就业协议(其中有一份在单位里),现决定考研,已跟单位口头解约,解约函和档案怎么办? -
通尝13545389373…… 如果学校替你出面,应该是没事的.但是就看单位给不给你找事,如果不找事,那就没事,如果要找,那你可能就要赔钱了,因为三方协议是具有法律效力的.如果公司同意你违约,那就让他们开一份解约函就好, 就彻底没事了...
@闾昌3745：改派一定要上家单位的解约证明吗 -
通尝13545389373…… 负责的告诉你 改派是可以的,只要接收单位相信你,他也会接受(最好告诉她你有约在身,然后说你自己承担违约责任,说不定比较看好你,还会承担你的违约金) 你做了承诺的单位一旦告你,你那5000块违约金是跑不掉的,不如和对方友好协商一下,说不定还可以少点.
@闾昌3745：想找新的公司,必须要解约函吗 -
通尝13545389373…… 先辞职,如果不批就等合同到期
@闾昌3745：有关公务员考试和解约函的相关问题 -
通尝13545389373…… 解约函,是解除劳动关系的证明,要是你当初签了合同有违约责任的,比如,你 签了一年的合同,你现在才4个月,那么公司会要求你给付违约金,和2000元是 一样的性质.要是你的人事关系转到你现在的公司的,那就要解约函.反之,则 不需要. 对公务员考试是没有影响的.
@闾昌3745：考上公务员需要解约函吗.法律姐求帮忙.
通尝13545389373…… 公务员不存在优先录取权之说,你要是和先前的单位有签订合同,因为考上公务员而违约,是需要支付一定的违约金的.主要是你的档案还在银行,到时候录取还需要到银行来调取档案,所以最好是和银行搞好离职关系.
@闾昌3745：因为我辞职了,转正定级是自己申请完成的,去新工作不需要要解约函了是吧?谢谢. -
通尝13545389373…… 辞职手续办理完了,就好了.那个无关紧要,如果新公司有你出具无用工关系证明,你就把离职手续拿出来,或者写个无劳动关系保证就OK了.
@闾昌3745：应届生没有解约涵是不是不能再找新公司? -
通尝13545389373…… 首先说明一点,这家公司不给离职协议/解约书,这个做法是不合法的,你可以打电话给劳动局问一下这个事件怎么处理.其次,对公司而言,三方协议不是必需品,有些公司可以直接和你签他们公司的实习协议.
