计提费用怎么做账
@干厘5883：新会计准则中,工资和计提费用分别是怎么处理的,会计分录怎么做? -
孔面18187852151…… 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 其它费用不计提,只在发生的时候做账,而且不可超出标准:福利费14%以内,教育经费2.5%以内,工会经费需向上级工会交纳
@干厘5883：我不会计提费用,怎么做账呢? -
孔面18187852151…… 计提费用原则是“谁收益记在谁的头上”,例如计提固定资产折旧,做账方法是:(1)如果行政部门的固定资产折旧记入管理费用,(2)如果是车间固定资产折旧,记入制造费用,(3)如果是销售部门固定资产折旧记入销售费用.借:管理费用 制造费用 销售费用 贷:累计折旧
@干厘5883：关于计提费用,3月份已预提了工资40000并记账,4月份支付工资金额为50000.那我的会计分录怎么写? -
孔面18187852151…… 实际发放工资大于预提工资时应当先进性补提,再发放工资,会计分录为: 1、补提多余工资: 借:管理费用/生产成本/制造费用/销售费用10000 贷:应付职工薪酬10000 2、发放工资: 借:应付职工薪酬50000 贷:银行存款50000 应付职工薪...
@干厘5883：会计做账时如何计提工资?如何计提费用 -
孔面18187852151…… 一般计提工资都是在月底结算工资的时候,根据制作的工资表,给老总签字确认后的总额计提.天然气和电费一般不计提,都是按照实际缴纳的金额来记帐的.
@干厘5883：安全生产费计提和使用的账务怎么处理 -
孔面18187852151…… 根据《企业会计准则解释第3号》的规定:高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费,应当计入相关产品的成本或当期损益,同时记入“4301 专项储备”科目.企业使用提取的安全生产费时,属于费用性支出的,直接冲减专项储备.企业使...
@干厘5883：计提应付福利费应该如何记账? -
孔面18187852151…… 计提福利费应根据工资性质借记不同的费用帐户,贷记“应付福利费”账户,具体应借记什么费用帐户如下: 管理人员福利费计入“管理费用”账户,销售人员福利费计入“产品销售费用”,车间管理人员及工人福利费计入“制造费用”账户,退休人员福利费计入“管理费用”账户. 以上均为工业企业账户,若为流通企业,计提的福利费应计入“经营费用”账户.其他企业如何记账就不再多说了,只要记住根据工资性质借记不同的费用帐户即可. 另外计提的福利费是可以在所得税税前扣除的.
@干厘5883：计提,支付管理费用,销售费用,财务费用的会计分录各是怎么做的 -
孔面18187852151…… 支付费用:借:管理费用 贷:库存现金借:销售费用 贷:库存现金借:财务费用 贷:银行存款因为财务费用所核算的科目,主要支出都是以银行方式...
@干厘5883：预提费用的账务处理 -
孔面18187852151…… 待摊费用是资产类,预提费用是负债类.先付款后摊销的属于待摊费用,先计提后缴纳的是预提费用.例如每月房租1000元,每年12000元.年初预付房租就做 借:待摊费用12000 贷:银行存款12000 每月摊销时 借:管理费用1000 贷:待摊费用1000 如果房屋是后付房租,也就是年末付房租是 每月先计提 借:管理费用1000 贷:预提费用1000 年末付款时 借:预提费用12000 贷:银行存款12000 新会计制度没有这两个科目了.
@干厘5883：企业收到房租费该如何做账,计提房租费该如何做账 -
孔面18187852151…… 开出发票: 借:应收账款 贷:主要业务收入或其他业务收入 收到款项: 借:银行帐款 贷:应收账款 扩展资料: 其他业务支出的会计处理: 一、本科目核算企业除主营业务活动以外的其他经营活动所发生的支出,包括销售材料的成本、出租...
@干厘5883：请问会计业务中,计提费用应该什么时间做账务处理? -
孔面18187852151…… 企业会计处理中,计提费用一般在企业月末进行账务处理.计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费分过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释计提的时机:1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用;2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备.3、预计某些应付账款.4、其他符合会计制度的预计项目.
