认为不行的时候才是工作的
@蔚肩2694：对于“认为不行了的时候才是工作的开始”的理解 -
庞命18047257664…… 看话是谁说的,老板说的意思就是你还得多学.
@蔚肩2694：极度认真地工作能扭转人生——《干法》读后感 -
庞命18047257664…… 最容易的路,其实往往是最艰难的路…… 最近读了稻盛和夫《干法》一书,对人生也有了更深刻、更全面的认识. 01工作就是我的命 对待工作的态度,就是对命的态度,把工作的重要性放在这个高度.对工作尊贵,就是对命尊贵;对工作敷衍...
@蔚肩2694：自己不能胜任的工作是坚持还是放弃? -
庞命18047257664…… 如果说他很难,但是只要我愿意拼命去努力去学习,去借鉴别人的经验是有希望成功的,那么我会选择坚持下去,因为很多事情都是万事开头难,你做了之后就觉得它没有那么难了,但如果说我自己确信这个东西自己绝对生产不了,那我会果断选择放弃,因为我已经知道事情的结果了,我绝对是成功不了的,那我何必浪费这个时间在这上面呢,有这个时间我不如去做一些我自己能够胜任的工作,然后用这份工作的成果和那些胜任之前那份工作的成果的人相互交换,相互帮助.
@蔚肩2694：我工作能力挺强的,但领导们却总是觉得我什么都不会?为什么 -
庞命18047257664…… 看你的叙述,大体可以理解为 1你的工作能力没有你自己认为的那么强 2也许你的能力强,但领导不赏识你 3别人的能力大小,不要多嘴,心中有数就可以了. 4感觉没必要在这个单位的话,就离开吧!
@蔚肩2694：我总觉得有工作的人很了不起,但是自己每到找工作的时候就是这不想,那工作不行这种心理,怎么办好? -
庞命18047257664…… 这怎么说呢,说白了好高婺远,也可以说是给懒惰找理由,更确切的说你现实中是个散漫自由的人,怕束缚.这一切源于你没有正确的人生观及追求,有的只是无尽的“梦想”幻想,这跟你所生活的环境有关.要想改变,必须调整自己的心态,调整不切实际的幻想,扎扎实实学习工作.用行动去实践自我价值,工作不分贵贱,靠双手劳动得到的成果就是自我价值的体现.心态改变自我,用行动体现自我.放下虚无缥缈的幻想,本本分分工作学习,才能尽可能实现自己的理想和抱负.
@蔚肩2694：一个工作每天都加班,需要赶量,还觉得个人不行,这样的工作有值得留下去的理由吗,值得留下吗? -
庞命18047257664…… 一个工作每天都加班儿.需要赶量还觉得个人不行,这样的工作有值得留下去的理由吗?有时候工厂的活儿多就需要加紧.干活儿.一样有手艺.在活儿不多的时候就没有这么紧张.劳逸杰.
@蔚肩2694：为什么老是觉得是自己不行? -
庞命18047257664…… 其一,当事情来的时候,不要多想,集中精力做好眼前的事情. 其二,事情过后,自己总结经验教训,多从自身找原因,争取下回避免. 其三,对于不可抗拒外力因素,尽量避免,或者绕道. 其四,工作只是生活中的一部分,不要太焦虑,对自己要有信心,工作的时候要认真负责,下班了就要好好休息,做自己喜欢的事情.还有就是不要一味地玩,注意提升自己.
@蔚肩2694：我觉得自己很没用,做什么工作都不行 -
庞命18047257664…… 没什么,我和你的情况类似,只要自己看得起自己,勇敢的去做,相信自己是最棒的!多练几次就会成功的,没有去试,怎么不知道自己不行,大胆的去做,不要害怕,多与别人交流,更勇敢一点!我们大家永远会是你最坚强的后盾
@蔚肩2694：平常安排工作时,领导同事都觉得你很能干,有些工作还让人觉得非你不行,评先评优时却又没你什么事.怎么 -
庞命18047257664…… 弄好人际关系,说实话,现在没有所谓的非你不行的活,能力重要,人际关系更重要
@蔚肩2694：请问我手下面的一个员工试用期一个月,是4月18号入职的,但是到现在我认为他的工作能力不行, -
庞命18047257664…… 建议委婉的告诉员工不符合目前工作的要求,如果需要面试,可以随时去面试. 按照法律,不需要补偿.但你作为招他来的上司,用人单位可以解除劳动合同.根据第20条规定,劳动者在试用期间被证明不符合条件的,解除时应当向劳动者说明理由,就是你个人给予他的补偿,如果没有其他合适的岗位,但并不是否认他的能力.同时可以联系其他的部门看是否有合适的岗位, 从你个人心理可能觉得辞掉他有些不妥,但是不能适合工作也是没办法.上述半个月的时间,可以给予一定的时间(比如半个月),让员工在这段时间上班的同时可以投简历根据《劳动合同法》第39条第一项规定
庞命18047257664…… 看话是谁说的,老板说的意思就是你还得多学.
