计提人工费会计分录
@鲁玛6954：请教一下,计提工资的详细分录. -
武嘉18357518792…… 根据企业会计制度,相关会计分录如下:(方括号内为你题中数字) 1.计提工资:借:生产成本(生产工人工资)借:制造费用(生产车间人员工资)借:营业费用(销售机构人员工资)借:管理费用(行政职能部门人员工资)[50 000...
@鲁玛6954：计提人工耗用情况会计分录 -
武嘉18357518792…… 借:生产成本—基本生产成本—工资 借:制造费用—工资 借:管理费用—工资 借:销售费用—工资 借:有关科目—工资 贷:应付职工薪酬—工资
@鲁玛6954：计提工资会计分录该怎么做? -
武嘉18357518792…… 借:生产成本 (该部分为生产工人的工资) 制造费用 (该部分为生产管理人员的工资) 销售费用 (销售人员的工资) 管理费用 (其他管理部门人员的工资) 贷:应付职工薪酬——应付工资
@鲁玛6954：支付人工费会计分录怎么做 -
武嘉18357518792…… 支付人工费的会计分录是:1、计提时:借:管理费用-工资等 贷:应付职工薪酬2、支付时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税 其他应收款-社保(个人部分)等
@鲁玛6954：新会计准则中,工资和计提费用分别是怎么处理的,会计分录怎么做? -
武嘉18357518792…… 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 其它费用不计提,只在发生的时候做账,而且不可超出标准:福利费14%以内,教育经费2.5%以内,工会经费需向上级工会交纳
@鲁玛6954：计提工资会计分录 -
武嘉18357518792…… 1、按《企业会计准则》的规定,计提工资的分录是(也就是取消了“应付工资”科目,而代之为“应付职工薪酬”科目,其包括的薪酬范围更广.): 借:管理费用 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——工资 2、上月多计提了,本月可编制红字凭证冲减多计的金额,在摘要栏注明“冲回X月X日XX号凭证多记金额”,并用红字金额登记账户即可.会计分录: 借:生产成本50(红字) 贷:应付职工薪酬——工资50(红字)
@鲁玛6954：请问计提职工工资这项业务该如何做会计分录呢?
武嘉18357518792…… 要根据应付职工所处的位置,如果是管理部门,管理费用科目,如果是车间的,是制造费用科目,如果是正常产品生产的,是生产成本科目. 借:生产成本 管理费用 制造费用 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 发放时 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:现金
@鲁玛6954：如何做计提工资会计分录? -
武嘉18357518792…… 工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资) 当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;
@鲁玛6954：建厂房的人工费.怎样做会计处理 -
武嘉18357518792…… 建厂房的人工费的会计处理是: 1、计提时: 借:在建工程-工资 贷:应付职工薪酬 2、支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税 3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
@鲁玛6954：工程公司怎么计提劳务费,如何做会计分录 -
武嘉18357518792…… 借:工程施工—合同成本—辅助工资(劳务工资) 贷:应付职工薪酬—工资
武嘉18357518792…… 根据企业会计制度,相关会计分录如下:(方括号内为你题中数字) 1.计提工资:借:生产成本(生产工人工资)借:制造费用(生产车间人员工资)借:营业费用(销售机构人员工资)借:管理费用(行政职能部门人员工资)[50 000...
@鲁玛6954：计提人工耗用情况会计分录 -
武嘉18357518792…… 借:生产成本—基本生产成本—工资 借:制造费用—工资 借:管理费用—工资 借:销售费用—工资 借:有关科目—工资 贷:应付职工薪酬—工资
@鲁玛6954：计提工资会计分录该怎么做? -
武嘉18357518792…… 借:生产成本 (该部分为生产工人的工资) 制造费用 (该部分为生产管理人员的工资) 销售费用 (销售人员的工资) 管理费用 (其他管理部门人员的工资) 贷:应付职工薪酬——应付工资
@鲁玛6954：支付人工费会计分录怎么做 -
武嘉18357518792…… 支付人工费的会计分录是:1、计提时:借:管理费用-工资等 贷:应付职工薪酬2、支付时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税 其他应收款-社保(个人部分)等
@鲁玛6954：新会计准则中,工资和计提费用分别是怎么处理的,会计分录怎么做? -
武嘉18357518792…… 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 其它费用不计提,只在发生的时候做账,而且不可超出标准:福利费14%以内,教育经费2.5%以内,工会经费需向上级工会交纳
@鲁玛6954：计提工资会计分录 -
武嘉18357518792…… 1、按《企业会计准则》的规定,计提工资的分录是(也就是取消了“应付工资”科目,而代之为“应付职工薪酬”科目,其包括的薪酬范围更广.): 借:管理费用 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——工资 2、上月多计提了,本月可编制红字凭证冲减多计的金额,在摘要栏注明“冲回X月X日XX号凭证多记金额”,并用红字金额登记账户即可.会计分录: 借:生产成本50(红字) 贷:应付职工薪酬——工资50(红字)
@鲁玛6954：请问计提职工工资这项业务该如何做会计分录呢?
武嘉18357518792…… 要根据应付职工所处的位置,如果是管理部门,管理费用科目,如果是车间的,是制造费用科目,如果是正常产品生产的,是生产成本科目. 借:生产成本 管理费用 制造费用 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 发放时 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:现金
@鲁玛6954：如何做计提工资会计分录? -
武嘉18357518792…… 工资的会计分录可以分为两部分:(假设次月发放上月工资) 当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;
@鲁玛6954：建厂房的人工费.怎样做会计处理 -
武嘉18357518792…… 建厂房的人工费的会计处理是: 1、计提时: 借:在建工程-工资 贷:应付职工薪酬 2、支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税 3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
@鲁玛6954：工程公司怎么计提劳务费,如何做会计分录 -
武嘉18357518792…… 借:工程施工—合同成本—辅助工资(劳务工资) 贷:应付职工薪酬—工资