孔面18187852151…… 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 其它费用不计提,只在发生的时候做账,而且不可超出标准:福利费14%以内,教育经费2.5%以内,工会经费需向上级工会交纳
@干厘5883：我不会计提费用,怎么做账呢? -
孔面18187852151…… 计提费用原则是“谁收益记在谁的头上”,例如计提固定资产折旧,做账方法是:(1)如果行政部门的固定资产折旧记入管理费用,(2)如果是车间固定资产折旧,记入制造费用,(3)如果是销售部门固定资产折旧记入销售费用.借:管理费用 制造费用 销售费用 贷:累计折旧
@干厘5883：关于计提费用,3月份已预提了工资40000并记账,4月份支付工资金额为50000.那我的会计分录怎么写? -
孔面18187852151…… 实际发放工资大于预提工资时应当先进性补提,再发放工资,会计分录为: 1、补提多余工资: 借:管理费用/生产成本/制造费用/销售费用10000 贷:应付职工薪酬10000 2、发放工资: 借:应付职工薪酬50000 贷:银行存款50000 应付职工薪...
@干厘5883：会计做账时如何计提工资?如何计提费用 -
孔面18187852151…… 一般计提工资都是在月底结算工资的时候,根据制作的工资表,给老总签字确认后的总额计提.天然气和电费一般不计提,都是按照实际缴纳的金额来记帐的.
@干厘5883：安全生产费计提和使用的账务怎么处理 -
孔面18187852151…… 根据《企业会计准则解释第3号》的规定:高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费,应当计入相关产品的成本或当期损益,同时记入“4301 专项储备”科目.企业使用提取的安全生产费时,属于费用性支出的,直接冲减专项储备.企业使...
@干厘5883：计提应付福利费应该如何记账? -
孔面18187852151…… 计提福利费应根据工资性质借记不同的费用帐户,贷记“应付福利费”账户,具体应借记什么费用帐户如下: 管理人员福利费计入“管理费用”账户,销售人员福利费计入“产品销售费用”,车间管理人员及工人福利费计入“制造费用”账户,退休人员福利费计入“管理费用”账户. 以上均为工业企业账户,若为流通企业,计提的福利费应计入“经营费用”账户.其他企业如何记账就不再多说了,只要记住根据工资性质借记不同的费用帐户即可. 另外计提的福利费是可以在所得税税前扣除的.
@干厘5883：计提,支付管理费用,销售费用,财务费用的会计分录各是怎么做的 -
孔面18187852151…… 支付费用:借:管理费用 贷:库存现金借:销售费用 贷:库存现金借:财务费用 贷:银行存款因为财务费用所核算的科目,主要支出都是以银行方式...
@干厘5883：预提费用的账务处理 -
孔面18187852151…… 待摊费用是资产类,预提费用是负债类.先付款后摊销的属于待摊费用,先计提后缴纳的是预提费用.例如每月房租1000元,每年12000元.年初预付房租就做 借:待摊费用12000 贷:银行存款12000 每月摊销时 借:管理费用1000 贷:待摊费用1000 如果房屋是后付房租,也就是年末付房租是 每月先计提 借:管理费用1000 贷:预提费用1000 年末付款时 借:预提费用12000 贷:银行存款12000 新会计制度没有这两个科目了.
@干厘5883：企业收到房租费该如何做账,计提房租费该如何做账 -
孔面18187852151…… 开出发票: 借:应收账款 贷:主要业务收入或其他业务收入 收到款项: 借:银行帐款 贷:应收账款 扩展资料: 其他业务支出的会计处理: 一、本科目核算企业除主营业务活动以外的其他经营活动所发生的支出,包括销售材料的成本、出租...
@干厘5883：请问会计业务中,计提费用应该什么时间做账务处理? -
孔面18187852151…… 企业会计处理中,计提费用一般在企业月末进行账务处理.计提就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费分过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释计提的时机:1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用;2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备.3、预计某些应付账款.4、其他符合会计制度的预计项目.