@蔚肩2694：极度认真地工作能扭转人生——《干法》读后感 -
庞命18047257664…… 最容易的路,其实往往是最艰难的路…… 最近读了稻盛和夫《干法》一书,对人生也有了更深刻、更全面的认识. 01工作就是我的命 对待工作的态度,就是对命的态度,把工作的重要性放在这个高度.对工作尊贵,就是对命尊贵;对工作敷衍...
@蔚肩2694：自己不能胜任的工作是坚持还是放弃? -
庞命18047257664…… 如果说他很难,但是只要我愿意拼命去努力去学习,去借鉴别人的经验是有希望成功的,那么我会选择坚持下去,因为很多事情都是万事开头难,你做了之后就觉得它没有那么难了,但如果说我自己确信这个东西自己绝对生产不了,那我会果断选择放弃,因为我已经知道事情的结果了,我绝对是成功不了的,那我何必浪费这个时间在这上面呢,有这个时间我不如去做一些我自己能够胜任的工作,然后用这份工作的成果和那些胜任之前那份工作的成果的人相互交换,相互帮助.
@蔚肩2694：我工作能力挺强的,但领导们却总是觉得我什么都不会?为什么 -
庞命18047257664…… 看你的叙述,大体可以理解为 1你的工作能力没有你自己认为的那么强 2也许你的能力强,但领导不赏识你 3别人的能力大小,不要多嘴,心中有数就可以了. 4感觉没必要在这个单位的话,就离开吧!
@蔚肩2694：我总觉得有工作的人很了不起,但是自己每到找工作的时候就是这不想,那工作不行这种心理,怎么办好? -
庞命18047257664…… 这怎么说呢,说白了好高婺远,也可以说是给懒惰找理由,更确切的说你现实中是个散漫自由的人,怕束缚.这一切源于你没有正确的人生观及追求,有的只是无尽的“梦想”幻想,这跟你所生活的环境有关.要想改变,必须调整自己的心态,调整不切实际的幻想,扎扎实实学习工作.用行动去实践自我价值,工作不分贵贱,靠双手劳动得到的成果就是自我价值的体现.心态改变自我,用行动体现自我.放下虚无缥缈的幻想,本本分分工作学习,才能尽可能实现自己的理想和抱负.
@蔚肩2694：一个工作每天都加班,需要赶量,还觉得个人不行,这样的工作有值得留下去的理由吗,值得留下吗? -
庞命18047257664…… 一个工作每天都加班儿.需要赶量还觉得个人不行,这样的工作有值得留下去的理由吗?有时候工厂的活儿多就需要加紧.干活儿.一样有手艺.在活儿不多的时候就没有这么紧张.劳逸杰.
@蔚肩2694：为什么老是觉得是自己不行? -
庞命18047257664…… 其一,当事情来的时候,不要多想,集中精力做好眼前的事情. 其二,事情过后,自己总结经验教训,多从自身找原因,争取下回避免. 其三,对于不可抗拒外力因素,尽量避免,或者绕道. 其四,工作只是生活中的一部分,不要太焦虑,对自己要有信心,工作的时候要认真负责,下班了就要好好休息,做自己喜欢的事情.还有就是不要一味地玩,注意提升自己.
@蔚肩2694：我觉得自己很没用,做什么工作都不行 -
庞命18047257664…… 没什么,我和你的情况类似,只要自己看得起自己,勇敢的去做,相信自己是最棒的!多练几次就会成功的,没有去试,怎么不知道自己不行,大胆的去做,不要害怕,多与别人交流,更勇敢一点!我们大家永远会是你最坚强的后盾
@蔚肩2694：平常安排工作时,领导同事都觉得你很能干,有些工作还让人觉得非你不行,评先评优时却又没你什么事.怎么 -
庞命18047257664…… 弄好人际关系,说实话,现在没有所谓的非你不行的活,能力重要,人际关系更重要
@蔚肩2694：请问我手下面的一个员工试用期一个月,是4月18号入职的,但是到现在我认为他的工作能力不行, -
庞命18047257664…… 建议委婉的告诉员工不符合目前工作的要求,如果需要面试,可以随时去面试. 按照法律,不需要补偿.但你作为招他来的上司,用人单位可以解除劳动合同.根据第20条规定,劳动者在试用期间被证明不符合条件的,解除时应当向劳动者说明理由,就是你个人给予他的补偿,如果没有其他合适的岗位,但并不是否认他的能力.同时可以联系其他的部门看是否有合适的岗位, 从你个人心理可能觉得辞掉他有些不妥,但是不能适合工作也是没办法.上述半个月的时间,可以给予一定的时间(比如半个月),让员工在这段时间上班的同时可以投简历根据《劳动合同法》第39条第一项规定
